Descrição: É responsável por executar e apoiar os processos de RH, contribuindo para o desenvolvimento organizacional, o bem\-estar dos colaboradores e o cumprimento das políticas internas, envolvendo\-se em atividades de recrutamento e seleção, treinamento, administração de pessoal, clima organizacional, benefícios e atendimento ao colaborador. Responsabilidades e atribuições Apoiar os processos de Recrutamento e Seleção: divulgação de vagas, triagem de currículos, entrevistas e integração de novos colaboradores; Executar ações de Treinamento e Desenvolvimento: logística, controle de treinamentos obrigatórios, avaliação de eficácia e suporte a eventos internos; Controlar benefícios (vale\-transporte, alimentação, plano de saúde etc.) e apoiar rotinas de folha, ponto e férias, conforme demanda da equipe de DP; Atuar no atendimento e orientação aos colaboradores quanto a dúvidas de processos, políticas e direitos; Apoiar a aplicação de pesquisas de clima e ações de endomarketing; Elaborar relatórios e indicadores da área (turnover, absenteísmo, horas de treinamento, etc.); Contribuir para a melhoria contínua dos processos e para a manutenção da cultura organizacional; Garantir o cumprimento das políticas internas, normas legais e práticas de compliance trabalhista. Zelar pela guarda, conservação, limpeza e segurança dos equipamentos, instrumentos e utensílios peculiares ao trabalho, bem como dos locais. Realizar as atividades previstas para o cargo, atendendo à Missão, Visão e Valores da organização. Cumprir as normas de segurança do trabalho da empresa, utilizando os EPIs (equipamentos de proteção individual) e EPCs (equipamentos de proteção coletiva) necessários para a função, zelando pela sua integridade física e de todos os colaboradores. Requisitos e qualificações * Ensino Superior cursando ou completo em Recursos Humanos; Administração, Psicologia ou afins; * Boa comunicação; * Pacote Office avançado; 2511210202471881642