Analista de Recursos Humanos (Temporário)

Descrição

Resumo da Vaga: Atuar de forma analítica e estratégica em R&S, avaliações psicossociais, desenvolvimento humano e educação corporativa, fortalecendo a cultura e evolução das pessoas. Principais Destaques: 1. Atuação analítica e estratégica em R&S e desenvolvimento humano 2. Foco no fortalecimento da cultura organizacional e evolução de pessoas 3. Suporte técnico para decisões de liderança em RH GS Inima Brasil \| Maceió \- AL \| Presencial Descrição da vaga ❇️ **Missão do cargo** Atuar de forma analítica e estratégica nos processos de Recrutamento \& Seleção, avaliações psicossociais, desenvolvimento humano e educação corporativa, contribuindo para decisões mais assertivas, fortalecimento da cultura organizacional e evolução contínua das pessoas. A função tem impacto direto na qualidade das contratações, na efetividade dos programas de desenvolvimento e no suporte técnico às decisões da liderança, sempre alinhada às diretrizes do negócio e às boas práticas de RH. Contrato CLT por prazo determinado: ️ 6 meses, com possibilidade de acréscimo de mais 3 meses, de acordo com avaliação de desempenho e demandas organizacionais.* ️ 07:30 às 17:30 com 1:00 refeição / Sex. 08:00 às 17:00 / Sáb. Compensado Benefícios: ️ Vale Alimentação / Refeição – apoio para suas refeições diárias Cesta de Natal – um carinho especial no fim do ano Plano de Saúde – cuidado completo para você Plano Odontológico – saúde bucal sempre em dia ️ Seguro de Vida sem custo – proteção para você e sua família Vale Transporte – facilidade no deslocamento diário Auxílio Medicamento – suporte financeiro para tratamentos e prescrições ️ Wellhub – acesso a academias e atividades físicas Pluxee Cuida – apoio psicológico, social, nutricional e consultorias Previdência Privada – com 100% de contribuição no aporte da empresa Responsabilidades e atribuições Conduzir processos de recrutamento e seleção, realizando entrevistas comportamentais e aplicando instrumentos psicológicos conforme diretrizes técnicas e éticas. Realizar avaliações psicossociais, incluindo anamnese, aplicação e interpretação de testes psicológicos. Elaborar pareceres e laudos técnicos psicológicos para suporte às decisões internas. Atuar na elaboração, planejamento e implantação de programas de desenvolvimento humano e capacitação profissional. Contribuir para a construção e acompanhamento do Plano Anual de Treinamento (PAT). Apoiar iniciativas e políticas de incentivo à educação corporativa. Dar suporte técnico ao Programa de Avaliação de Desempenho, acompanhando a evolução dos Planos de Desenvolvimento Individual (PDI). Acompanhar e avaliar os resultados dos programas de treinamento, propondo melhorias contínuas. Administrar processos de treinamentos externos, orientando pessoas colaboradoras e áreas envolvidas. Acompanhar programas de estágio e aprendizagem, assegurando conformidade com diretrizes internas e legislação vigente. Elaborar relatórios gerenciais com informações, indicadores e dados estatísticos da área de Recursos Humanos. Participar da elaboração, revisão e atualização de políticas, normas, procedimentos, fluxogramas e manuais de RH. Conduzir programas de integração de novas pessoas colaboradoras. Participar de comitês, reuniões e projetos relacionados à área de atuação. Organizar e manter atualizados os arquivos físicos e digitais do setor. Analisar informações e desenvolver pareceres técnicos que subsidiem decisões gerenciais. Propor melhorias nos processos da área, assegurando alinhamento aos objetivos e diretrizes estratégicas da empresa. Requisitos e qualificações **Formação:** Ensino Superior Completo **Áreas:** Psicologia * ️⃣ Experiência em recrutamento e seleção, com entrevistas comportamentais. * ️⃣ Vivência em aplicação e interpretação de testes psicológicos e avaliações psicossociais. * ️⃣ Conhecimento em programas de treinamento, desenvolvimento e avaliação de desempenho. * ️⃣ Capacidade analítica para elaboração de relatórios e pareceres técnicos. * ️⃣ Conhecimento básico de legislação trabalhista aplicada à área de RH. Enviar candidatura Faixa salarial A combinar Regime de contratação CLT Benefícios Vale Alimentação / Refeição; Cesta de Natal; Plano de Saúde; Plano Odontológico; Seguro de Vida sem custo; Vale Transporte; Auxílio Medicamento; Wellhub; Pluxee Cuida; Previdência Privada.