Coordenador(a) de Desenvolvimento Organizacional

Descrição

Resumo da Vaga: Coordenar iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, focando em avaliação de desempenho, sucessão, desenvolvimento de lideranças e experiência do colaborador. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica no desenvolvimento de pessoas e fortalecimento da cultura 2. Coordenação de programas de desenvolvimento de lideranças e talentos 3. Aprimoramento de práticas de aprendizagem organizacional Coordenar as iniciativas de Desenvolvimento Humano e Organizacional, atuando de forma estratégica no desenvolvimento das pessoas e no fortalecimento da cultura organizacional através da estruturação de práticas de avaliação de desempenho, sucessão, desenvolvimento de lideranças e experiência do colaborador, garantindo o alinhamento com a estratégia de negócio. Somos uma empresa do agronegócio fundada há quase 5 décadas. Estamos ao lado do agricultor durante todas as etapas de sua produção, desde o plantio até a colheita, com unidades graneleiras, lojas para o fornecimento de insumos agrícolas e soluções financeiras para o agronegócio. Estamos presentes no Sul do Brasil. **Responsabilidades e atribuições** * Coordenar a implementação dos programas e academias de desenvolvimento de lideranças, que gerem engajamento e a participação ativa do público envolvido. * Coordenar o levantamento de necessidades de treinamento junto às áreas, estruturando o cronograma anual de capacitações, alinhado às necessidades do negócio. * Aprimorar as praticas de aprendizagem organizacional, selecionando metodologias, conteúdos e fornecedores que atendam aos gaps de competência identificados. * Coordenar o ciclo de avaliação de competências e calibragem atuando em conjunto com o time de BP's, oferecendo suporte metodológico aos gestores para a realização de feedbacks, PDI (Plano de Desenvolvimento Individual). * Assegurar a fluidez dos canais de comunicação interna, garantindo que as informações estratégicas cheguem a todos os níveis de forma clara e objetiva. * Desenvolver ritos culturais e campanhas de endomarketing voltadas para o fortalecimento da marca empregadora. * Organizar eventos corporativos e ações de engajamento, zelando pela experiência do colaborador em todos os pontos de contato com a organização. * Coordenar programas de desenvolvimento de talentos tais como programas de estagiários e trainee. * Realizar a gestão dos indicadores de desempenho da área, utilizando dados para evolução contínua dos programas. * Realizar a gestão do orçamento da área, visando a alocação eficaz dos recursos financeiros. **Requisitos e qualificações** * Ensino Superior Completo * Vivência sólida em educação corporativa e programas de desenvolvimento de lideranças. * Experiência em ciclos de avaliação de competências e calibragem, mapeamento de talentos e sucessão. * Desejável vivência em eventos corporativos e endomarketing. * Atuação com indicadores correlatos a área e gestão de orçamento. **Informações adicionais** * Vale refeição ou vale alimentação * Plano de Saúde Unimed * Plano Odontológico Uniodonto * Programas de saúde e bem\-estar * Wellhub/gympass * Pluxee Cuida (jurídico, financeiro e social) * Convênio com farmácias * Seguro de Vida * PLR Anual. Somos uma empresa do agronegócio, fundada há quase 5 décadas. Estamos ao lado do agricultor durante todas as etapas de sua produção, desde o plantio até a colheita, com unidades graneleiras, lojas para o fornecimento de insumos agrícolas e soluções financeiras para o agronegócio, estamos presentes no Sul do Brasil. Na Agrofel, cada dia uma nova página é escrita, onde a criatividade e a determinação se unem para cultivar novas soluções para o produtor rural. #### **Missão:** Oferecer soluções sustentáveis para os nossos clientes, do plantio à venda da produção. #### **Nossos valores:** **Geração de Valor:** Empreendemos visando a geração de valor para nossos clientes, fornecedores e acionistas com ações inovadoras que garantam nossa sustentabilidade e crescimento. **Paixão pelo que faz:** Trabalhamos com dedicação e afinco, com espírito de equipe e reconhecimento aos talentos internos. **Cliente:** Trabalhamos com alto nível de comprometimento, respeito e valorização aos nossos clientes, visando a satisfação de suas necessidades. **Ética:** Cumprimos integralmente nossas responsabilidades, demonstrando transparência e equidade com todas as partes interessadas. **Responsabilidade Socioambiental:** Atuamos em prol do desenvolvimento sustentável, promovendo ações sociais que contribuem para a qualidade de vida nas comunidades com as quais convivemos.