**Informações iniciais da vaga:** * Principais atividades: \[Realizar Integração dos novos colaboradores, Dar suporte esclarecendo duvidas de RH, Acompanhar a **assiduidade, pontualidade e comportamento** dos colaboradores, Identificar **problemas de relacionamento** entre equipe ou com gestores do contratante (Aegea/Corsan, Realizar o controle de devolução dos **EPI’s, crachás e uniformes,** Reportar possíveis irregularidades ao setor de segurança do trabalho, Conversar com o responsável do contratante sobre desempenho da equipe, Acompanhar ponto eletrônico/manual e escalas de trabalho dos nossos colaboradores, Aplicar as escalas pedagógicas etc,, * Requisitos desejáveis: \[Ensino superior completo, Experiência prévia em supervisão de equipes, preferencialmente em áreas ligadas a Recursos Humanos, Experiência em mediação de conflitos, Operações ou Serviços, Proatividade e foco em desenvolvimento de equipe, Boa comunicação interpessoal, Liderança participativa e Resiliência e habilidade em lidar com situações de adversas] Escolaridade Mínima: Ensino Superior Habilitação para dirigir: B Disponibilidade para viajar * VR 1\.200,00 * VT * SEGURO DE VIDA * PLANO DE SAÚDE * PLANO ODONTOLÓGICO