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Jovem Aprendiz - Itumbiara/GO

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Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
Praça da República, 237 - St. Central, Itumbiara - GO, 75503-260, Brazil
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Resumo da Vaga: O Grupo Urca busca Jovem Aprendiz para auxiliar em processos de qualidade, organizar arquivos e colaborar com a equipe de pós-vendas, utilizando ferramentas de informática e participando de treinamentos. Principais Destaques: 1. Auxílio em processos de qualidade no pós-vendas 2. Organização e manutenção de arquivos no pós-vendas 3. Colaboração em tarefas administrativas e operacionais O **Grupo Urca**, referência no setor automotivo, está à procura de um(a) **Jovem Aprendiz** motivado(a) e organizado(a) para se juntar à nossa equipe. Nosso compromisso é fornecer serviços de alta qualidade e um excelente atendimento ao cliente. **Horário:** 4 horas por dia (das 14h às 18h) **Responsabilidades:** * Auxiliar nos processos de qualidade do setor de pós\-vendas, garantindo que todas as etapas sejam cumpridas conforme os padrões da empresa. * Organizar e manter os arquivos do setor de pós\-vendas, assegurando que todos os documentos estejam devidamente classificados e acessíveis. * Colaborar com a equipe de pós\-vendas em tarefas administrativas e operacionais, oferecendo suporte onde for necessário. * Utilizar ferramentas de informática para registrar e acompanhar as atividades diárias, bem como para criar relatórios e atualizar sistemas internos. * Participar de treinamentos e reuniões, buscando sempre aprender e se desenvolver profissionalmente. **Pré\-requisitos:** * Estar cursando o Ensino Médio. * Ser proativo(a) e ter vontade de aprender. * Conhecimento básico em informática, especialmente em programas do pacote Office (Word, Excel, PowerPoint). * Habilidade para trabalhar de forma organizada e meticulosa. * Boa comunicação e capacidade de trabalhar em equipe. * Comprometimento com a qualidade e a eficiência no trabalho. * Possuir CNH categoria B ou estar em processo de habilitação será um diferencial.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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