Resumo da Vaga: Oportunidade para atuar em instituição financeira, desenvolvendo soluções digitais robustas e de alto impacto, em ambiente de inovação contínua. Principais Destaques: 1. Atuação em instituição financeira com inovação contínua 2. Desenvolvimento de soluções digitais robustas e de alto impacto 3. Ambiente que promove desenvolvimento de soft e hard skills São Paulo, SP Sênior Sobre a vaga: Na Maitha, você terá a oportunidade de atuar em uma das principais instituições financeiras do país, em um ambiente de inovação contínua, contribuindo com o desenvolvimento de soluções digitais robustas e de alto impacto no mercado. Responsabilidades: ✔ Participar ativamente de reuniões técnicas e de negócio, contribuindo com insights e soluções; ✔ Desenvolvimento de soluções em .net C\#; ✔ Desenvolvimento de Integrações com soluções internas e externas; ✔ Acompanhar e tirar dúvidas dos usuários durante o processo de homologação; ✔ Suporte/sustentação das soluções elaboradas; ✔ Geração de documentação (Manuais e procedimentos de trabalho); ✔ Forte comprometimento com datas. Requisitos: ✔ Mínimo de 5 anos de experiência comprovada em desenvolvimento de software; ✔ Proficiência em desenvolvimento com: C\#, MVC, Angular; SQL Server (Procedure, Function, Triggers, Views); JavaScript, jQuery; MVC \-Bootstrap; Web API, Web Service, WCF; ✔ Sólido conhecimento em Domain\-Driven Design (DDD); ✔ Experiência com camada de persistência ORM (Dapper); ✔ Experiência com DevOps (Git/TFS \- Azure DevOps); ✔ Excelentes habilidades analíticas e conceituais, com capacidade de resolver problemas complexos; Requisitos desejáveis: ➕ Conhecimento em cloud Azure; ➕ Experiência em metodologias ágeis; ➕ Certificações relevantes na área de desenvolvimento de software; ➕ Conhecimento em aplicações conteinerizadas; ➕ Experiência com tecnologias de mensageria (RabbitMQ ou similares). Modelo de trabalho: Híbrido – 2 vezes por semana presencial no escritório (Rebouças – SP) O que você encontrará na Maitha: Experiência de Desenvolvimento Individual de soft skills e acompanhamento em toda a jornada; Gestão de bem\-estar com acompanhamento de métricas e indicadores sobre a evolução de satisfação; Treinamentos, workshops e meetups para evolução de soft e hard skills; Rewards com programa de pontos e premiações; TotalPass com várias opções de planos e mais de 250 modalidades, como musculação, cross training, yoga, dança e muito mais; E muito mais!