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Resumo da Vaga: Profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré-seleção, e gerenciar movimentações de pessoal. Principais Destaques: 1. Análise e implementação de políticas de recrutamento 2. Realização de processos seletivos internos/externos 3. Gestão de movimentações de pessoal e tomada de decisões ANALISTA DE RECURSOS HUMANOS \- É o profissional responsável por analisar, implantar e realizar políticas e procedimentos de recrutamento e pré\-seleção por meio de processos seletivos internos ou externos, analisa os casos de alterações de cargos, promoções, transferências, demissões e outros tipos de movimentação de pessoal, observando as normas e procedimentos aplicáveis, visando contribuir para a tomada de decisões nesses assuntos.
