Neste momento, candidatos internos e externos serão considerados para esta vaga. Para os fins desta vaga, os candidatos internos serão considerados como Candidatos de Primeira Categoria e terão preferência sobre os Candidatos de Segunda Categoria. Candidatos internos são definidos como membros do pessoal que possuem contrato regular, a prazo fixo ou curto prazo, classificado ou não classificado, incluindo Oficiais Júnior Profissionais (JPOs), funcionários em Licença Especial Sem Vencimento (SLWOP), e membros do pessoal em cessão/empréstimo liberados pela Organização, salvo disposição em contrário no seu contrato. Membros do pessoal que possuem contrato regular, a prazo fixo ou curto prazo classificado não manterão seu tipo de contrato se nomeados para uma posição não classificada. Ex-funcionários da OIM afetados por um Plano de Ajuste Estrutural acionado devido a uma restrição de financiamento nos últimos 12 meses serão considerados candidatos internos. Contexto Sob supervisão geral do Gerente Sênior de Programas e do Coordenador de Projeto, o Assistente de Projeto prestará apoio na gestão de projetos à Unidade de Integração Econômica. Em particular, será responsável por: RESPONSABILIDADES Prestar assistência e apoio à coordenação com a sociedade civil, entidades governamentais, setor privado e instituições acadêmicas, a fim de facilitar o desenvolvimento, implementação, monitoramento e avaliação dos programas/projetos atribuídos; * * Prestar apoio nas atividades de divulgação e no desenvolvimento de parcerias com parceiros do setor privado na área de responsabilidade, para aumentar as oportunidades de emprego para migrantes; * Identificar novas possibilidades de projetos relacionadas à integração econômica de migrantes e às necessidades expressas pelos governos, prioridades dos doadores e alinhadas ao mandato e estratégia da OIM; * Auxiliar na elaboração de relatórios de progresso e outros relatórios e garantir a troca adequada de informações sobre todos os aspectos operacionais do projeto com o Coordenador de Projeto; * Realizar visitas de campo e viagens quando necessário relacionadas à implementação/coordenação do projeto, ligação com os parceiros, resolução de problemas e adaptação das atividades aos diferentes contextos operacionais conforme necessário; * Prestar apoio à implementação de atividades de capacitação para partes interessadas locais; * Auxiliar na realização de várias tarefas, em colaboração com parceiros nacionais, planejando, organizando, gerenciando logística e facilitando diferentes eventos e atividades em seus aspectos administrativos e organizacionais com governos locais, setor privado, sociedade civil e migrantes; * Apoiar a coleta de dados e elaboração e sistematização de relatórios, realizar tarefas logísticas e administrativas necessárias para a execução das atividades mencionadas acima; * Executar outras tarefas relacionadas ao trabalho, conforme necessário. QUALIFICAÇÕES Educação * Diploma de ensino médio com 4 (quatro) anos de experiência profissional relevante * Graduação acadêmica em Ciências Sociais, Serviço Social, Direito, Administração, Educação, Economia ou área afim proveniente de instituição acadêmica credenciada, com 2 (dois) anos de experiência profissional relevante pode ser considerada em substituição aos requisitos acadêmicos. Universidades credenciadas são aquelas listadas na Base de Dados Mundial de Ensino Superior da UNESCO. Experiência * Experiência na implementação e monitoramento de projetos de integração social e econômica em parceria com governos, sociedade civil, ONU ou atores do setor privado; * Capacidade de estabelecer e manter fortes relações de trabalho com os respectivos parceiros governamentais, sociedade civil, organizações internacionais e entidades do setor privado; * Experiência prática relevante relacionada à migração, refugiados e populações apátridas. Habilidades * Excelentes habilidades organizacionais. * Pensamento analítico e criativo. * Capacidade de produzir materiais claros e concisos. * Conhecimento em informática/software. Idiomas * Para esta posição, é obrigatória fluência em português e inglês (oral e escrito). Os idiomas oficiais da OIM são inglês, francês e espanhol. A proficiência nos idioma(s) exigido(s) será especificamente avaliada durante o processo de seleção, que pode incluir avaliações escritas e/ou orais. **Competências Obrigatórias** As competências serão avaliadas durante o processo de seleção. Valores \- todos os funcionários da OIM devem cumprir e demonstrar esses três valores: * Inclusão e respeito à diversidade: Respeita e promove as diferenças individuais e culturais. Incentiva a diversidade e inclusão. * Integridade e transparência: Mantém altos padrões éticos e age de maneira consistente com os princípios, regras e normas de conduta da organização. * Profissionalismo: Demonstra capacidade de trabalhar de maneira calma, competente e comprometida e exerce julgamento cuidadoso no enfrentamento dos desafios cotidianos. * Coragem: Demonstra disposição para se posicionar em questões importantes. * Empatia: Mostra compaixão pelos outros, faz as pessoas se sentirem seguras, respeitadas e tratadas com justiça. Competências Centrais – indicadores comportamentais * Trabalho em equipe: Desenvolve e promove colaboração eficaz dentro e entre unidades para alcançar objetivos comuns e otimizar resultados. * Entrega de resultados: Produz e entrega resultados de qualidade de forma orientada ao serviço e em tempo hábil. É proativo e comprometido em alcançar os resultados acordados. * Gestão e compartilhamento de conhecimento: Busca continuamente aprender, compartilhar conhecimentos e inovar. * Prestação de contas: Assume responsabilidade por alcançar as prioridades da Organização e assume responsabilidade pelas próprias ações e pelo trabalho delegado. * Comunicação: Incentiva e contribui para uma comunicação clara e aberta. Explica assuntos complexos de maneira informativa, inspiradora e motivacional. **Notas*** Qualquer oferta feita ao candidato em relação a este aviso de vaga está sujeita à confirmação de financiamento. * Esta vaga está sujeita a recrutamento local. Apenas aqueles que possuem autorização de residência e trabalho válida para o país onde esta posição está baseada serão elegíveis para consideração. * A nomeação estará sujeita à certificação de que o candidato está apto medicalmente para a nomeação, verificação de residência, visto e autorizações pelo governo competente, quando aplicável. * A OIM tem uma política de tolerância zero em relação a condutas incompatíveis com os objetivos e metas das Nações Unidas e da OIM, incluindo exploração e abuso sexual, assédio sexual, abuso de autoridade e discriminação com base em gênero, nacionalidade, idade, raça, orientação sexual, origem religiosa ou étnica ou deficiências. * A OIM não cobra taxa em nenhum estágio do seu processo de recrutamento (inscrição, entrevista, processamento, treinamento ou outra taxa). A OIM não solicita nenhuma informação relacionada a contas bancárias. * A OIM só aceita inscrições devidamente completadas submetidas através do sistema online de recrutamento da OIM. A ferramenta online também permite que os candidatos acompanhem o status de suas inscrições. Para mais informações e outras vagas, você é bem-vindo para visitar nosso site: Carreiras e Vagas na OIM