Resumo da Vaga: Apoiar o processo de recrutamento e seleção de vagas de tecnologia, realizando triagem, alinhamento de perfil e agendamento de entrevistas, além de manter contato ativo com candidatos. Principais Destaques: 1. Apoiar o recrutamento e seleção de profissionais de tecnologia 2. Manter contato ativo com candidatos para experiência positiva 3. Gerenciar sistema de recrutamento e elaborar relatórios simples **ATRIBUIÇÕES:** Apoiar o processo de recrutamento e seleção de vagas da área de tecnologia (desenvolvimento, dados, infraestrutura, entre outros). Realizar triagem de currículos, alinhamento de perfil e agendamento de entrevistas. Criar e divulgar vagas em plataformas especializadas, redes sociais e comunidades de tecnologia. Manter contato ativo com candidatos para proporcionar uma experiência positiva ao longo do processo seletivo. Participar de entrevistas iniciais e dar suporte na avaliação de soft e hard skills. Atualizar e gerenciar o sistema de recrutamento (ATS), garantindo a organização das informações de candidatos. Elaborar relatórios simples de acompanhamento das vagas e indicadores de recrutamento. **REQUISITOS:** Formação em Recursos Humanos, Psicologia, Administração ou áreas correlatas (pode estar em andamento). Interesse em recrutamento de profissionais de tecnologia e familiaridade com o mercado de TI. Boa comunicação escrita e verbal, com habilidade para lidar com diferentes perfis de candidatos. Organização e atenção aos detalhes para manter a eficiência nos processos seletivos. Desejável: Experiência prévia em recrutamento ou em posições TI como SAP (diferentes módulos), Dados, Desenvolvimento Front\-End e Back\-End, Engenharia e Arquitetura de Software, e Qualidade de Software (QA). **JORNADA:** Hibrido 2 a 3 x na semana Bairro Navegantes \-POA **BENEFÍCIOS:** A combinar Vaga aberta e verificada pelo portal Buscar Vagas em parceria com o site Divulga Vagas Brasil.
João Silva
Indeed · HR
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