Descrição
Resumo da Vaga:
Profissional de RH para gerenciar processos de admissão/desligamento, indicadores e rotinas de folha de pagamento, garantindo organização e atenção aos detalhes.
Principais Destaques:
1. Atuação em processos de admissão e desligamento
2. Elaboração e atualização de indicadores de RH
3. Foco em organização e atenção aos detalhes
### **Principais Responsabilidades**
* Realizar **processos de admissão e desligamento**, incluindo conferência de documentação e cálculo e registro em sistemas;
* **Elaboração e atualização de indicadores de RH** (turnover, absenteísmo, etc.);
* Manter **arquivos e registros organizados** (físicos e digitais);
* Executar cadastros e conferência de cálculo de férias;
* Executar Fechamento de faturamento dos prestadores de serviços;
* Conferência de cálculo de folha de pagamento.
### **Requisitos**
* Formação: Ensino técnico em ou superior em administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas.
* Experiência em rotinas técnicas de RH ou depto pessoal (folha, ponto, benefícios).
* Conhecimento em legislação trabalhista e sistemas de gestão de RH.
* Pacote Office (Excel intermediário).
* Organização, atenção aos detalhes e proatividade.
### **Diferenciais**
* Experiência com sistemas de folha (ex.: ADP, Senior, TOTVS).
* Conhecimento em e\-Social.
* Cursos complementares na área trabalhista.
Escolaridade Mínima: Ensino Superior