Resumo da Vaga: Profissional para conduzir processos de Recrutamento e Seleção, desenvolver indicadores de RH, atuar na comunicação interna e apoiar a gestão de pessoas e clima organizacional. Principais Destaques: 1. Conduzir processos de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta. 2. Desenvolver e acompanhar indicadores de RH com foco em melhoria contínua. 3. Atuar estrategicamente na comunicação interna e gestão de pessoas. **Principais Responsabilidades** * Conduzir de ponta a ponta os processos de **Recrutamento e Seleção**, desde o alinhamento de perfil com a liderança até a integração do novo colaborador * Desenvolver e acompanhar **indicadores de RH** (turnover, absenteísmo, tempo de contratação, aderência de perfil, entre outros), propondo ações de melhoria contínua * Atuar de forma estratégica na **comunicação interna**, garantindo clareza, engajamento e alinhamento das informações entre equipes e liderança * Apoiar e executar processos de admissão, demissão, férias, afastamentos e controle de ponto, assegurando conformidade com prazos e legislação trabalhista * Apoiar a liderança na **gestão de pessoas**, contribuindo com análises, orientações e tomadas de decisão * Apoiar ações de **endomarketing e clima organizacional**, fortalecendo a cultura e o engajamento dos colaboradores Pagamento: R$3\.000,00 \- R$3\.200,00 por mês Benefícios: * Assistência odontológica * Vale\-transporte Local do trabalho: Presencial
João Silva
Indeed · HR
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