**Descrição:** Realizar cadastro de CNO, CAEFP via sistema Ecac. Realizar homologação de rescisões em sindicatos ou empresas Controle de férias. Realizar cálculos do 13º salário. Processar a folha de pagamento, garantindo o correto cálculo de salários, benefícios, impostos e encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF, CONTRIBUIÇÕES SINDICAIS etc.). Realizar cadastros de novos funcionários, contratos de trabalho e desligamentos. Cálculos de rescisões aplicação das verbas rescisórias conforme a legislação vigente. Gerenciar e enviar eventos periódicos e não periódicos ao eSocial, garantindo conformidade com as exigências legais. Preparar e transmitir obrigações como SEFIP, DCTFweb, PERDcomp, reclamatória trabalhista (quando aplicável), DIRF, entre outras. Realizar suporte e orientação aos clientes. Esclarecer dúvidas trabalhistas e previdenciárias. Acompanhamento da Legislação, sobre mudanças nas convenções coletivas, legislação trabalhista, saúde e segurança no trabalho, previdenciária, e tributária para garantir a correta aplicação nas rotinas do departamento. O trabalho será no Modelo Presencial nas cidades (Itumbiara\- GO; Monte Carmelo\- MG; Inaciolândia \- GO). Modelo Hibrido na unidade de Uberlândia \- MG. Demais regiões o trabalho será modelo HomeOffice. Para trabalho HomeOffice e nas filiais, o colaborador precisa ter disponibilidade para viagem a matriz (Itumbiara\-GO) para alinhamentos e treinamentos. 2509070202421565287