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Você está pronto para um novo desafio em um ambiente acolhedor, dinâmico e flexível? Estamos em busca de um(a) Sr. Product Owner para integrar nosso time e atuar diretamente na área de Produto. Na PagBrasil, você encontrará um espaço de aprendizado constante, desenvolvimento profissional e a oportunidade de gerar impacto real em nosso negócio. Mais do que isso: nossa cultura é o que nos move e o que buscamos em cada novo talento que integra o time. Resultados acontecem porque nossos valores estão presentes no dia a dia: * Excelência: dedicação e melhoria contínua em tudo o que fazemos. * Inovação: curiosidade para pensar diferente e criar soluções sustentáveis. * Ética: transparência, integridade e respeito em cada decisão. * Protagonismo: autonomia e responsabilidade para gerar impacto positivo e desenvolvimento constante. * Empatia: diversidade, cuidado e um ambiente onde todos se sintam acolhidos. * Espírito de Time: colaboração e entusiasmo para crescer juntos. Nosso compromisso com os 4 Is: Incluir, Inovar, Integrar e Inspirar, guia tudo o que fazemos, inclusive a forma como recrutamos. Todas as nossas oportunidades são pensadas para serem inclusivas desde o início, porque acreditamos que times diversos constroem resultados mais criativos e transformadores. A diversidade é essencial para criarmos soluções mais humanas, inovadoras e que realmente gerem impacto. Valorizamos cada pessoa em sua individualidade, garantindo liberdade para ser quem é e contribuir com o que tem de melhor. Se você busca um lugar para crescer, aprender e fazer a diferença, a PagBrasil pode ser o seu próximo grande passo. \#VemSerPagBrasil **Responsabilidades e atribuições** * Administrar backlog de atividades e prioridades, juntamente com o time de produto e tecnologia, interagindo nas squads designadas; * Criar, atualizar e gerenciar o roadmap de produto, alinhando\-o com as metas de negócios, necessidades do mercado e feedbacks dos usuários; * Manter um alinhamento constante com os times sobre prazos, entregas e dependências, garantindo que as expectativas sejam claramente definidas e cumpridas; * Atuar como ponto de contato principal entre as squads, garantindo o fluxo de informações eficiente e contínuo entre os diferentes times; * Fornecer atualizações regulares sobre o progresso do produto, garantindo que o produto seja entregue dentro do escopo, tempo e qualidade estabelecidos; * Identificar, gerenciar e resolver impedimentos técnicos de alta complexidade que possam surgir durante o ciclo de vida do produto, atuando de maneira proativa para mitigar riscos e garantir o progresso contínuo das entregas; * Facilitar a resolução de conflitos técnicos dentro das squads, alinhando expectativas e sugerindo soluções viáveis para garantir o andamento eficiente do projeto; * Utilizar dados, métricas e insights para oferecer recomendações e garantir a eficiência e eficácia dos produtos, mantendo o foco na entrega de valor ao cliente; * Criar e atualizar diagramas de fluxo e mapas de processos para documentar e comunicar claramente os fluxos de trabalho, garantindo um entendimento compartilhado entre as equipes; * Fornecer pareceres técnicos sólidos que apoiem a tomada de decisões estratégicas e operacionais; * Identificar oportunidades de melhoria no produto, processo e metodologias adotadas pela equipe, propondo inovações que tragam benefícios tangíveis para o negócio e promovam a evolução do produto; * Ser referência técnica no time, incentivando a inovação e buscando continuamente novas soluções e melhorias que possam diferenciar o produto e agregar valor competitivo à empresa; * Fornecer orientação, apoio e mentoria para membros das squads, ajudando no desenvolvimento das habilidades técnicas e de liderança dos membros da equipe; * Trabalhar de forma colaborativa entre áreas de negócio, tecnologia e clientes para garantir a entrega eficiente de funcionalidades; * Utilizar dados de comportamento do usuário, feedbacks, métricas de uso e análise de performance para tomar decisões informadas sobre o produto. **Requisitos e qualificações** * Experiência na gestão de projetos; * Conhecimento em requisitos para MVP e prototipagem; * Habilidade na leitura e desenvolvimento de diagramas de fluxo em ferramentas como Figma, Bizagi, Miro, entre outras; * Visão estratégica de roadmap, com capacidade de enxergar o produto em um contexto macro e compreender como as iniciativas individuais contribuem para os objetivos de longo prazo; * Experiência no segmento de fintechs ou indústria de pagamentos; * Inglês técnico intermediário, com foco em leitura e escrita técnica. ***Formação:*** * Ensino superior cursando e/ou completo; * Áreas de estudo: Análise e desenvolvimento de Sistemas, Ciências da Computação, Engenharias e/ou áreas correlatas. **Informações adicionais** Vaga presencial em Porto Alegre; Modelo de contratação CLT. ***Nossos benefícios*** Plano de saúde Unimed Unimax; Plano odontológico Unimed; Acesso a plataforma de Psicoterapia Wellz; WellHub (Gympass); Vale\-alimentação e refeição; Vale\-transporte; Auxílio mobilidade; Estacionamento subsidiado pela empresa; Licença parental estendida; Aulas de inglês e espanhol subsidiadas pela empresa; Subsídio para treinamento e desenvolvimento; Verba para Happy Hour; 14º salário; Flexibilidade de horários. ***Jeito de ser PagBrasil:*** Um ambiente descontraído, dinâmico, alegre e com flexibilidade de horários; Lideranças próximas, espírito de time e diálogo aberto ao compartilhamento de ideias e feedbacks; Pessoas como protagonistas de sua jornada; Empatia como base de nossas relações; Excelência e inovação em tudo o que fazemos. Certificada em 2025 pelo Great Place To Work (GPTW), o selo, certifica as melhores empresas para se trabalhar no Brasil e no mundo, com base em diversos indicadores de clima organizacional. Essa conquista se dá graças às pessoas incríveis que compõem nosso time e que nos tornam, além de ser a instituição de pagamentos líder em pagamentos no Brasil, uma empresa motivadora para se trabalhar. Nosso objetivo é proporcionar um ambiente flexível, onde os colaboradores possam ser mais felizes em seus trabalhos. Incentivamos a inovação e o protagonismo de nossa equipe, buscando o crescimento e desenvolvimento profissional. Para isso, nosso time trabalha em conjunto para alcançar os resultados com excelência. Fomentamos um espaço de trabalho descontraído e dinâmico, com uma equipe diversa e comprometida. Autonomia e proatividade são constantemente estimulados, incentivando a discussão aberta de ideias para embasar os processos de decisão. **NOSSA MISSÃO** A PagBrasil é uma empresa que busca transformar a indústria de meios de pagamentos e o mercado de e\-commerce com o desenvolvimento contínuo de tecnologias inovadoras. Queremos simplificar as transações financeiras online e democratizar o acesso ao e\-commerce. Para isso, nos baseamos nos princípios dos 4 I’s da PagBrasil: Incluir, Integrar, Inovar e Inspirar. **QUEM SOMOS** A PagBrasil é uma empresa brasileira, que possibilita a lojas digitais, internacionais ou nacionais, oferecerem soluções de pagamentos digitais otimizadas e atualizadas com as necessidades específicas do mercado brasileiro. Com clientes em mais de 45 países, a PagBrasil é parceira das principais plataformas de e\-commerce do mercado, e possui recursos exclusivos para o e\-commerce, como o PagStream, ferramenta de gestão inteligente de assinaturas. A empresa também oferece split e link de pagamento, bem como uma solução para Pix diferenciada, que garante alta taxa de conversão em vendas. Entre os clientes atendidos, destacam\-se Samsung, ConectCar, Simple Organic, Gringa, Pampili e Samsonite. **JEITO DE SER PAGBRASIL** Ambiente de trabalho horizontal com lideranças próximas e participativas. Flexibilidade de horários. Aulas de inglês subsidiadas pela empresa. Trilha de carreira. Ambiente descontraído, dinâmico e alegre. Espírito de time e diálogo aberto ao compartilhamento de ideias e feedbacks. Pessoas como protagonistas de sua jornada. Empatia como base de nossas relações. Excelência e inovação em tudo o que fazemos.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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