Pessoa Coordenadora de Growth Sênior

Descrição

Resumo da Vaga: Liderar e gerenciar uma equipe de analistas para acelerar o crescimento na região Sul/Sudeste do iFood, otimizando investimentos e tomando decisões estratégicas em um ambiente dinâmico. Principais Destaques: 1. Liderança sênior e gestão de pessoas em equipe focada em crescimento regional. 2. Tomada de decisões estratégicas e rápida interpretação de dados para otimização. 3. Ambiente de alta pressão com foco em resultados e inovação contínua. **Nosso modo de fazer no time** ------------------------------- Transforme sua carreira com o iFood! Somos uma empresa brasileira de tecnologia referência na América Latina. Por meio de soluções inovadoras, conectamos milhares de restaurantes a milhões de consumidores diariamente com uma média de 100 milhões de pedidos mensais. Além do delivery de comida, também somos Mercado, Farmácia e Pet. Temos também o iFood Pago, nossa Fintech, que engloba o iFood Benefícios, o vale alimentação e refeição do iFood e o próprio iFood Pago, o banco do restaurante. Junte\-se a nós e faça parte de uma equipe que está sempre à frente com tecnologia de ponta e inovação constante. **Seu Cardápio Diário** ----------------------- * Liderar e gerir equipe de analistas focada na região Sul/Sudeste * Garantir o cumprimento de metas regionais de entrantes e retenção * Centralizar decisões estratégicas para acelerar crescimento na região * Interpretar dados rapidamente e direcionar esforços da equipe * Trabalhar com segmentações de usuários para otimizar investimentos * Gerenciar agendas de Entrantes (novos usuários e reativados) e Retenção * Tomar decisões sobre alocação de recursos e investimentos * Criticar e ajustar metas regionais conforme necessidade do negócio * Lidar com alta pressão por resultados e deadlines apertados **Ingredientes que buscamos** ----------------------------- * Experiência sênior em liderança e gestão de pessoas * Perfil analítico com capacidade de interpretação rápida de dados * Habilidade comprovada de priorização (lógica 80/20\) * Experiência em lidar com equipes em formação e desenvolvimento * Capacidade de "dizer não" e negociar com alta liderança * Jogo de cintura para navegar em ambiente de alta pressão * Experiência em tomada de decisões estratégicas em ritmo acelerado * Conhecimento em métricas de growth e performance * Para realçar o sabor * Experiência prévia em growth, alavancagem de crescimento ou produtos digitais * Conhecimentos em SQL e extração/análise de dadosVivência com segmentação avançada de usuários * Experiência em análise de concorrência e posicionamento competitivo * Conhecimento em testes A/B e experimentação * Background em incrementalidade e otimização de investimentos * Experiência em empresas de tecnologia ou marketplace * Familiaridade com métricas de retenção e aquisição de usuários **Sobre nós** ------------- No iFood, acreditamos na força da diversidade para gerar \#Inovação e atingir \#Resultados incríveis, por isso, não fazemos distinção para candidatos com deficiência, gênero, orientação sexual, raça/etnia, idade, origem, constituição familiar e estética. Temos grupos compostos por foodlovers voluntários, onde falamos sobre Raça, Gênero, LGBTQI\+ e PcD. Queremos ser a empresa onde pessoas escolham como lugar para se desenvolver e contribuir para a realização de sonhos, \#AllTogether. Conheça nossas iniciativas **Você tem fome de que?** ------------------------- Nós, FoodLovers, temos fome de inovação e resultado. Buscamos sempre fazer o nosso melhor, pensando "fora da caixa" e atuando com agilidade e responsabilidade! Temos fome de diversidade, conhecimento e compartilhamento. Trabalhamos em um ambiente de muita versatilidade. Sabe o que promove a nossa receita especial? As pessoas! Vem fazer parte disso