3066 Recursos Humanos e Recrutamento em Minas Gerais a partir de $1500.0+

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motorista de ônibus

* Conduzir ônibus de transporte coletivo de passageiros, verificando itinerário de viagens, controlando o embarque e desembarque de passageiros, pontos de embarque e desembarque e procedimentos no interior do veículo; * Manter a limpeza e organização no interior do ônibus; * Executar procedimentos para garantir a segurança e o conforto dos passageiros, além de outras atividades pertencentes ao cargo. \*Disponível para PCD. Tipo de vaga: Estágio Pagamento: R$2\.000,00 \- R$5\.000,00 por mês Benefícios: * Seguro de vida * Vale\-alimentação Local do trabalho: Presencial

Av. Jandiro Vilela de Freitas, 4487 - Guimarães, Ituiutaba - MG, 38307-494, Brazil

R$2,000-5,000/Mês

Assistente PCP - Exclusiva PCD64840678661506121

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Assistente PCP - Exclusiva PCD

Somos a Stemac, há mais de 70 anos no mercado, líder nacional no seguimento de fornecimento de energia. Atuamos com responsabilidade socioambiental, promovendo o crescimento e realização profissional, financeira e pessoal dos colaboradores. Buscamos oferecer o melhor ambiente de trabalho aos nossos colaboradores, por isso, estamos buscando profissionais cheios de energia e vontade de aprender coisas novas e que querem fazer parte de algo maior. **Responsabilidades e atribuições*** Manter interface com outros departamentos, solicitando e fornecendo informações necessárias ao bom andamento dos trabalhos, informando ao gestor responsável sempre que identificar situações não\-conformes; * Realizar as conversões das ordens planejadas em ordens de produção, específicas para cada uma das células produtivas, analisando as peculiaridades e as necessidades de cada projeto, para que possam ser alocadas conforme a disponibilidade das linhas e necessidades contratuais; * Efetuar a impressão das ordens de produção já validadas, distribuindo\-as a cada uma das células produtivas, viabilizando a imediata inserção da programação nas linhas de produção específicas; * Apoiar a gestão em confecções de planilhas, relatórios e outros controles que sejam necessários. **Requisitos e qualificações*** Ensino médio completo. * Conhecimento pacote office. * Conhecimento sistema SAP. * Experiência em rotinas administrativas. **Informações adicionais*** Prêmio Assiduidade * Vale Alimentação * Transporte fretado * Refeição no local * Plano odontológico * Assistência Médica Coparticipação * Seguro de Vida Para alcançar nossos objetivos, não trabalhamos sozinhos. Buscamos reunir pessoas que acreditam num mundo mais consciente, capazes de trabalhar de forma colaborativa, em ambientes diversos, com respeito e confiança. É nisso que acreditamos e buscamos nas pessoas que fazem parte da STEMAC. A STEMAC é especialista na fabricação, comercialização e manutenção de grupos geradores de energia, oferecendo soluções customizadas. Unindo tradição e inovação, a empresa firmou\-se como líder no mercado nacional, com mais de 50 operações distribuídas em 24 estados do país e com a Unidade Fabril em Itumbiara/GO com área construída de 62\.000 m2\. Em um ambiente de alta competitividade, nos diferenciamos pelo acompanhamento integral: projeto, fabricação, instalação, serviços e peças. Além disso, mantemos parcerias internacionais que garantem a qualidade e a permanente atualização tecnológica de nossos produtos. Somos norteados pela valorização de nossos recursos humanos, o protagonismo de todos gêneros e etnias. Nosso corpo funcional é marcado pela diversidade e este é um dos nossos principais compromissos. Atuamos de forma permanente para oferecer o melhor ambiente de trabalho, proporcionando crescimento pessoal, profissional, orgulho e satisfação ao quadro de colaboradores. Contamos com um time de **profissionais** apaixonados e **cheios de energia,** por isso, estamos buscando profissionais com vontade de aprender coisas novas e que queiram fazer parte de algo maior. **Vem ser STEMAC!**

Praça da República, 237 - St. Central, Itumbiara - GO, 75503-260, Brazil

Salário Negociável

Assistente de Departamento Pessoal64840678434307122

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Assistente de Departamento Pessoal

O Mart Minas está em busca de um(a) **Assistente de Departamento Pessoal** para atuar nas rotinas de admissões, folha de pagamento, benefícios e obrigações trabalhistas, garantindo conformidade e agilidade nos processos internos. **Responsabilidades** * Realizar processos de **admissão, demissão e movimentações** no sistema; * Auxiliar no **fechamento de folha**, férias, 13º salário e rescisões; * Controlar e validar **ponto eletrônico** e banco de horas; * Emitir e organizar documentos trabalhistas; * Realizar lançamentos no sistema de DP e ajustar inconsistências; * Atender colaboradores, tirar dúvidas e prestar suporte às unidades; **Desejável**: * Ensino superior completo em Tecnólogo de RH, Administração, Gestão de RH ou áreas correlatas. * Experiência anterior na área de DP * Boa comunicação, proatividade e organização Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$1\.900,00 \- R$2\.100,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Auxílio\-educação * Estacionamento gratuito * Participação nos lucros * Seguro de vida * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte

R. João Batista dos Anjos, 36, Araporã - MG, 38435-000, Brazil

R$1,900-2,100/Mês

Assistente Administrativo64740424651523123

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Assistente Administrativo

* Será responsável pelas rotinas administrativas da fazenda. * Executar serviços de apoio nas áreas de recursos humanos, contratações e departamento pessoal; * Realizar atendimento de fornecedores e clientes, incluindo o faturamento e emissão de NFs; * Realizar emissão de pedidos e controle de estoque; * Realizar cotações e pedidos de compra; * Preparar relatórios e planilhas. Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.400,00 \- R$3\.000,00 por mês Escolaridade: * Ensino Médio completo (Obrigatório) Experiência: * Microsoft Excel (Obrigatório) * Assistência Administrativa (Obrigatório)

R. Cem, 685, Capinópolis - MG, 38360-000, Brazil

R$2,400-3,000/Mês

Técnico Segurança do Trabalho II64722348522370124

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Técnico Segurança do Trabalho II

Olá! Estamos entusiasmados em receber você aqui. Junte\-se ao nosso time. Estamos em busca de profissionais talentosos, motivados e comprometidos com a qualidade e a inovação. Se você se identifica com esse perfil e deseja fazer parte de uma equipe orientada pela excelência e por resultados, inscreva\-se agora e venha construir um futuro promissor conosco! **Responsabilidades e atribuições** Atuar na prevenção de acidentes e na promoção de um ambiente de trabalho seguro, por meio da implementação, controle e monitoramento de programas, normas e procedimentos de saúde e segurança, com foco na redução de riscos e no atendimento à legislação vigente. **Principais Responsabilidades:** * Realizar inspeções técnicas e auditorias internas para identificar riscos e verificar o cumprimento das normas de segurança; * Acompanhar e investigar acidentes e incidentes, elaborando relatórios e propondo ações corretivas e preventivas; * Coordenar treinamentos obrigatórios (NRs) e ações de conscientização em segurança; * Monitorar a entrega, uso e controle de EPIs e EPCs; * Participar da elaboração e atualização de documentos legais, como PGR, PCMSO, CAT, LTCAT, APR, FISPQ e PPP; * Apoiar na gestão das normas regulamentadoras (NRs), especialmente NR\-6, NR\-9, NR\-12, NR\-18, NR\-33 e NR\-35; * Controlar indicadores de SST (taxa de frequência, gravidade, número de afastamentos, etc.); * Apoiar fiscalizações, perícias e auditorias externas; * Trabalhar em conjunto com os setores de RH, manutenção, obras e medicina ocupacional para garantir um ambiente seguro. **Requisitos e qualificações** Curso Técnico em Segurança do Trabalho completo; Registro ativo no Conselho Regional (MTE); Desejável conhecimento em Legislação trabalhista e Normas Regulamentadoras (NRs); CNH: mínimo categoria B. **Informações adicionais** Atuação será presencial em Itumbiara/ GO; Jornada de trabalho em horário administrativo (ou conforme regime da empresa). **Benefícios:** Vale Alimentação ou Vale Refeição; Convênio Médico; Seguro de Vida; Wellhub (Gympass); Vale Transporte. **Em nossos processos seletivos, todas as pessoas são bem\-vindas. Valorizamos, incentivamos e promovemos a Diversidade e a Inclusão em todas as etapas.** O Grupo é composto por empresas com experiência sólida no setor de construção e concessões, principalmente em rodovias (Engenharia e Comércio Bandeirantes Ltda; Senpar Ltda.; TCL Tecnologia e Construções Ltda. e TORC – Terraplanagem, Obras Rodoviárias e Construções), e uma líder global gestora de ativos alternativos com foco em investimentos em *real assets e private equity* GLP Capital Partners, nas Concessionárias Way\-306 e Way\-112\. Na Concessão da Way\-262, a Way Brasil tem como parceria a gestora de investimentos Kinea. **Way\-306** A Concessionária da Rodovia MS\-306 S.A. é responsável pela administração de toda a extensão da MS\-306, desde o km zero, Divisa de MS/MT, até o km 218,1 no entroncamento com a BR\-158, em Cassilândia (MS), e incorpora 1,4 quilômetro da BR\-359, do km zero à Divisa MS/GO. A rodovia atravessa três municípios: Costa Rica, Chapadão do Sul e Cassilândia, todos localizados na porção nordeste do Estado de Mato Grosso do Sul. **Way\-112** A Concessionária das Rodovias do Leste MS S.A. é responsável pela Concessão da rodovia MS\-112 e de trechos da BR\-158 e BR\-436, totalizando 412,4 quilômetros de extensão. A MS\-112 vai do entroncamento com a BR\-158, em Três Lagoas, até o entroncamento com a mesma rodovia federal, em Cassilândia, em uma extensão de 200,5 quilômetros. Já o trecho da BR\-158 em concessão segue da Rodovia MS\-306 (Cassilândia) até o entroncamento com a rodovia MS\-444 (Selvíria), totalizando 193,8 quilômetros. E o da BR\-436, do entroncamento com a rodovia BR\-158, em Aparecida do Taboado, até o término da ponte rodoferroviária, em uma extensão de 18,10 quilômetros, atravessando seis municípios: Cassilândia, Paranaíba, Aparecida do Taboado, Inocência, Selvíria e Três Lagoas. **Way\-262** A Concessionária da Rodovia BR 262 MG S.A. é responsável pela pela concessão da rodovia BR\-262, trecho com inicio no km 360\+100, no entroncamento com a BR\-381 em Betim, até o km 799, no entroncamento com a BR\-050 em Uberaba, totalizando 438,9 quilômetros de extensão. O trecho sob Concessão se desenvolve no Estado do Minas Gerais, na região conhecida como Triângulo Mineiro, atravessando vinte municípios: Betim, Juatuba, Mateus Leme, Florestal, Igaratinga, Pará de Minas, São Gonçalo do Pará, Conceição do Pará, Nova Serrana, Araújos, Bom Despacho, Moema, Luz, Córrego Dantas, Campos Altos, Ibiá, Araxá, Perdizes, Sacramento e Uberaba.

Praça da República, 237 - St. Central, Itumbiara - GO, 75503-260, Brazil

Salário Negociável

Assistente de RH - JBS Couros64527771452802125

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Assistente de RH - JBS Couros

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor. **Conheça mais sobre a JBS Couros:** ------------------------------------ **Você sabia que a JBS Couros faz parte da JBS?** Presente em 4 continentes , a JBS Couros é a divisão de curtumes da JBS, especializada na produção e comercialização de couro , atendendo a diferentes segmentos, como automotivo , moveleiro , de calçados e artefatos de couro. Líder global na produção de couros , a JBS Couros é reconhecida pela qualidade de seus produtos e pelo compromisso com a sustentabilidade, atendendo indústrias de moda, automotiva e de móveis ao redor do mundo . **Algumas curiosidades sobre a JBS Couros:** * **Reconhecimento Global:** A JBS Couros é uma das maiores fornecedoras de couro do mundo, oferecendo uma ampla gama de produtos que atendem aos mais altos padrões de qualidade e durabilidade, utilizados por grandes marcas internacionais. * **Inovação no Segmento:** A JBS Couros está sempre à frente em inovações, desenvolvendo novos processos e tecnologias para produzir couros que atendem às exigências dos mercados de moda, automotivo e de móveis. A empresa investe em pesquisa e desenvolvimento para criar produtos sustentáveis e de alta performance. * **Práticas Sustentáveis:** A JBS Couros é comprometida com a sustentabilidade, utilizando tecnologias avançadas para reduzir o impacto ambiental de seus processos produtivos. A empresa promove a reciclagem de resíduos, a redução de emissões de carbono e o uso eficiente de recursos naturais. **Junte\-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!** **Responsabilidades e atribuições** Auxiliar na integração de novos colaboradores; Auxiliar nos eventos e programas de desenvolvimento; Auxiliar no processo de recrutamento e seleção interno e externo; Auxiliar nas demandas de departamento pessoal; Atendimento de colaboradores; Auxiliar nas demandas de treinamentos; **Requisitos e qualificações** Ensino médio completo ou cursando ensino superior em Administração de Empresas ou áreas afins; Pacote Office; **Informações adicionais** **Vale\-Alimentação flexível \- Picpay** **Refeitório no local** **Vale\-Transporte** **Sempre Cuida (Clínica Digital) \-** Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem\-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras. **Wellhub (antigo Gympass) ou Total Pass \-** Convênio de academias para promover sua saúde e bem\-estar físico. **Fretado** **Estacionamento gratuito** **Kit Natal no fim de ano** **Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida \-** Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde. **Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores \-** Vantagens exclusivas para a compra de produtos e serviços. **Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas \-** Incentivos para seu desenvolvimento acadêmico e profissional.

Praça da República, 237 - St. Central, Itumbiara - GO, 75503-260, Brazil

Salário Negociável

Jovem aprendiz rh - friboi64526187863425126

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Jovem aprendiz rh - friboi

Descrição: * Comunicação interpessoal; * Organização e planejamento; * Trabalho em equipe; * Ética e sigilo profissional; Deverá dar suporte às atividades operacionais e administrativas do setor de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a execução dos processos seletivos e o bom funcionamento das rotinas de Recursos Humanos, enquanto desenvolve conhecimentos e habilidades práticas na área. Dessa forma, terá como uma das principais responsabilidades: * Auxiliar na realização da triagem inicial de currículos conforme o perfil da vaga; * Auxiliar na convocação de candidatos para entrevistas; * Auxiliar na organização da sala e materiais para entrevistas; * Auxiliar na recepção dos candidatos e orientá\-los sobre as etapas do processo; 2511120202181862795

R. Vinte, 543 - St. Norte, Ituiutaba - MG, 38300-166, Brazil

Salário Negociável

Jovem Aprendiz RH - Friboi64524725268098127

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Jovem Aprendiz RH - Friboi

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor. **Conheça mais sobre a Friboi:** -------------------------------- Líder no segmento bovino , a Friboi atende mais de 150 países e possui mais de 39 mil colaboradores que garantem a qualidade de seus produtos. **Algumas curiosidades sobre a Friboi:** * **Reconhecimento Global:** A Friboi é reconhecida mundialmente pela qualidade de suas carnes, sendo uma escolha preferida tanto em lares quanto em restaurantes de alto padrão. * **Inovação no Segmento:** A Friboi está sempre à frente em inovações, lançando produtos que atendem às necessidades e preferências dos consumidores modernos, como carnes prontas para o consumo e cortes especiais. * **Práticas Sustentáveis:** A Friboi adota práticas sustentáveis em sua cadeia produtiva, desde a fazenda até a mesa do consumidor, garantindo um impacto positivo no meio ambiente e na sociedade. Junte\-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS! **Responsabilidades e atribuições** Deverá dar suporte às atividades operacionais e administrativas do setor de Recrutamento e Seleção, contribuindo para a execução dos processos seletivos e o bom funcionamento das rotinas de Recursos Humanos, enquanto desenvolve conhecimentos e habilidades práticas na área. Dessa forma, terá como uma das principais responsabilidades: * Auxiliar na realização da **triagem inicial de currículos** conforme o perfil da vaga; * Auxiliar na **convocação de candidatos para entrevistas**; * Auxiliar na **organização da sala e materiais** para entrevistas; * Auxiliar na **recepção dos candidatos** e orientá\-los sobre as etapas do processo; **Requisitos e qualificações** * Comunicação interpessoal; * Organização e planejamento; * Trabalho em equipe; * Ética e sigilo profissional; **Informações adicionais** **Refeitório no local** **Transporte Fretado** **Oportunidade de efetivação**

R. Vinte, 543 - St. Norte, Ituiutaba - MG, 38300-166, Brazil

Salário Negociável

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Ajudante de Transporte

Nós do Grupo Petrópolis estamos à procura de Ajudante de Transporte para integrar nossa equipe em Itumbiara/GO Requisitos: \- Ensino Fundamental Completo; \- Experiência como ajudante em distribuidora, transportadora; \- Residir em Itumbiara Principais desafios: Auxiliar o Motorista nas entregas de produtos comercializados pela empresa nos PDV´s (Pontos de Vendas), descarregando os produtos nos estabelecimentos dos clientes, recebendo valores constantes nas notas fiscais, recolhendo os vasilhames vazios, recolhendo os equipamentos (quando for o caso), seguindo orientações recebidas do Motorista e em conformidade às normas estabelecidas pela empresa. Nós oferecemos: \- Um ambiente de trabalho desafiador e gratificante. \- Oportunidades de crescimento profissional. \- Um salário competitivo e benefícios adicionais. Se você se identificou com as habilidades e está interessado em se juntar a nossa equipe, envie seu currículo atualizado para nossa equipe de RH. Aguardamos sua contribuição para continuar a oferecer a melhor qualidade e serviço a nossos clientes. Atenciosamente, Grupo Petrópolis Escolaridade Mínima: Ensino Fundamental (1º grau) * Vale Alimentação * Vale Refeição * Plano de saude * Plano Odontologico * Produtividade * Seguro de vida * Gympass * Remuneração variável

Praça da República, 237 - St. Central, Itumbiara - GO, 75503-260, Brazil

Salário Negociável

Consultor(a) de Vendas II64388596353921129

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Consultor(a) de Vendas II

Realizar atividades de prospecção de clientes e realização de negócios com empresas do setor privado ou público, recebendo leads do CRM ou prospectando de acordo com as diretrizes da área de mercado, fazendo a abordagem com o cliente presencialmente ou pelos meios de comunicação disponíveis, negociando e concluindo a venda. **Para atuar na cidade de Itumbiara\-GO.** **Responsabilidades e atribuições** * Participar de reuniões comerciais, definindo o público\-alvo a ser trabalhado em cada campanha, se dispondo a cumprir as metas e objetivos mensais pactuados, alinhando a sua programação de trabalho e definindo a sua estratégia junto aos seus clientes; * Receber contatos de clientes suspects e prospects do CRM, programando as ações de contato e conversão em vendas dos leads, diariamente; * Realizar venda ativa, visitas e prospecções a clientes do setor privado e público, fazendo o diagnóstico de suas necessidades, apresentando propostas com soluções específicas a cada cliente ou apresentando os produtos já formatados e prontos para entrega; * Identificar licitações do setor público ofertando oportunidades de vendas, verificando o potencial do negócio, as especificações dos produtos e a documentação necessária à participação, para definição quanto à estratégia e formato a ser seguido em cada oportunidade; * Elaborar propostas a clientes prospectados, de acordo com diagnóstico realizado ou através de demandas específicas dos clientes, apresentando os produtos estruturados, metodologias, cronogramas de execução, preço e condições de pagamento; * Negociar com o cliente as propostas e soluções, opções e planos de pagamento, explorando os diferenciais dos produtos e da marca; * Realizar o fechamento da venda, seguindo os procedimentos quanto à concretização do negócio, formalização dos termos contratuais e alinhamento quanto ao início da entrega dos serviços; * Registrar de forma deliberada no sistema de CRM todos os atendimentos, especificando as ações e resultados com cada um dos clientes trabalhados; * Encaminhar ao Coordenador de Vendas responsável, clientes pessoa física, para que a negociação seja conduzida devidamente; * Executar atividades de apoio administrativo e operacional, quando necessário, visando garantir o cumprimento da negociação com clientes; * Arquivar documentos em geral, mantendo o arquivo sob sua responsabilidade organizado; * Executar outras atividades compatíveis com a função. **Requisitos e qualificações** **Requisitos da Vaga** **(Todos os requisitos deverão estar descritos no currículo)** * Ensino Superior Completo e/ou Cursando com Ensino Técnico Completo; * CNH categoria “B”; * Disponibilidade para realizar viagens. * Disponibilidade para trabalhar na cidade de **Itumbiara \- GO**. **Conhecimentos Específicos** * Técnicas de atendimento e negociação; * Estratégias de vendas; * Uso das mídias sociais; * Compreensão e facilidade no uso de ferramentas do mundo digital; * Informática Intermediária (Pacote Office). **\[Desejáveis] Conhecimentos e/ou Experiências** * Experiência mínima de 6 (seis) meses na área comercial; * Diferencial ser Egresso(a) da Instituição SENAI. **Informações adicionais** **Nº de Identificação do Processo Seletivo:** * **10208857/2025 SENAI Itumbiara** **Etapas do processo seletivo:** Etapa – Análise Curricular Etapa – Avaliação Prática Vídeo de Apresentação Etapa – Avaliação Com o Gestor Etapa – Avaliação RH *\*A critério da GERHC as etapas de seleção poderão ser incluídas ou suprimidas.* **Informações de contratação:** **Local de Trabalho: Avenida Olívia Fagundes (Vila Vitória), 32, Itumbiara, Goiás** **Vagas Disponíveis: 1** **Carga Horária Prevista: 40h** **Escala de Trabalho: Isento de marcação do ponto** **Remuneração: R$ 2\.884,00** **Contrato de Trabalho: Indeterminado** **Nossos principais benefícios:** Plano de Saúde: \[Coparticipação] Vale Alimentação e/ou Refeição: \[Ifood] Programa de Participação nos Resultados (PPR) Plano de Desenvolvimento Individual (PDI) Clube de Descontos Bolsa de Estudos Vale Transporte Seguro de Vida Incentivos Educacionais Universidade Corporativa Apoio Psicológico GymPass (WellHub) Ações de Saúde e Qualidade de Vida Descontos em Serviços: \[SESI e SENAI – GO] Benefícios da Associação de Empregados * Os empregados contratados em regime horista com jornada igual ou inferior a 30 horas semanais, bem como aqueles contratado nos termos do art. 443,§3° da CLT (intermitente), não fazem jus aos benefícios de plano de saúde e bolsa de estudos. * Colaboradores contratados em regime de trabalho horista, receberão o valor do benefício do Vale Alimentação/Refeição, conforme o quantitativo de horas efetivamente realizadas/trabalhadas. * Em se tratando de contrato de trabalho sob regime horista, a carga horária semanal prevista poderá variar por mais ou para menos conforme programação de turmas ou demandas. **Inscrições:** **Inscrições até: 09/11/2025 (Domingo)** O SENAI chegou a Goiás em 1952, com a construção da pioneira Escola Senai GO 1, (hoje Faculdade de Tecnologia Senai Roberto Mange), em Anápolis. Quando foi instalada, subordinada à Delegacia Regional de São Paulo, a Escola Senai GO 1 ministrava apenas os ofícios de ajustagem, torneiro mecânico, ferraria, eletricidade e carpintaria de esquadria. O contexto econômico do Estado era de apenas algumas centenas de pequenas e, menos ainda, médias indústrias. Atualmente, o Senai oferece formação profissional em diversos cursos ministrados nas modalidades de aprendizagem industrial, habilitação técnica, graduação tecnológica, pós\-graduação, iniciação, qualificação e aperfeiçoamento profissional, além de prestar serviços de assessoria técnica e tecnológica em diversas áreas. Integrante do Sistema Federação das Indústrias do Estado de Goiás (FIEG), o Senai tem acompanhado o avanço do segmento industrial, com investimentos permanentes na melhoria e atualização de seus recursos humanos e ambientes de ensino, buscando na inovação tecnológica uma maneira de contribuir com a competitividade da indústria e o desenvolvimento do Estado. Nossa **MISSÃO** é promover a educação profissional e o ensino superior, a inovação e a transferência de tecnologias industriais, contribuindo para elevar a competitividade da indústria. E como **VISÃO**, até 2027, o SESI e o SENAI serão reconhecidos como parceiros da indústria e indutores da produtividade e competitividade. #### **Para visualizar os** **Processo Seletivos Finalizados do SENAI****\- GO** **clique** **AQUI.** Acesse nosso Regulamento de Processo Seletivo e compreenda as normas e procedimentos de seleção da nossa Instituição. **Conheça também os portais de vaga:** **SESI** https://sesigo.gupy.io **FIEG** https://fieg.gupy.io **IEL** https://ielgo.gupy.io **Dificuldades relacionadas à plataforma da Gupy, como recuperação de senha, mudança de endereço eletrônico e/ou demais informações, acesse o link da central de ajuda****:** **Gupy \- Central de Ajuda \| Candidatos** ------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------------ Acesse nosso Código de Conduta Ética e conheça o instrumento balizador dos relacionamentos que definem formas de conduta, valores e ética de nossa Instituição.

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R$2,884/Mês

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ESTAGIARIO

**Descrição da empresa** Você conhece a LDC? A LDC é uma das principais comercializadoras e processadoras global de produtos agrícolas, com um portfólio diversificado, que abrange toda a cadeia de valor, da originação à distribuição. Com atividades no centro da produção agrícola e de alimentos e guiados pelos nossos fortes valores, por um legado rico e uma visão clara, estamos comprometidos em trabalhar por um futuro seguro e sustentável. Ajudamos a alimentar e vestir cerca de 500 milhões de pessoas todos os anos, originando, processando e transportando aproximadamente 81 milhões de toneladas de produtos. Estruturada como uma organização matricial de 6 regiões geográficas e 10 plataformas, a LDC está ativa em mais de 100 países e emprega cerca de 18\.000 pessoas em todo o mundo. Somos guiados por valores que norteiam todos os públicos em nosso trabalho. A ética e integridade fazem parte de todas as relações de negócio, assim como a humildade, comprometimento e diversidade. **Descrição da vaga** * Apoio no desenvolvimento de projetos de melhoria contínua; * Realizar atividades de apoio ao sistema de gestão e certificações da fábrica; * Atualizar relatórios e sistema de gestão documentais; * Realizar preparação de amostras para clientes e laboratório externo; * Monitorar estoque de suprimentos de laboratório. **Qualificações** * Cursando Ensino Superior em Química, Engenharia de Alimentos, Biomedicina ou Farmácia. **Informações adicionais** **Diversidade, Inclusão e Equidade** A diversidade é parte do nosso DNA. A LDC busca sempre criar um ambiente de trabalho diversificado e inclusivo, onde todas as pessoas possam prosperar. Respeitamos e valorizamos talentos de todos os gêneros, idades, raças, etnias, sexualidades, religiões e deficiências. Diversidade é um de nossos valores! Essa oportunidade destina\-se também às pessoas com deficiências (PcD). **Sustentabilidade** O valor sustentável está no centro de nosso propósito como empresa. Somos apaixonados pela criação de valor justo e sustentável, tanto para nossos negócios quanto para outros stakeholders da cadeia de valor: nosso pessoal, nossos parceiros comerciais, as comunidades e o meio ambiente ao nosso redor.

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Salário Negociável

Vendedor | Itumbiara/GO641544632560661211

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Vendedor | Itumbiara/GO

Junte\-se ao Grupo Casas Bahia, o maior e mais inovador grupo varejista do Brasil, com mais de 70 anos de história e a missão de realizar os sonhos de mais de 90 milhões de brasileiros. Estamos em uma jornada de constante crescimento e transformação, colocando o cliente no centro de tudo. Valorizamos o respeito, a diversidade e o desenvolvimento pessoal e profissional de cada um de nossos colaboradores. Aqui, você terá a oportunidade de crescer, se desenvolver e fazer parte de um time apaixonado por transformar o varejo. Estamos prontos para recebê\-lo! **Por aqui, a dedicação total nunca foi tão forte!** **Responsabilidades e atribuições** * Atender os clientes com simpatia, escutando suas necessidades e oferecendo os melhores produtos e soluções; * Realizar demonstrações e negociações com foco em conversão e fidelização; * Manter a organização da loja e garantir que os produtos estejam sempre bem expostos e precificados; * Acompanhar metas e indicadores individuais e da loja, buscando sempre superar os resultados; * Apoiar na reposição de mercadorias e no controle de estoque quando necessário; * Participar de treinamentos e estar sempre por dentro das novidades para oferecer um atendimento consultivo e atualizado. **Requisitos e qualificações** * Ensino médio completo; * Experiência prévia em vendas, preferencialmente no varejo; * Boa comunicação e habilidades interpessoais para engajar os clientes; * Comprometimento com o cumprimento de metas e foco em resultados; * Proatividade e disposição para trabalhar com metas desafiadoras; * Conhecimento básico em informática e sistemas de vendas será considerado um diferencial. **Informações adicionais** **Saúde e Bem\-Estar** * **Assistência Médica e Odontológica** Cuide de você e da sua família com segurança e conforto. * **Dr. Saúde** Atendimento psicológico e telemedicina gratuitos para você e seus familiares. * **Assistência Funeral** Apoio em um momento delicado, para você não estar sozinho. **Qualidade de Vida** * **Wellhub (Gympass)** e/ou **Total Pass** Acesso a academias e atividades físicas para manter o corpo em movimento. * **Programa de Gestantes** Apoio completo durante a gravidez, com suporte médico e emocional. * **Enxoval Bebê** \+ **Cartão Mamãe** Para acolher com carinho esse momento tão especial. **Licenças Estendidas** * **Licença Maternidade de 180 dias** Mais tempo para curtir os primeiros momentos com o bebê. * **Licença Paternidade de 20 dias** Para que os pais também estejam presentes nos primeiros dias de vida. **Financeiro e Segurança** * **PLR / Bônus** Reconhecimento extra pelo seu esforço e dedicação. * **Vale Alimentação** Alimentação de qualidade para o seu dia a dia. * **Vale Transporte** Tranquilidade no deslocamento até o trabalho. * **Seguro de Vida** Proteção para você e sua família. * **Previdência Privada** Um passo a mais para o seu futuro financeiro. **Vantagens Exclusivas** * **Day\-off no Aniversário** Um dia de descanso para celebrar sua vida! * **Clube de Descontos** Até **70%** em mais de 2\.000 parceiros no Brasil e América Latina. * **Loja do Colaborador** Condições especiais em produtos do grupo. * **Descontos em todos os produtos do Grupo Casas Bahia** Economia garantida nas suas compras. * **Convênio com o SESC** Cultura, lazer e serviços para toda a família. **Desenvolvimento Profissional e Apoio** * **Universidade Corporativa** Capacitação e crescimento dentro da empresa. * **Programa Acolher** Consultorias gratuitas **previdenciária, financeira, jurídica** e suporte social. Nosso compromisso é proporcionar não só um ambiente de trabalho, mas também uma experiência que valorize e cuide de você como pessoa! Estamos aqui para apoiar o seu crescimento pessoal e profissional. **\#VEMPROGRUPOCASASBAHIA** *O Grupo Casas Bahia é uma das empresas mais emblemáticas do Brasil, com uma história rica que se estende por décadas. Sua jornada é marcada por superação, inovação e dedicação total a você! Nossa dedicação é incansável, nossa vontade de trazer solução, e de conversar olho no olho nos faz humanos.* *Somos mais de 30 mil colaboradores, com a maior e mais digital rede logística do Brasil conectada a mais de mil lojas físicas, 29 centros de distribuição, hubs de entregas, tudo isso pensando nos maIs de 200 milhões de clientes.* *Se você é movido pela paixão, pelo jeito de ser simples, pela transformação e pela dedicação que temos a você e a todos os brasileiros, desejamos boas\-vindas, sinta\-se em casa e conheça nossas oportunidades de carreira, no Grupo Casas Bahia.*

Praça da República, 237 - St. Central, Itumbiara - GO, 75503-260, Brazil

Salário Negociável

Analista de Recursos Humanos - Folha de pagamento - Friboi641491021309451212

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Analista de Recursos Humanos - Folha de pagamento - Friboi

Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor. **Conheça mais sobre a Friboi:** -------------------------------- Líder no segmento bovino , a Friboi atende mais de 150 países e possui mais de 39 mil colaboradores que garantem a qualidade de seus produtos. **Algumas curiosidades sobre a Friboi:** * **Reconhecimento Global:** A Friboi é reconhecida mundialmente pela qualidade de suas carnes, sendo uma escolha preferida tanto em lares quanto em restaurantes de alto padrão. * **Inovação no Segmento:** A Friboi está sempre à frente em inovações, lançando produtos que atendem às necessidades e preferências dos consumidores modernos, como carnes prontas para o consumo e cortes especiais. * **Práticas Sustentáveis:** A Friboi adota práticas sustentáveis em sua cadeia produtiva, desde a fazenda até a mesa do consumidor, garantindo um impacto positivo no meio ambiente e na sociedade. Junte\-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS! **Responsabilidades e atribuições** * Processar a folha de pagamento de colaboradores, assegurando a correta entrada de dados (input) e conferência das informações; * Realizar conferência e validação de cálculos de salários, benefícios, descontos, horas extras, adicionais, impostos e encargos sociais; * Garantir o cumprimento das obrigações legais e regulatórias relacionadas à folha de pagamento; * Elaborar relatórios gerenciais e de fechamento para a área contábil e financeira; * Coordenar o envio das informações para a contabilidade para contabilização e fechamento da folha; * Apoiar auditorias internas e externas relacionadas à folha de pagamento; * Manter atualizados os sistemas de RH e folha de pagamento, garantindo a integridade dos dados; * Atuar como ponto de contato para esclarecimentos e suporte aos colaboradores e gestores sobre questões de pagamento e benefícios; * Promover análise e consolidação de Custo Fixo – OBZ. **Requisitos e qualificações** * Formação superior em Administração, Recursos Humanos, Contabilidade ou áreas correlatas; * Experiência comprovada em processamento de folha de pagamento de grande volume; * Conhecimento avançado da legislação trabalhista e previdenciária; * Pacote Office avançado (especialmente Excel); * Habilidade analítica, atenção a detalhes e foco em resultados **Informações adicionais** **Vale\-Alimentação flexível \- Picpay** **Refeitório no local** **Vale\-Transporte** **Sempre Cuida (Clínica Digital) \-** Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem\-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras. **Wellhub (antigo Gympass) \-** Convênio de academias para promover sua saúde e bem\-estar físico. **Fretado** **Estacionamento gratuito** **Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida \-** Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde. **Kit Natal no fim de ano** **Programa de Participação nos Resultados**

R. Vinte, 543 - St. Norte, Ituiutaba - MG, 38300-166, Brazil

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Engenheiro Pleno O&M Hidro641490897271071213

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Engenheiro Pleno O&M Hidro

### **General Information** **Country**Brazil **State/Region**Goiás **City**Cachoeira Dourada **Team**Renewable Energies **Seniority**Specialist (2\-4 years of experience) **Job Type**Permanent **Hire Type**Full\-Time **Work Regimen**On\-site **Posting Date**13\-Oct\-2025 **Expiration Date**21\-Oct\-2025 **Company**ENEL GREEN POWER CACHOEIR ### **Description and Requirements** **Cargo:** Engenheiro Pleno O\&M Hidro **Descrição e Requisitos** Se você quer transformar a energia, estamos procurando um “**Engenheiro Pleno O\&M Hidro**” para se juntar à nossa equipe de **EGP**! **Com quem você trabalhará:** Você se juntará à equipe de Enel Green Power. **O que você fará:** **Nesta função, você será responsável por:** * Garantir suporte técnico especializado à usina , atendendo aos acordos de nível de serviço e às normas técnicas do Grupo Enel; * Gerenciar requisitos da especialidade elétrica da usina * Resolver problemas, consultoria técnica, inspeções de manutenção para problemas inesperados, análise de falhas inesperadas, etc. para garantir a correção do problema no menor tempo possível; * Apoiar no planejamento e execução das atividades de O\&M, fornecendo suporte técnico na especialidade elétrica e/ou P\&C para garantir a disponibilidade das plantas. * Elaborar especificações técnicas, avaliar propostas técnicas para projetos e aquisições de equipamentos e sistemas associados à especialidade elétrica da usina de geração, seguindo escopo global e melhores técnicas; * Realizar ensaios e testes de comissionamento de sistemas de proteção em fábrica e em campo incluindo reles, IED, PLC e RTVX; * Supervisionar e executar manutenções preventivas e/ou corretivas em sistemas digitais de controle e proteção; propor novos ajustes; * Garantir Suporte técnico confiável e de proximidade baseado no conhecimento e na experiência específica na operação e manutenção de Usinas Hidrelétricas para garantir a adequada intervenção do equipamento. * Participar das atividades planejadas, não previstas e projetos das diferentes especialidades do capítulo elétrico de acordo com sua especialidade em: proteções elétricas, testes elétricos, geradores, sistema de excitação e reguladores de tensão, equipamentos elétricos e sistemas de medição. * Assistir procedimentos de energização do Grid com as interfaces que forem necessárias junto a ONS; **O que esperamos de você:** * Graduação em Engenharia Elétrica: * Inglês Nível Intermediário: * Especialização em Proteção de sistemas elétricos de potência; * Experiência comprovada em manutenção de geração, transmissão, atividades de projeto básico/executivo, acompanhamento e aprovação de projeto; * Capacidade de elaborar especificações técnicas e de analisar propostas técnicas para sistemas de proteção e de automação * Conhecimento do comportamento de geradores síncronos e assíncronos e capacidade para propor ajustes e a parametrização de reles de proteção, IED’s, RV, RT ou RTVX. * Técnicas preditivas elétricas aplicadas a equipamentos de grande porte (geradores, transformadores, motores); * Sistema de proteção elétrica para subestações, transformadores e unidades geradoras conectadas ao SIN; * Análise de oscilografia de eventos de curta e longa duração conectados ao SIN; * Sistemas de excitação de geradores; * Sistemas de distribuição em MT e BT; * Programação de PLC e SDCS e RTVX; * Conhecimento dos submódulos da NOS * Protocolo de comunicação IEC 61850, IEC 104, Modbus RTU e sua aplicação em IED’s **Por que se juntar a nós?** **Nossos benefícios:** Auxílio Academia \- Wellhub Auxílio aos Filhos com Necessidades Especiais Auxílio creche/babá Auxílio Funeral para Dependentes Legais eDucation \- portal de aprendizagem interno Licença Maternidade e Licença Paternidade estendida Participação nos lucros Plano médico e Plano odontológico Previdência Privada Programas de Qualidade de Vida Seguro de Vida Vale Alimentação/ Vale Refeição Short Friday para cargos elegíveis Day off aniversário **Local de trabalho**: Cachoeira Dourada (Goiás) **Diversidade, Equidade, Inclusão e Processo de Seleção** A ENEL é uma empresa multicultural que valoriza a diversidade e a inclusão em todas as suas formas. Esta vaga é aberta para talentos de todas as idades, origens étnicas, gêneros, orientações sexuais, identidades de gênero e pessoas com ou sem deficiência. Na ENEL acreditamos que a verdadeira inovação surge da diversidade! Nosso processo de seleção é personalizado para cada função e inclui uma entrevista com nossos recrutadores e uma reunião com o gestor para uma avaliação técnica. Se você estiver alinhado com a descrição do cargo, a equipe de recrutamento entrará em contato com você, fornecendo informações adicionais sobre o processo de recrutamento. Estamos procurando pessoas que incorporem nossos valores: Confiança, Respeito, Inovação, Proatividade e Flexibilidade. Você está pronto para fazer a diferença e crescer conosco? Inscreva\-se agora e junte\-se a nós na liderança da transição energética dentro da equipe de EGP. **Quem somos** Somos líderes globais em geração, distribuição e vendas de energia, bem como a maior operadora privada de energia renovável. Geramos, entregamos e vendemos energia em 28 países na Europa, Américas, África, Ásia e Oceania e somos comprometidos com o desenvolvimento de comunidades locais e clientes. Estamos empenhados em garantir redes elétricas cada vez mais eficientes, resilientes e digitalizadas, com os mais altos padrões de serviço, a fim de colaborar com o futuro da transição energética.

Av. Brasil, 1232, Cachoeira Dourada - GO, 75560-000, Brazil

Salário Negociável

INSTRUTOR DE ESPORTE E LAZER - 3411/25641490748844831214

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INSTRUTOR DE ESPORTE E LAZER - 3411/25

O SERVIÇO SOCIAL DO TRANSPORTE (SEST) E O SERVIÇO NACIONAL DE APRENDIZAGEM DO TRANSPORTE (SENAT) , inscritos no CNPJ/MF sob o nº 73\.471\.989/0001\-95 e 73\.471\.963/0001\-47, por meio do DEPARTAMENTO EXECUTIVO , tornam pública a abertura de inscrições para o Processo Seletivo de Recrutamento e Seleção de Pessoal, na forma estabelecida neste Comunicado. **1\. FINALIDADE DO PROCESSO SELETIVO:** 1\.1\. Este processo seletivo destina\-se a seleção de profissionais para preenchimento de vagas conforme a necessidade do SEST SENAT. O processo constará de etapas eliminatórias e classificatórias. 1\.2\. Os candidatos aprovados poderão ser convocados a assumir o cargo dentro do prazo de vigência do processo seletivo, respeitada a ordem de classificação. 1\.3\. O processo seletivo será regido por este Comunicado, por seus Anexos, com eventuais atualizações/retificações, e sua execução caberá à Gerência de Recursos Humanos do Departamento Executivo do SEST SENAT. DOS CARGOS, DAS VAGAS E DOS SALÁRIOS OFERECIDOS 2\.. O Processo Seletivo destina\-se ao provimento de vagas para contratação de profissionais para os cargos conforme abaixo: **CARGO:** Instrutor(a) de Esporte e Lazer **FORMA DE CONTRATAÇÃO:** Contrato por tempo INDETERMINADO, de acordo com a Consolidação das Leis do Trabalho (CLT). **BENEFÍCIOS:** Atendimentos oferecidos nas Unidades Operacionais, tais como: atendimento odontológico, psicológico, fisioterápico e nutricional, vale\-transporte (conforme previsto na legislação vigente para aqueles que optarem). Vale alimentação e/ou refeição para vagas com carga horária de 44h semanais. Demais serviços oferecidos pelas Unidades Operacionais extensivos ao colaborador e seus dependentes. Seguro de vida. Plano de saúde (c/ coparticipação) \- Mensalidade do empregado custeada pela empresa e mensalidade do(s) dependente(s) custeada pelo empregado 2\.1\. A escala e horário de trabalho serão informadas pela Unidade Operacional e/ou Departamento Executivo ao candidato aprovado no ato da convocação, cabendo ao candidato informar sua disponibilidade para o horário estabelecido. O candidato que optar por não assumir a vaga devido à escala de trabalho será desclassificado do processo seletivo. **Carga Horária:** 22H **Salário:** R$2411,62 **Unidade:** Avenida Professor Jose Vieira de MendoncaNovo Mundo \| Ituiutaba MG \- 38307034 **Sumário da vaga:** Ministra aulas de esporte, lazer e recreação na Unidade Operacional, além de cursos e palestras, presta apoio ao coordenador no planejamento e desenvolvimento das ações de promoção do esporte e lazer do SEST e na execução de atividades administrativas da área. **REQUISITOS NECESSÁRIOS (OBRIGATÓRIOS):** **OBS :** A COMPROVAÇÃO DOS REQUISITOS ABAIXO PODE SER SOLICITADA A QUALQUER MOMENTO. **ESCOLARIDADE:** GRADUAÇÃO COMPLETA – BACHARELADO EM EDUCAÇÃO FÍSICA. A comprovação dos requisitos necessários solicitados deverá ser demonstrada por: a) Diploma/Certificado devidamente expedido por instituição reconhecida pelo MEC) e/ou; b) Declaração de conclusão de curso, acompanhado de histórico escolar, ambos devidamente assinados e carimbados (somente para o período de no máximo 180 dias da conclusão de grau). **DOCUMENTAÇÃO:** REGISTRO ATIVO NO CREF. **COMPROVAÇÃO:** Cópia da Carteira de identidade Profissional correspondente ao Conselho Regional de atuação. (No ato da admissão será cobrado o nada consta emitido pelo órgão). **EXPERIÊNCIA:** EXPERIÊNCIA PROFISSIONAL COMPROVADA EM DESENVOLVIMENTO E EXECUÇÃO DE PROJETOS DE ESPORTE E LAZER PARA DIVERSOS PÚBLICOS. **COMPROVAÇÃO:** As comprovações deverão ser explicitamente relacionadas às atividades solicitadas nos requisitos mínimos exigidos, sob pena de reprovação dos documentos expostos. A comprovação das experiências profissionais solicitadas deverá ser demonstrada por: a) Declaração do empregador, contendo CNPJ do emitente, carimbo e assinatura, que informe o período de início e fim, se for o caso, e a espécie do serviço realizado, bem como a descrição das atividades desenvolvidas; b) Ou cópia de Carteira de Trabalho e Previdência Social – CTPS ou captura de tela da CTPS digital, contendo a parte de identificação e o registro do empregador, demonstrando explicitamente a relação com o cargo almejado (somente se o registro em CTPS tiver nomenclatura correlata ao exigido no Processo Seletivo) c) Ou cópia do contrato de prestação de serviços ou do recibo de pagamento autônomo (RPA) especificando as atividades exercidas nos serviços prestados, acrescida do item “b”, caso o cargo não seja suficiente para comprovar a experiência. **CONTEÚDO PROGRAMÁTICO:** **LÍNGUA PORTUGUESA (Comum a todos os cargos):** Compreensão e interpretação de texto. Ortografia oficial. Novo acordo ortográfico. Acentuação gráfica. Pontuação. Emprego das classes de palavras. Significação literal e contextual das palavras. Sintaxe de concordância e regência. Concordância verbal e nominal. **INFORMÁTICA (Comum a todos os cargos):** Internet e Pacote Office. **CONHECIMENTOS ESPECÍFICOS:** Objetivos e Importância da Educação Física. Avaliação física. Treinamento desportivo. Esportes individuais. Esportes coletivos. Capacidades Físicas. Habilidades motoras simples e combinadas. Código de Ética. Treinamento e Desenvolvimento. Técnicas de avaliação de resultados de treinamento. Recursos instrucionais. A relação professor X aluno. Ética profissional. Noções didático\-pedagógicas. Elaboração de Plano de Aula. Serviços Sociais Autônomos. Conhecimentos Comuns inerentes ao cargo.

R. Vinte, 543 - St. Norte, Ituiutaba - MG, 38300-166, Brazil

R$2,411/Mês

Ajudante de carga e descarga641482268517151215

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Ajudante de carga e descarga

Descrição: * Auxiliar na carga e descarga de mercadorias e materiais. * Organizar e manter a área de trabalho limpa e segura. * Realizar a conferência de produtos recebidos e despachados. * Colaborar com a equipe para garantir a eficiência no processo logístico. * Seguir as normas de segurança e procedimentos da empresa durante as atividades. * Auxiliar na organização do estoque e na disposição dos produtos. Requisitos: * Capacidade de realizar atividades físicas e manuseio de cargas. * Trabalho em equipe e boa comunicação. * Responsabilidade e comprometimento com prazos. * **Diferenciais:** * Experiência anterior em atividades de carga e descarga. Benefícios: Assistência médica, Vale\-alimentação

R. Vinte, 543 - St. Norte, Ituiutaba - MG, 38300-166, Brazil

Salário Negociável

TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO638232898755851216

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TÉCNICO EM SEGURANÇA DO TRABALHO

ATIVIDADES: * Ministrar treinamentos pertinentes ao SESMT; * Realizar visitas técnicas no contrato; * Acompanhamento de Atestado de Saúde Ocupacional (ASO); * Apoio no pedido e avaliação de eficácia de EPI; * Elaboração de PPP entre outras atividades pertinentes a função. REQUISITOS: * Curso Técnico em Segurança do Trabalho; * Conhecimento das NR, bem como suas atualizações; * Diferencial: Ter atuado com atividades volantes. BENEFICIOS: * R$4\.000,00; * Escala: 5x2; * Refeitório no local; * Vale combustivel; * Cesta básica; * Ajuda de Custo; * Assistência médica.

Praça da República, 237 - St. Central, Itumbiara - GO, 75503-260, Brazil

R$4,000/Mês

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Supervisor de RH

Conheça um pouco mais da nossa História! Tudo começou em 1994, em Ituiutaba, no interior de Minas Gerais, no desenvolvimento da cadeia produtiva do leite. Juntamos às nossas raízes mineiras, uma vontade de crescer e de levar aos nossos clientes, além de produtos tradicionais, produtos originais e inovadores no mercado. Hoje, atendemos mais de 20 mil pontos de vendas em diferentes regiões do nosso país, levando um mix completo com mais de 100 produtos: queijos, requeijões, iogurtes, linha culinária, entre outros! Fazemos tudo isso com Ética, Comprometimento, Humildade, Inovação e Ousadia. Para apoiar o crescimento e a implantação da nossas práticas de Gestão de Pessoas, buscamos um(a) Supervisor(a) de RH. Em parceria e alinhamento com a gerência de RH e cultura da empresa, o (a) supervisor (a) é o (a) profissional que assegura a aplicação das políticas e práticas de RH por meio do time da área. Principais atribuições Supervisionar a equipe de RH, promovendo seu desenvolvimento técnico e comportamental; Participar da definição e implantação de políticas internas e de programas de RH; Supervisionar os processos de recrutamento e seleção, assegurando o alinhamento com os perfis definidos; Acompanhar a integração de novos colaboradores e apoiar no onboarding; Apoiar e orientar líderes e gestores nas rotinas de gestão de pessoas; Participar da construção, conduzir e apoiar avaliações de desempenho eprogramas de desenvolvimento de pessoas; Atuar na conexão entre pessoas lateral ou verticalmente na estrutura, garantindo a fluidez da comunicação interna, do relacionamento entre pessoas, bem como da gestão; Analisar e reportar indicadores da área para suporte à tomada de decisão; Colaborar e praticar constante sinergia com as práticas da área de administração de pessoal; Cooperar para o cumprimento das normas de segurança, medicina do trabalho e legislação vigente; **Pré\-requisitos:** **Formação Acadêmica:** Graduação completa em Administração, Psicologia, Gestão de RH ou áreas correlatas; Desejável pós\-graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins. **Experiência:** Experiência de pelo menos 5 anos em subsistemas de RH (principalmente RS, TD, Avaliações e carreira); Vivência em supervisão de equipes e atuação generalista em RH; É um diferencial conhecer o meio fabril e o setor de alimentos. **Conhecimentos Técnicos:** Pacote Office (Excel intermediário a avançado); Ferramentas de avaliação de desempenho e programas de desenvolvimento; Conhecimento de legislação trabalhista, saúde e segurança do trabalho. **Competências Comportamentais:** Liderança e influência; Comunicação eficaz; Gostar de trabalhar com e por gente; Capacidade de organização e priorização; Visão sistêmica e foco em soluções; Discrição e ética profissional; Capacidade para administrar conflitos; Criatividade. **Outros requisitos:** Mobilidade e disponibilidade para viagens; Motivação para autodesenvolvimento; Autogerência; Disponibilidade para o trabalho presencial.

R. Vinte, 543 - St. Norte, Ituiutaba - MG, 38300-166, Brazil

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Gerente de RH

Conheça um pouco mais da nossa História! Tudo começou em 1994, em Ituiutaba, no interior de Minas Gerais, no desenvolvimento da cadeia produtiva do leite. Juntamos às nossas raízes mineiras, uma vontade de crescer e de levar aos nossos clientes, além de produtos tradicionais, produtos originais e inovadores no mercado. Hoje, atendemos mais de 20 mil pontos de vendas em diferentes regiões do nosso país, levando um mix completo com mais de 100 produtos: queijos, requeijões, iogurtes, linha culinária, entre outros! Fazemos tudo isso com Ética, Comprometimento, Humildade, Inovação e Ousadia. Para apoiar o crescimento e a implantação da nossas práticas de Gestão de Pessoas, buscamos um(a) Gerente de RH. O (a) gerente de RH é o profissional especialista em assegurar as melhores práticas de gestão das pessoas, bem como operar como guardião (ã) da cultura organizacional desejada. Para isso é necessário planejar, organizar e gerir as atividades da área de Recursos Humanos, juntamente com seu time, promovendo a atração, desenvolvimento, retenção e engajamento dos colaboradores. Pertence também ao perfil desse profissional sua visão e atuação estratégica em relação à estrutura organizacional. O provimento da estrutura de curto, médio e longo prazo, alinhada às necessidades da empresa, assegura a capacidade de cumprimento de sua missão organizacional. Principais atribuições * Liderar e desenvolver constantemente o time de profissionais da área de RH. * Liderar a operação dos subsistemas de RH: Recrutamento e Seleção, Treinamento e Desenvolvimento, Remuneração e Benefícios, Relações Trabalhistas, * Comunicação Interna, Clima e Cultura Organizacional. * Desenvolver e implementar políticas, programas e processos de RH alinhados às diretrizes estratégicas da empresa. * Atuar como parceiro estratégico da diretoria da empresa. * Promover ações de gestão de desempenho e desenvolvimento de pessoas, com vistas aos objetivos presentes e futuros, tal como sucessão. * Monitorar indicadores estratégicos de RH e propor planos de ação. * Garantir conformidade com a legislação trabalhista e normas internas, bem como com o traço cultural da empresa. * Liderar projetos de transformação organizacional e iniciativas de cultura e engajamento. * Gerenciar orçamentos e contratos relacionados à área de RH. Pré\-requisitos: Formação Acadêmica: Pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Psicologia, Liderança ou áreas correlatas. Experiência: Experiência mínima de 10 anos na área de RH, com atuação generalista e em posições de liderança. É um diferencial importante conhecer dinâmicas do meio fabril do setor de alimentos. Vivência com gestão de times e interface com alta liderança. Conhecimento em legislação trabalhista e práticas de compliance. Conhecimentos Técnicos: Sistemas de gestão de RH (ERP, plataformas de RS, avaliação de desempenho, entre outros; Pacote Office; Inglês (desejável); Competências Comportamentais: Liderança e influência. Gostar de trabalhar com pessoas e pelas pessoas; Visão estratégica da área e de negócios; Comunicação fluente; Foco em resultados e resolução de problemas; Capacidade de tomada de decisão; Agilidade e eficiência na execução; Inteligência emocional; Capacidade de gerir conflitos; Criatividade; Discrição e ética profissional. Outros requisitos: Mobilidade e disponibilidade para viagens; Motivação para autodesenvolvimento; Autogerência; Disponibilidade para o trabalho presencial.

R. Vinte, 543 - St. Norte, Ituiutaba - MG, 38300-166, Brazil

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