Desenvolvedor Sênior

Descrição

**A ADP está contratando um Desenvolvedor Frontend Sênior – Equipe Lyric** * *Você é empático às necessidades dos clientes e inspirado pela transformação e pelo impacto nas vidas de milhões de pessoas todos os dias?* * *Você procura ingressar em um ambiente dinâmico e inclusivo, com uma cultura de colaboração e pertencimento?* Neste cargo, você trabalhará dentro de uma equipe Scrum para transformar designs e ideias em aplicações web novas ou aprimoradas. Esse trabalho apoiará uma mistura de clientes internos e externos. Você colaborará com clientes, gerentes de produto, arquitetos, engenheiros de software e outros para planejar, projetar, desenvolver, testar e implementar soluções com impacto que auxiliem empresas com de um a milhões de funcionários. Você iniciará seu dia em uma reunião Scrum para priorizar e acompanhar o trabalho. Dentro da equipe em que atua, você escolherá histórias de usuários para trabalhar durante um ciclo de sprint. A maior parte do seu dia será dedicada ao desenvolvimento e teste do seu código. A cada três semanas, você participará das atividades de lançamento. **Para prosperar nesta carreira de desenvolvimento, você precisará ser especialista em:** * Conhecimento sólido em React ou Stencil.JS * Capacidade de escrever código limpo que passe na verificação de qualidade Sonar; * Experiência no ambiente frontend * Inglês avançado; Você trabalhará em estreita colaboração com sua equipe para liderar e orientar projetos até o sucesso. Terá um papel prático no projeto, desenvolvimento, depuração e implantação de soluções de software, aproveitando sua especialização em complexidades de código. Também atuará como mentor para desenvolvedores júnior. Na posição sênior, você equilibrará a atribuição de histórias de usuários por meio de priorização e consideração dos interesses técnicos de cada desenvolvedor da equipe. Como parte de nossa equipe, você encontrará desafios empolgantes, terá oportunidades de crescer profissionalmente e desenvolverá amizades sólidas enquanto projetamos o futuro da ADP e do setor. O ritmo acelerado não deve assustá-lo. Ainda encontramos tempo para uma boa dose de diversão. **Modelo de trabalho híbrido, localizado no escritório de Porto Alegre.** **O QUE VOCÊ FARÁ:** Você iniciará cada dia com uma reunião Scrum, trabalhando em equipe para compreender responsabilidades, identificar problemas e comunicar prioridades de codificação, além de escolher as histórias de usuários a serem concluídas. Você também participará de outras cerimônias ágeis, incluindo demonstrações agendadas de sprint, nas quais apresentará seu trabalho a até 90 partes interessadas. **Construir equipes que prosperam.** Como líder experiente, você deseja que todos brilhem. Começará cada dia verificando junto à sua equipe de engenharia as prioridades e desafios. Encontrará maneiras de tornar o dia da equipe mais fluido. Está constantemente buscando formas de compartilhar seu conhecimento, motivar os demais e manter todos envolvidos e produtivos. **Construir produtos.** Você usará sua especialização técnica para revisar o trabalho de sua equipe e ajudar seus colegas a se destacarem em um ambiente ágil. Você é proativo e prático. Quando identifica um possível problema, nunca deixa as coisas pendentes ou inacabadas. Quando você e sua equipe entregam um produto finalizado, ele é tão polido quanto possível. **Variedade de tarefas.** Não há um dia típico. Você pode estar conversando com uma equipe na Índia em um minuto, reunindo-se com a liderança para revisar iniciativas do próximo trimestre logo depois e, no dia seguinte, lidando com algumas solicitações eventuais de colegas de outros departamentos. **VOCÊ AMARÁ TRABALHAR AQUI PORQUE PODERÁ:** **Ter uma colaboração corajosa entre colegas.** A coragem surge da forma como os colaboradores estão dispostos a ter conversas difíceis, se manifestar, assumir a propriedade e desafiar as ideias uns dos outros para encontrar a melhor solução. **Entregar em escala épica.** Entregamos resultados reais para os usuários, utilizando bom julgamento e instinto apurado. Somos obcecados pela arte de alcançar a simplicidade, com foco na satisfação e produtividade dos clientes. **Estar cercado por aprendizes curiosos.** Alinhamo-nos com outras pessoas inteligentes em um ambiente onde crescemos e elevamos uns aos outros ao próximo nível. Incentivamos nossos colaboradores a ouvir, manter-se ágeis e aprender com os erros. **Agir como proprietário e executor.** Guiado pela missão e comprometido com a liderança da mudança, você será incentivado a assumir qualquer desafio e resolver problemas complexos. Nenhuma tarefa é insignificante ou demasiado grande para nós. Somos práticos e dispostos a dominar nosso ofício. **Devolver aos outros.** Sempre faça a coisa certa pelos nossos clientes e pela nossa comunidade, e apoie humildemente a comunidade onde vivemos e trabalhamos. Apoie nossos colaboradores em momentos de necessidade por meio da Fundação Filantrópica da ADP. **Junte-se a uma empresa comprometida com igualdade e equidade.** Nosso objetivo é gerar mudanças duradouras por meio de nossas ações. * O modelo de trabalho adotado pela ADP é presencial, com possibilidade de trabalho em home-office até duas vezes por semana. "Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador" O que está esperando? **Candidate-se hoje!** **Um pouco sobre a ADP:** Somos um provedor global abrangente de soluções em nuvem de gestão de capital humano (HCM) que integram RH, folha de pagamento, talento, tempo, impostos e administração de benefícios, além de sermos líderes em serviços de terceirização empresarial, análise de dados e expertise em conformidade. Acreditamos que nossas pessoas fazem toda a diferença ao cultivar uma cultura acessível que abraça nossos valores centrais, acolhe ideias, estimula a inovação e valoriza o senso de pertencimento. Recebemos reconhecimento por nosso trabalho de diversas organizações conceituadas; saiba mais em Prêmios e Reconhecimentos da ADP. **Diversidade, Equidade, Inclusão e Igualdade de Oportunidades de Emprego na ADP:** A ADP está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e equitativo e, ainda mais, comprometida em oferecer iguais oportunidades de emprego, independentemente de qualquer característica protegida, inclusive: raça, cor, informação genética, credo, origem nacional, religião, sexo, orientação afetiva ou sexual, identidade ou expressão de gênero, status de estrangeiro legal, ascendência, idade, estado civil, status de veterano protegido ou deficiência. As decisões de contratação são baseadas nas necessidades operacionais da ADP e no mérito dos candidatos, incluindo, mas não se limitando a, qualificações, experiência, capacidade, disponibilidade, cooperação e desempenho no trabalho. **Ética na ADP:** A ADP possui uma longa e orgulhosa tradição de conduzir negócios com os mais altos padrões éticos e plena conformidade com todas as leis aplicáveis. Também esperamos que nossos colaboradores respeitem nossos valores com o mais alto nível de integridade e ajam de maneira que promova um ambiente de trabalho honesto e respeitoso. Clique https://jobs.adp.com/life-at-adp/ para saber mais sobre a cultura da ADP e nosso conjunto completo de valores.