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Resumo: A ADP está contratando um Gerente de Desenvolvimento de Produtos \\- Lyric para liderar, inspirar e envolver uma equipe técnica na transformação e entrega de plataformas de nova geração. Pontos de destaque: 1. Impulsionar a mudança cultural e a transformação dentro de uma equipe técnica. 2. Construir e liderar equipes técnicas prósperas. 3. Influenciar e inspirar confiança por meio de presença executiva. **A ADP está contratando um Gerente de Desenvolvimento de Produtos \- Lyric** * *Você se sente inspirado pela transformação e pelo impacto nas vidas de milhões de pessoas todos os dias, mesmo quando as situações são complexas?* * *Você é empático às necessidades dos clientes, das pessoas que lidera e dos parceiros internos para impulsionar o sucesso, mas também sabe tomar decisões difíceis e não tem medo de fazer movimentos ousados?* * *Você é, acima de tudo, um profissional de tecnologia que aborda cada problema com essa mentalidade, indo além do esperado para defender a criatividade e construir equipes diversas, produtivas e engajadas?* Para prosperar nesse cargo, você precisa ser apaixonado por Pessoas, Produto e Tecnologia. Você precisa saber gerenciar projetos de desenvolvimento de software utilizando Metodologias Ágeis, aplicando os processos mais adequados a cada equipe. Você precisa conhecer as melhores práticas do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software. Você precisa gerenciar a carreira de engenheiros de software, buscando seu crescimento em conjunto com o crescimento da ADP. Sua capacidade de se comunicar de forma clara e eficaz manterá a equipe informada sobre iniciativas corporativas e deixará os líderes confortáveis com o andamento da equipe. A colaboração entre a equipe e a troca de ideias são centrais para os projetos aqui. Você será um modelo a ser seguido ao motivar a si mesmo e à equipe para manter um ritmo positivo e energia contínua. O ritmo acelerado não o assusta. Todos podem, de tempos em tempos, perder a visão geral, mas você é o líder da equipe que ajuda todos a encontrá-la novamente e entregar resultados. **Modelo de trabalho híbrido, localizado no escritório de Porto Alegre.** **O QUE VOCÊ FARÁ:** **Veja o que você pode esperar em um dia típico:** * **Impulsionar a mudança cultural e a transformação.** Liderar, inspirar e envolver uma equipe enquanto continua transformando, desenvolvendo, projetando e entregando nossa plataforma de nova geração aos clientes. * **Construir equipes prósperas.** Como líder técnico experiente, você quer que todos brilhem. Você começará cada dia conversando com sua equipe de engenharia para identificar prioridades e desafios. Você encontrará maneiras de tornar o dia da equipe mais fluido. Você está constantemente procurando formas de compartilhar seu conhecimento, motivar os outros e manter todos engajados e produtivos. * **Desenvolver produtos.** Você usará sua experiência técnica para revisar o trabalho da sua equipe e ajudar seus colaboradores a se destacarem em um ambiente ágil. Você é proativo e mão na massa. Quando identifica um possível problema, nunca deixa as coisas pendentes ou incompletas. Quando você e sua equipe entregam um produto finalizado, ele está tão polido quanto possível. * **Variedade de tarefas.** Não há um dia típico. Você pode estar conversando com uma equipe no Reino Unido em um minuto, reunindo-se com a liderança para revisar iniciativas do próximo trimestre logo em seguida e, no dia seguinte, atendendo a algumas solicitações eventuais de colegas de outros departamentos. * **Influenciar e inspirar confiança.** Você se sente à vontade ao apresentar-se a líderes seniores, proprietários de produtos, arquitetos e colegas, com uma voz convincente demonstrada por meio de presença executiva, liderança de mudanças e criação de comunicações claras de nível executivo sobre conquistas importantes. * Experiência na área de Tecnologia da Informação, com habilidades relevantes adquiridas e desenvolvidas em cargo semelhante ou equivalente. **PARA TER SUCESSO NESSE CARGO:** * Você possui graduação completa OU equivalente. * Inglês avançado; * Você possui habilidades nas três áreas: Engenharia de Software, Gestão de Projetos/Produtos e Liderança de Equipes. * Foco em sistemas de pagamento com habilidades em GenIA. * Desenvolvedor Java sólido com experiência em REST API, Spring e Spring Boot. * Bom entendimento de pipelines Jenkins e processo CI/CD. * Conhecimento dos fundamentos de JavaScript. * Entendimento de APIs RESTful e experiência em sua integração. * Experiência com bibliotecas de gerenciamento de estado, como NgRX, e compreensão dos padrões Redux. * Experiência prévia no projeto e construção de Soluções Técnicas. * Experiência prévia com Serviços em Nuvem, Bancos de Dados Relacionais, arquiteturas de microsserviços e micropáginas. * Você está atualizado sobre tendências tecnológicas. * Você sabe gerenciar projetos de desenvolvimento de software utilizando Metodologias Ágeis. * Você conhece as melhores práticas do Ciclo de Vida de Desenvolvimento de Software e dos pipelines CI/CD. * Você gerencia a carreira de engenheiros de software buscando seu crescimento em conjunto com o crescimento da ADP. **VOCÊ AMARÁ TRABALHAR AQUI PORQUE PODERÁ:** * **Ter colaboração corajosa em equipe.** A coragem surge da forma como os colaboradores estão dispostos a ter conversas difíceis, se manifestar, assumir a propriedade e desafiar as ideias uns dos outros para alcançar a melhor solução. * **Entregar em escala épica.** Entregamos resultados reais para os usuários usando julgamento sólido e bons instintos. Somos obcecados pela arte de alcançar a simplicidade, com foco na satisfação e produtividade dos clientes. * **Estar cercado por aprendizes curiosos.** Alinhamo-nos com outras pessoas inteligentes em um ambiente onde crescemos e elevamos uns aos outros ao próximo nível. Incentivamos nossos colaboradores a ouvir, manter-se ágeis e aprender com os erros. * **Agir como proprietário e executor.** Guiado por uma missão e comprometido com a liderança da mudança, você será incentivado a assumir qualquer desafio e resolver problemas complexos. Nenhuma tarefa é considerada inferior ou demasiadamente grande para nós. Estamos envolvidos diretamente e dispostos a dominar nosso ofício. * **Retribuir aos outros.** Sempre faça a coisa certa para nossos clientes e nossa comunidade e contribua humildemente com a comunidade onde vivemos e trabalhamos. Apoie nossos colaboradores em momentos de necessidade por meio da Fundação Filantrópica da ADP. * **Juntar-se a uma empresa comprometida com igualdade e equidade.** Nosso objetivo é gerar uma mudança duradoura por meio de nossas ações. * O modelo de trabalho adotado pela ADP é presencial, com a possibilidade de trabalho em home\-office por até duas vezes na semana. Considerando que as atividades desempenhadas pelos ocupantes deste cargo envolvem acesso a informações altamente confidenciais e sensíveis de clientes da ADP e de seus respectivos empregados, a ADP reserva\-se o direito de conduzir checagem de histórico, de tempos em tempos, conforme autoriza o Incidente de Recurso de Revista Repetitivo nº 01 do Tribunal Superior do Trabalho, mediante consentimento do candidato/trabalhador. O que está esperando?**Candidate-se hoje!** **Um pouco sobre a ADP:** Somos um provedor global completo de soluções em nuvem de Gestão de Capital Humano (HCM) que integram RH, folha de pagamento, talentos, tempo, impostos e administração de benefícios, além de sermos líderes em serviços de terceirização empresarial, análise de dados e especialização em conformidade. Acreditamos que nossas pessoas fazem toda a diferença ao cultivar uma cultura simples e acessível que abraça nossos valores centrais, acolhe ideias, estimula a inovação e valoriza o senso de pertencimento. Recebemos reconhecimento por nosso trabalho de diversas organizações conceituadas; saiba mais em Prêmios e Reconhecimentos da ADP. **Diversidade, Equidade, Inclusão e Igualdade de Oportunidades na ADP:** A ADP está comprometida com um ambiente de trabalho inclusivo, diverso e equitativo e, ainda mais, comprometida em oferecer oportunidades iguais de emprego, independentemente de quaisquer características protegidas, incluindo: raça, cor, informação genética, credo, origem nacional, religião, sexo, orientação afetiva ou sexual, identidade ou expressão de gênero, status legal de estrangeiro, ascendência, idade, estado civil, status de veterano protegido ou deficiência. As decisões de contratação baseiam-se nas necessidades operacionais da ADP e no mérito dos candidatos, incluindo, mas não se limitando a, qualificações, experiência, capacidade, disponibilidade, cooperação e desempenho no trabalho. **Ética na ADP:** A ADP possui uma longa e orgulhosa história de conduzir negócios com os mais altos padrões éticos e total conformidade com todas as leis aplicáveis. Também esperamos que nossos colaboradores respeitem nossos valores com o mais alto nível de integridade e ajam de forma a promover um ambiente de trabalho honesto e respeitoso. Clique em https://jobs.adp.com/life\-at\-adp/ para saber mais sobre a cultura da ADP e nosso conjunto completo de valores.
