Descrição
Realizar a operação das atividades de treinamento e desenvolvimento em conformidade com as necessidades e demandas repassadas pelo Analista de Desenvolvimento Organizacional.
**Responsabilidades e atribuições**
* Realizar todas as demandas operacionais de treinamento e desenvolvimento;
* Atuar com planilhas e sistemas visando manter os devidos processos e controles dos treinamentos presenciais e EAD;
* Auxiliar na prospecção, briefing e contratação de fornecedores/consultorias de treinamento e desenvolvimento visando executar o plano anual de T\&D;
* Auxiliar nas demandas operacionais de DO: Avaliação do Período de Experiência (admissão e promoção); Programa de Desenvolvimento de Líderes\- PDL; Programa Jovem Aprendiz e todas as práticas de T\&D;
* Auxiliar na execução de planos de ação, mensuração de indicadores e no controle e emissão de relatórios nos sistemas de T\&D;
* Auxiliar na realização do plano anual de T\&D (presencial/EAD) operacionalizando turmas, aplicando avaliações de reação e eficácia dos treinamentos internos e/ou externos e encaminhar o resultado das avaliações para as partes interessadas;
* Auxiliar na análise e no fechamento do Levantamento de Necessidades de Treinamento visando esboçar o plano anual de T\&D;
* Atuar, conforme solicitação, na execução do Programa de Onboarding e no Treinamento de Integração de novos colaboradores e aprendizes;
* Auxiliar na organização de eventos internos promovidos pela área;
* Auxiliar na divulgação e operação da plataforma Mobiliza (EAD), bem como na criação de conteúdos na ferramenta Aplique desta plataforma;
* Zelar pela utilização e aplicação das Políticas de Segurança da Informação e LGPD;
* Manter organizados e atualizados os arquivos da área;
* Primar pela qualidade global da empresa, sugerindo melhorias ou correção nos processos e/ou procedimentos adotados para execução das atividades;
* Executar atividades adicionais ao estabelecido para o cargo, observando demandas internas e/ou determinações do superior imediato.
**Requisitos e qualificações** **OBRIGATÓRIO:**
* Ensino Médio completo;
* Experiência atuando nos processos de T\&D (Treinamento e Desenvolvimento);
* Atuação em plataforma de ensino a distância (EAD);
* Pacote Office.
**DESEJÁVEL:**
* Ensino Técnico cursando;
* Cursos voltados para área de gestão de pessoas / recursos humanos;
* Conhecimento em ferramentas/sistemas TOTVS e plataforma de ensino em EAD (Mobiliza).
**Informações adicionais** **Na admissão:**
****Auxílio Combustível (Cartão Caju) ou Vale Transporte (Cartão TRI)
Vale alimentação e/ou Vale Refeição (Cartão Caju) R$ 46,00 por dia útil
Somos a Unimed Central de Serviços, uma Cooperativa que integra o Sistema Cooperativo Empresarial Unimed\-RS e que tem como propósito fomentar o desenvolvimento e gerar economia para todas as Unimed's do Rio Grande do Sul. Fazemos isso fornecendo produtos e serviços e garantindo a sustentabilidade dos negócios, além de atuarmos com o Sistema Unimed Nacional e com Hospitais, Clínicas, Laboratórios e Cooperativas de diversos ramos em todo o Brasil.
**Desde 1997** fazemos parte do maior sistema de cooperativas de saúde do mundo, beneficiando uma população de quase 20 milhões de pessoas. Também somos considerados um dos **Lugares Mais Incríveis para Trabalhar** e somos certificados como uma das empresas com melhor clima organizacional, prezando sempre pela saúde e bem\-estar dos mais de 300 Colaboradores.
Temos como valores institucionais o desenvolvimento e valorização das pessoas, gestão participativa e transparente, cooperativismo e a responsabilidade ambiental.
**Missão**
Oferecer soluções competitivas e expertise em serviços de Saúde.
**Visão 2027**
Ser reconhecida como agente inovador e propulsor do desempenho dos Clientes.
**Valores**
* Ética
* Cooperativismo
* Desenvolvimento e valorização das pessoas
* Gestão participativa e transparente
* Comprometimento com as Sócias
* Parceria com Fornecedores e Clientes
* Excelência nos relacionamentos
* Busca pela expertise e inovação
* Desenvolvimento sustentável
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