Descrição
Resumo da Vaga:
A CAMERGE busca Assistente de Recursos Humanos generalista para atuar no recrutamento, departamento pessoal, suporte a colaboradores e apoio à gestão de pessoas.
Principais Destaques:
1. Recrutamento end to end de estágio e CLT
2. Suporte e atendimento a colaboradores
3. Apoio em gestão de pessoas e projetos de RH
A **CAMERGE** é uma empresa de Gestão de Energia que atua com o propósito de orientar Consumidores e Geradores que comercializam energia no **Mercado Livre de Energia**.
Criada em 2008, com o objetivo de ser uma empresa transparente e ágil, voltada para o atendimento diferenciado aos seus clientes.
Possuímos um conceito que tem base no empreendedorismo inovador, considerando este, componente fundamental para o sucesso de qualquer atividade empresarial.
Nosso diferencial é a busca pela inovação e crescimento de cada cliente.
Nosso **\#team de Recursos Humanos**, está em busca de uma pessoa para atuar como **Assistente de Recursos Humanos de forma generalista** :)
A oportunidade é híbrida em nosso escritório no bairro Trindade, em Florianópolis/SC.
* Realizar recrutamento end to end (do ínicio ao fim) de oportunidades de estágio e CLT.
* Acompanhar os processos seletivos da estagiária da área de RH.
* Conferir faturamento dos fornecedores de benefícios: plano médico, odontológico e seguro de vida.
* Acompanhar e, se necessário realizar, as atividades do departamento pessoal, incluindo lançamento de ponto, conferência de documentos, gestão de benefícios, controle de férias e contratos de experiência.
* Organizar e enviar informações a contabilidade para elaboração da folha de pagamento.
* Conferência inicial dos lançamentos.
* Realizar atendimento aos colaboradores, esclarecendo dúvidas e fornecendo suporte em questões relacionadas a recursos humanos.
* Apoiar a liderança em ações de gestão de pessoas, como projetos de retenção de talentos, programas de treinamento e desenvolvimento, e implementação de políticas de feedback.
* Análise de dados e elaboração de apresentações e relatórios.
* Realizar treinamento e acompanhamento operacional de novas pessoas do time de RH.
* Participar de reuniões de alinhamento junto as lideranças (definição de perfil de vaga, acompanhamento dos times, apoio geral de orientação a liderança...)
* Apoio na implementação e acompanhamento do Plano de Cargos e Salários (atualização dos cargos, ajuste de requisitos, avaliação dos colaboradores...)
* Participar ativamente dos feedbacks de acompanhamento dos colaboradores.
* Apoiar na criação e execução de Ações de Endomarketing.
* Realizar a integração e acompanhamento de novos colaboradores da empresa.
* Propor melhorias operacionais que otimizem a rotina da área.