* Conduzir e aprimorar o processo de integração (onboarding) de novos colaboradores; * Planejar, organizar e executar o planejamento anual de treinamentos; * Estruturar e manter trilhas de aprendizagem e desenvolvimento por função * Desenvolver e acompanhar programas de retenção de talentos * Gerir o Projeto Jovem Aprendiz, desde o relacionamento com instituições até o acompanhamento dos participantes * Aplicar, analisar e propor ações a partir da Pesquisa de Clima Organizacional * Atuar no desenvolvimento e manutenção do Ciclo de Carreira * Elaborar planos de ação práticos e viáveis, com acompanhamento dos resultados * Trabalhar de forma próxima à operação, entendendo as necessidades do negócio e propondo soluções alinhadas à realidade do dia a dia * Apoiar a implantação de novos projetos de DHO, com postura mão na massa Escolaridade Mínima: Ensino Superior
João Silva
Indeed · HR
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