Resumo da Vaga: Profissional de RH responsável por recrutar, treinar, desenvolver e gerir políticas, incluindo avaliação de desempenho e apoio a gestores. Principais Destaques: 1. Atuação abrangente em recrutamento e desenvolvimento de pessoas 2. Condução de processos de avaliação e desenvolvimento interno 3. Suporte e orientação na solução de conflitos e alinhamentos com gestores Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré\-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos; Realizar processos seletivos; Planejar e prover treinamentos organizacionais; Conduzir processos de avaliação de desempenho; Auxiliar na implantação e atualização de políticas e procedimentos organizacionais; Conduzir os processos de desenvolvimento interno e programas, como o PDL (Programa de Desenvolvimento da Liderança), por exemplo; Conduzir o processo de Pesquisa de Clima Organizacional; Auxiliar os gestores e analistas na solução de conflitos, dando suporte e orientação para tratativas de problemas pontuais que surgirem nas equipes; Participar de reuniões com os gestores para alinhamentos sobre necessidades de pessoal e treinamento / desenvolvimento. Apoiar nos serviços de conferência de Folha de Pagamento Tipo de vaga: Tempo integral, Efetivo CLT Pagamento: R$2\.000,00 \- R$2\.600,00 por mês Benefícios: * Assistência médica * Cesta básica * Vale\-alimentação * Vale\-refeição * Vale\-transporte Experiência: * Recursos Humananos (Obrigatório) * Folha de Pagamento (Preferencial) Local do trabalho: Presencial
João Silva
Indeed · HR
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