Resumo da Vaga: Analista em Departamento Pessoal para atuar estratégica e operacionalmente em todos os processos de gestão de pessoas, garantindo conformidade legal e excelência. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica e operacional em todos os processos de gestão de pessoas 2. Foco em conformidade legal e excelência no atendimento aos colaboradores 3. Oportunidade de propor melhorias e otimizações em relatórios gerenciais Buscamos um(a) **Analista em Departamento Pessoal** para atuar de forma estratégica e operacional em todos os processos relacionados à gestão de pessoas, garantindo conformidade legal, organização das rotinas e excelência no atendimento aos colaboradores. **Responsabilidades** * Executar e acompanhar todos os processos do Departamento Pessoal: admissões, demissões, férias, afastamentos, transferências, ponto eletrônico, movimentações e atualizações cadastrais. * Processar e conferir a folha de pagamento mensal, adiantamentos e 13º salário. * Calcular encargos trabalhistas (INSS, FGTS, IRRF) e emitir guias de recolhimento. * Realizar o fechamento e envio de obrigações acessórias: eSocial, SEFIP, RAIS, DIRF e demais declarações obrigatórias. * Administrar contratos, benefícios e políticas internas relacionadas a pessoal. * Garantir o cumprimento da legislação trabalhista, previdenciária e regulamentações sindicais. * Atender colaboradores e gestores, prestando suporte em dúvidas, solicitações e processos internos. * Participar de auditorias internas e externas, fornecendo dados e documentos quando necessário. * Elaborar relatórios gerenciais e indicadores de DP, propondo melhorias e otimizações. * Organizar e participar das audiências de eventuais ações trabalhistas. **Requisitos** * Formação em Administração, Contabilidade, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência consolidada em rotinas de Departamento Pessoal. * Conhecimento atualizado em legislação trabalhista, folha de pagamento e encargos. * Domínio de eSocial e obrigações acessórias. * Vivência com sistemas de folha e ponto eletrônico – Sênior. * Excel intermediário ou avançado. **Diferenciais** * Experiência em empresas com grande volume de funcionários ou múltiplas unidades. * Conhecimento em convenções coletivas e negociações sindicais. * Participação em projetos de automação, auditorias ou melhoria de processos. * Noções de rotinas de RH para integração com DP. **Competências Comportamentais** * Organização, precisão e atenção aos detalhes. * Capacidade analítica e resolução de problemas. * Proatividade e autonomia nas entregas. * Comunicação clara e atendimento humanizado. * Ética, responsabilidade e confidencialidade. **O que oferecemos** (inserir salário, benefícios, cultura, ambiente e oportunidades de desenvolvimento) Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$4\.000,00 \- R$5\.000,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Assistência odontológica * Auxílio\-combustível * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial