Descrição: Mínimo requerido: Formação: Superior completo. Área de Formação: Recursos Humanos, Psicologia ou áreas correlatas. Desejável Perfil diferencial: Dois anos de experiência no segmento de Recursos Humanos Generalista e pós\-graduação em andamento. Além disso, é muito importante que você tenha: * Sólidos conhecimentos nos subsistemas da área de Recursos Humanos (especialmente em Recrutamento e Seleção); * Conhecimento intermediário no Office: Excel e Power Point; * Habilidades de comunicação: escrita e oral; * Senso de urgência; * Protagonismo, proatividade e flexibilidade; * Disponibilidade para viagens. * Atuará como suporte a todos os subsistemas de RH como: Administração de Pessoal, Comunicação Interna, Gestão de Desempenho, Treinamento \& Desenvolvimento, sendo seu foco em Recrutamento \& Seleção, entre outras; * Trabalhará como um consultor da gestão, municiando\-a de informações para auxiliar na tomada de decisões, em todos os subsistemas de RH; * Realizará um trabalho estabelecendo elo entre gestores e equipes de diferentes áreas, garantindo um clima favorável para o cumprimento da missão da organização e o alcance dos resultados desejados para o negócio; * Atuará com indicadores e métricas de absenteísmo, turnover, banco de horas, sendo responsável por transformar as informações em dados, que servirão como apoio para a tomada de decisões; * Irá traçar planos que integrem o RH com as demais áreas da empresa; * Atuar como recurso estratégico, capaz de mapear situações que possam comprometer a estratégia da empresa. 2512190202551927561