Desenvolvedor

Descrição

**A ADP está contratando um Desenvolvedor \- Lyric** * *Você se sensibiliza com as necessidades dos clientes e é inspirado pela transformação e pelo impacto nas vidas de milhões de pessoas todos os dias?* * *Você procura ingressar em um ambiente dinâmico e inclusivo, com uma cultura de colaboração e pertencimento?* Neste cargo, você trabalhará dentro de uma equipe Scrum para dar vida aos designs e ideias de novas ou aprimoradas aplicações web. Esse trabalho apoiará uma mistura de clientes internos e externos. Você colaborará com clientes, gerentes de produto, arquitetos, engenheiros de software e outros para planejar, projetar, desenvolver, testar e implementar soluções impactantes que auxiliem empresas com um a milhões de funcionários. Você iniciará seu dia com uma chamada Scrum para priorizar e acompanhar o trabalho. Na equipe em que atuar, você escolherá histórias de usuário para desenvolver durante o ciclo de sprint. A maior parte do seu dia será dedicada ao desenvolvimento e teste do seu código. A cada três semanas, você participará das atividades de lançamento. ***Modelo de trabalho híbrido, localizado no escritório de Porto Alegre.*** **Para prosperar nesta carreira de desenvolvimento, você precisará ser especialista em:** * Desenvolvedor Java com experiência em APIs REST, Spring e Spring\-boot; * Deve ser capaz de escrever código limpo que passe na porta de qualidade Sonar; * É desejável ter experiência na escrita de testes JUNIT para cobertura; * Experiência na escrita de consultas SQL e compreensão de ORM; * Bom entendimento de pipelines Jenkins e processo CI/CD; * É desejável ter experiência com Terraform como IaaC; * Inglês avançado; **O QUE VOCÊ FARÁ:** Você iniciará cada dia com uma reunião Scrum, trabalhando em equipe para compreender responsabilidades, identificar problemas e comunicar prioridades de codificação, além de escolher histórias de usuário para concluir. Você também participará de outras cerimônias ágeis, incluindo demonstrações programadas de sprint, nas quais apresentará seu trabalho a até 90 partes interessadas. **Construir equipes que prosperam.** Como líder experiente, você deseja que todos brilhem. Você começará cada dia verificando com sua equipe de engenharia para identificar prioridades e desafios. Você encontrará maneiras de facilitar o dia da equipe. Você constantemente busca formas de compartilhar seus conhecimentos, motivar os demais e manter todos engajados e produtivos. **Construir produtos.** Você usará sua expertise técnica para revisar o trabalho de sua equipe e ajudar seus colegas a se destacarem em um ambiente ágil. Você é proativo e mão na massa. Quando identifica um possível problema, nunca deixa as coisas pendentes ou incompletas. Quando você e sua equipe entregam um produto finalizado, ele é tão polido quanto possível. **Variedade de tarefas.** Não há um dia típico. Você pode estar conversando com uma equipe na Índia em um minuto, reunindo-se com a liderança para revisar iniciativas do próximo trimestre pouco depois e, no dia seguinte, lidando com algumas solicitações eventuais de colegas de outros departamentos. **VOCÊ ADORARÁ TRABALHAR AQUI PORQUE PODERÁ:** **Ter colaboração corajosa em equipe.** A coragem surge da forma como os colaboradores estão dispostos a ter conversas difíceis, se manifestar, assumir a propriedade e desafiar as ideias uns dos outros para encontrar a melhor solução. **Entregar em escala épica.** Entregamos resultados reais para usuários usando bom julgamento e instinto apurado. Somos obcecados pela arte de alcançar a simplicidade, com foco na satisfação e produtividade dos clientes. **Estar cercado por aprendizes curiosos.** Alinhamo-nos com outras pessoas inteligentes em um ambiente onde crescemos e elevamos uns aos outros ao próximo nível. Incentivamos nossos colaboradores a ouvir, manter-se ágeis e aprender com os erros. **Agir como proprietário e executor.** Guiado pela missão e comprometido com a liderança da mudança, você será incentivado a enfrentar qualquer desafio e resolver problemas complexos. Nenhuma tarefa é insignificante ou demasiado grande para nós. Estamos envolvidos diretamente e dispostos a dominar nosso ofício. **Retribuir aos outros.** Sempre faça a coisa certa pelos nossos clientes e nossa comunidade, e retribua humildemente à comunidade onde vivemos e trabalhamos. Apoie nossos colaboradores em momentos de necessidade por meio da Fundação Filantrópica da ADP. * O modelo de trabalho adotado pela ADP é presencial, com possibilidade de trabalho em home\-office até duas vezes por semana. Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva\-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador. O que você está esperando? **Candidate-se hoje!** **Um pouco sobre a ADP:** Somos um fornecedor global abrangente de soluções de gestão de capital humano (HCM) baseadas em nuvem que integram RH, folha de pagamento, talentos, tempo, impostos e administração de benefícios, além de sermos líderes em serviços de terceirização empresarial, análise de dados e expertise em conformidade. Acreditamos que nossas pessoas fazem toda a diferença ao cultivar uma cultura acessível que abraça nossos valores centrais, acolhe ideias, incentiva a inovação e valoriza o senso de pertencimento. Recebemos reconhecimento por nosso trabalho de diversas organizações conceituadas; saiba mais em Prêmios e Reconhecimentos da ADP. **Diversidade, Equidade, Inclusão e Igualdade de Oportunidades no Emprego na ADP:** A ADP está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e equitativo, além de se comprometer firmemente a oferecer oportunidades iguais de emprego, independentemente de qualquer característica protegida, incluindo: raça, cor, informação genética, credo, origem nacional, religião, sexo, orientação afetiva ou sexual, identidade ou expressão de gênero, status de estrangeiro legal, ascendência, idade, estado civil, status de veterano protegido ou deficiência. As decisões de contratação são baseadas nas necessidades operacionais da ADP e no mérito dos candidatos, incluindo, mas não se limitando a, qualificações, experiência, capacidade, disponibilidade, cooperação e desempenho no trabalho. **Ética na ADP:** A ADP possui uma longa e orgulhosa história de conduzir negócios com os mais altos padrões éticos e total conformidade com todas as leis aplicáveis. Também esperamos que nossos colaboradores respeitem nossos valores com o mais alto nível de integridade e ajam de maneira que promova um ambiente de trabalho honesto e respeitoso. Clique em https://jobs.adp.com/life\-at\-adp/ para saber mais sobre a cultura da ADP e nosso conjunto completo de valores.