Desenvolvedor(a) FrontEnd PL [Presencial]

Descrição

Resumo da Vaga: Desenvolva soluções com propósito e transforme o e-commerce de ponta a ponta, trabalhando com React para criar interfaces e otimizar aplicações. Principais Destaques: 1. Desenvolver soluções com propósito no e-commerce 2. Trabalhar com React e desenvolvimento front-end 3. Otimizar aplicações para velocidade e escalabilidade **Inovar, testar, escalar. Aqui, você desenvolve soluções com propósito e vê seu código transformar o e\-commerce de ponta a ponta.** Você já faz parte da nossa história e agora pode construir um novo capítulo! **Sua missão técnica será trabalhar com:** * Converter designs de interface em código React utilizando JSX e bibliotecas externas; * Desenvolver componentes reutilizáveis e escaláveis; * Integrar o front\-end com o back\-end em colaboração com outros desenvolvedores; * Testar e depurar o código para garantir qualidade e usabilidade; * Manter\-se atualizado sobre tendências de UI e boas práticas de desenvolvimento web; * Corrigir problemas de compatibilidade e desempenho; * Otimizar aplicações para maior velocidade e escalabilidade **O que você já traz que nos ajuda a construir ainda melhor:** * Residir em Rio do Sul–SC ou localidades; * Graduação completa ou cursando em sistemas de informação, engenharia de software, ciências da computação; * Comprovação prática ou teórica de atendimento aos conceitos de linguagem de programação; * Comprovado conhecimento de React. **Seus benefícios continuam com você!** * Possibilidades de até 05 salários extras por ano por meio do atingimento de metas organizacionais (PPR); * Vale Alimentação/Refeição de R$ 28,00/dia trabalhado (em torno de R$ 616,00/mês) utilizando o cartão Swile; * Transporte fretado para Ibirama \- SC; * Unimed progressiva, iniciando em 50% e aumentando 10% ao ano de subsídio; * Convênio odontológico; * GoGood \- A solução de benefícios de bem\-estar mais completa do mercado; * Horário flexível e banco de horas; * Day off na semana do seu aniversário; * Trabalho orientado por metas, possibilidades claras de crescimento profissional, gestão humanizada, treinamentos contínuos e reconhecimentos! **Como funciona o processo de movimentação interna:** Etapa 1: Qualificação dos pré\-requisitos; Etapa 2: Validação com Liderança Atual; Etapa 3: Bate\-papo com o Candidato; Etapa 4: Entrevista com Liderança Futura; Etapa 5 (se aplicável): Teste Técnico; Etapa 6: Carta Oferta. ***Importante:*** *Cada etapa do processo seletivo possui caráter eliminatório.* **Gostou da vaga e atende aos pré\-requisitos? Se candidate ao lado :)** **Movimentar é sobre seguir crescendo, sem sair do lugar onde você já construiu confiança!**