**Cargo**: *Analista de Remuneração e Benefícios* * *Local: São Paulo* **Objetivo do Cargo:** O Analista de Remuneração e Benefícios será responsável por apoiar o gerenciamento dos processos diários de remuneração e benefícios, atuando no acompanhamento de indicadores, atendimento ao público interno e interação com a equipe de folha de pagamento. **Principais Responsabilidades:** Apoio em Processos de Remuneração: Auxiliar na coleta e análise de dados relacionados a salários e benefícios. Realizar cálculos básicos de remuneração e preparar relatórios para suporte nas decisões, além de apoiar o gerente da área nos ciclos anuais de Remuneração. Acompanhamento de Indicadores: Monitorar indicadores de desempenho em remuneração e benefícios, contribuindo para a elaboração de relatórios periódicos. Auxiliar na identificação de tendências e propor melhorias nos processos. Apoio no processo de levantamento de informações para orçamento, bem como no acompanhamento de YTD ("Do início do ano até a data atual") e YTG ("Restante do ano"). Atendimento ao Público Interno: Prestar atendimento a colaboradores e gestores, esclarecendo dúvidas sobre políticas de remuneração e benefícios. Auxiliar na orientação sobre processos de adesão a benefícios e demais questões relacionadas. Interação com Folha de Pagamento: Colaborar com a equipe de folha de pagamento na coleta de informações necessárias para o processamento correto das remunerações. Garantir a correta emissão de documentos e relatórios requisitados pela equipe de folha de pagamento. Documentação e Processos: Manter registros precisos e organizados relacionados a remuneração e benefícios. Auxiliar na atualização de políticas e procedimentos internos. **Colaboradores individuais** * *Manter o conhecimento e cumprir com os princípios de Ética e Integridade, políticas da Sanofi e códigos de conduta que regulam o mercado farmacêutico.* * *Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi, com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem\-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de atividades do trabalho.* * *Cumprir e promover as políticas de Saúde, Segurança e Meio Ambiente (HSE) da Sanofi, com objetivo de prevenir ocorrência de acidentes, evitar riscos para a saúde, promover o bem\-estar dos colaboradores e reduzir os impactos ambientais resultantes da execução de atividades do trabalho.* *Sobre você* **Experiência:** * Desejável experiência anterior em gestão de remuneração e benefícios * Familiaridade com sistemas de informação de recursos humanos e ferramentas de análise de dados. * Experiência anterior em geração e análise de dados. * Conhecimento em Excel, e outras ferramentas de análise. **Competências técnicas e pessoais:** * Conhecimento profundo das legislações trabalhistas e práticas de mercado; * Excelentes habilidades de comunicação e relacionamento interpessoal. * Habilidades analíticas e atenção aos detalhes. ***Formação acadêmica:*** * Formação Superior em Recursos Humanos, Administração, Economia ou áreas afins. null