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Executivo(a) Tático Centro de Operações

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Empresa

Tipo de empregoTempo Integral
Modalidade de TrabalhoPresencial
Nível de ExperiênciaSem Limite de Experiência
Nível de EducaçãoSem Limite de Formação

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um Executivo(a) Tático de Operações para supervisionar as atividades do Centro de Operações Integradas, monitorar indicadores e planejar recursos no setor elétrico. Principais Destaques: 1. Supervisionar operações e monitorar indicadores técnicos e comerciais. 2. Liderar equipes e garantir a padronização das atividades operacionais. 3. Promover a cultura de segurança operacional e excelência técnica. **Transformar o futuro começa agora e você pode fazer parte dessa jornada.** Somos o Grupo Equatorial, a primeira empresa de multisserviços brasileira, com atuação nos setores de distribuição, geração renovável e comercialização de energia, saneamento, telecomunicações e serviços. Estamos presentes em diversas regiões do país, impactamos milhões de pessoas todos os dias por meio de soluções que impulsionam o desenvolvimento e geram impacto positivo para a sociedade. Com uma trajetória marcada pela expansão que se transforma em oportunidades, seguimos crescendo com responsabilidade e abrindo espaço para novas ideias, culturas e perspectivas, comprometidos com a evolução constante das pessoas e dos negócios. Para nós, os desafios são uma oportunidade de crescimento e o trabalho em conjunto nos leva mais longe. Se você busca evoluir sua carreira e contribuir com um time que valoriza diferentes trajetórias e acredita no potencial de cada pessoa, seu lugar é aqui. Buscamos um talento para atuar no cargo de Executivo(a) Tático de Operações. **Responsabilidades e atribuições** **Atividades a serem desenvolvidas:** * Supervisionar as atividades do Centro de Operações Integradas (COI), assegurando a aderência aos procedimentos operacionais, normas técnicas e melhores práticas do setor elétrico, com foco na continuidade, qualidade e confiabilidade dos serviços prestados. * Monitorar, em tempo real, os indicadores técnicos e comerciais do sistema elétrico, identificando desvios, anomalias e tendências, de modo a viabilizar ações ágeis e assertivas para a manutenção da eficiência operacional e melhoria contínua dos processos. * Avaliar a efetividade dos planos de ação implementados na operação, utilizando metodologias e ferramentas de qualidade, com o objetivo de promover ajustes, mitigar falhas e otimizar o desempenho operacional. * Desdobrar as metas corporativas em objetivos operacionais claros e mensuráveis, garantindo o alinhamento estratégico, o engajamento das equipes e a adequada execução das diretrizes da companhia. * Assegurar a padronização das atividades operacionais por meio da disseminação e implantação de normas técnicas, procedimentos e boas práticas, garantindo uniformidade, segurança e conformidade regulatória na operação do sistema elétrico. * Atuar de forma integrada com as áreas de operação, manutenção e serviços de rede, promovendo alinhamento técnico e estratégico, bem como sinergia entre as equipes envolvidas nos processos operacionais. * Planejar e dimensionar o quadro de pessoal do COI, considerando demandas operacionais, complexidade das atividades e competências técnicas requeridas, assegurando a adequada alocação de recursos e a eficiência da operação. * Analisar o desempenho do sistema elétrico frente às ocorrências registradas, identificando causas raízes e impactos operacionais, propondo ações corretivas e preventivas voltadas à melhoria da qualidade e confiabilidade do fornecimento de energia. * Planejar e acompanhar, em parceria com a área de Recursos Humanos, programas de capacitação e treinamentos técnicos, visando o desenvolvimento contínuo das competências essenciais à operação do sistema elétrico. * Elaborar, consolidar e validar relatórios gerenciais e operacionais, contendo análises críticas, indicadores de desempenho e recomendações estratégicas, subsidiando a tomada de decisão da alta gestão. * Manter relacionamento institucional com órgãos reguladores e entidades do setor elétrico, assegurando o cumprimento das exigências normativas e a adequada interlocução técnica. * Participar de reuniões técnicas, comitês e fóruns internos e externos, contribuindo com análises e propostas voltadas à melhoria contínua da operação e ao alcance dos resultados corporativos. * Atuar como preposto da companhia em demandas judiciais e administrativas, quando demandado pela área jurídica, garantindo a adequada representação dos aspectos técnicos e operacionais. * Garantir a utilização eficaz de sistemas e ferramentas de monitoramento e controle operacional, assegurando a confiabilidade das informações e a pronta resposta a situações críticas. * Promover a cultura de segurança operacional, excelência técnica e melhoria contínua no âmbito do COI, incentivando práticas que reduzam riscos e elevem o nível de desempenho operacional. **Requisitos e qualificações** **Nível de escolaridade:** * Ensino Superior Completo **Formação requerida:** * Cursos nas áreas de Ciências Exatas ou Ciências Sociais Aplicadas **Cursos e especializações (desejável):** * Pós\-graduação em Gestão de Projetos ou áreas correlatas **Competências técnicas:** * Experiência na supervisão de operações em Centros de Controle de Sistemas Elétricos, incluindo monitoramento em tempo real, gestão de ocorrências e resposta a contingências operacionais. * Experiência na liderança de equipes técnicas operacionais, abrangendo dimensionamento de quadro, definição de planos de ação, acompanhamento de desempenho e desenvolvimento de equipes. * Experiência no desenvolvimento, implementação e gestão de indicadores técnicos e comerciais, com foco na eficiência operacional, continuidade e qualidade do fornecimento de energia. * Experiência na representação institucional da empresa em comitês técnicos, audiências judiciais e interações com órgãos reguladores e entidades do setor elétrico, assegurando a adequada defesa dos interesses operacionais da companhia. * Conhecimento em operação de Sistemas Elétricos de Potência (SEP), incluindo normas técnicas, regulatórias e melhores práticas aplicáveis ao segmento de distribuição de energia elétrica. * Conhecimento em sistemas e ferramentas de supervisão, controle e automação de redes elétricas, tais como SCADA, SIG e sistemas de telecontrole. * Conhecimento em gestão de processos operacionais, elaboração de relatórios técnicos, análise de indicadores e avaliação de desempenho do sistema elétrico. * Conhecimento em metodologias de dimensionamento de equipes operacionais, planejamento de treinamentos técnicos e desenvolvimento de competências para atuação em centros de controle. **Informações adicionais** Por que se inscrever: Ao fazer parte do Grupo Equatorial, você entra em uma empresa em expansão, com uma cultura que valoriza o desenvolvimento contínuo, a diversidade de talentos e o compromisso com o futuro. Aqui, propósito e resultado caminham juntos. **Oferecemos benefícios pensados para apoiar sua jornada:** Cuidado Plano de Saúde e Odontológico com coparticipação, para você e sua família (dependentes diretos); Seguro de vida que protege seu presente e seu futuro; Auxílio\-creche. Alimentação Ticket alimentação para recarregar suas energias. Mobilidade Vale\-transporte para chegar com segurança; Estacionamento na empresa, quando necessário. Bem‑estar Wellhub (antigo Gympass); O esforço coletivo reconhecido Participação nos resultados; Previdência Privada. Universidade Saber Plataforma com trilhas de aprendizado, conteúdos e capacitações para impulsionar o desenvolvimento profissional de cada talento. **Venha para o Grupo Equatorial. Feito de gente que transforma o futuro!** Fazer parte do Grupo Equatorial é **acreditar no poder das multipossibilidades.** E por que pensamos nisso? Porque a nossa história começou na distribuição de energia e hoje, **somos a primeira multisserviços do Brasil do setor!** Impactamos positivamente **mais de 14 milhões de brasileiros** e seguimos crescendo com um propósito claro: transformar o futuro todos os dias, por meio de soluções que geram impacto positivo na vida das pessoas. São diferentes negócios, realidades e caminhos profissionais que permitem que cada talento encontre sua própria forma de crescer, colaborar e fazer a diferença. A nossa força está nas pessoas e no impacto que elas são capazes de gerar quando encontram espaço para serem quem são. **Agora chegou a sua vez de fazer parte desse movimento!**

Publicado por

João Silva

Indeed · HR

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