Diretor(a) Executivo(a)

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável por liderar a operação e estratégia de uma entidade empresarial, coordenando equipe, garantindo sustentabilidade financeira e relacionamento institucional. Principais Destaques: 1. Liderança estratégica e gestão de equipe multidisciplinar 2. Fortalecimento de receitas e sustentabilidade financeira 3. Representação institucional ética e diplomática **Resumo da função:** Responsável por liderar a operação e a estratégia de uma entidade empresarial de grande porte, coordenando equipe de profissionais, garantindo a execução do planejamento, a sustentabilidade financeira e o relacionamento institucional com associados, lideranças empresariais e órgãos externos. Condução da governança, gestão de pessoas, processos, finanças e articulação com o ecossistema empresarial da região. **Responsabilidades principais:** * Conduzir o planejamento estratégico e assegurar governança e execução das diretrizes. * Liderar, desenvolver e gerir equipe multidisciplinar. * Fortalecer as fontes de receita e garantir sustentabilidade financeira. * Representar institucionalmente a entidade com postura ética, técnica e diplomática. * Atuar próximo à presidência e ao conselho, com relatórios executivos e tomada de decisão. * Supervisionar processos, projetos, programas, eventos e áreas internas. * Assegurar relacionamento qualificado com associados e stakeholders externos. **Requisitos Técnicos** * Formação superior em Administração, Gestão, Economia, Relações Institucionais ou áreas correlatas. * Pós\-graduação/MBA desejável. * Experiência sólida em cargos executivos, diretoria, superintendência ou gerência geral. * Vivência com gestão de equipes, processos, planejamento e governança. * Conhecimento em gestão financeira, orçamentária e indicadores. * Forte capacidade de relacionamento institucional e articulação. * Experiência com gestão estratégica e condução de projetos complexos. **Competências Comportamentais** * Liderança humanizada, firme e estratégica. * Inteligência emocional, equilíbrio e resiliência. * Postura política e institucional adequada. * Comunicação clara, madura e assertiva. * Capacidade de articulação com empresários e diferentes perfis. * Discrição, ética e ausência de protagonismo inadequado. * Foco em resultados, visão sistêmica e tomada de decisão. Escolaridade Mínima: Ensino Superior