**Atividades Principais:** * Responsável por atuar em todas as rotinas de folha das unidades do Brasil, garantindo conformidade legal, precisão das informações e integração entre sistemas locais e globais. Suas principais atribuições incluem: * Executar processos de admissão, demissão, folha de pagamento, retroativos, férias, cálculos diversos, encargos sociais e demais rotinas de Departamento Pessoal. * Realizar o suprimento do sistema de folha, inserindo horas trabalhadas, benefícios, proventos, descontos, salários, horas extras e outras informações necessárias para o correto processamento da folha e posterior emissão de relatórios. * Elaborar e enviar obrigações legais (DIRF, RAIS, CAGED, SEFIP), preparando e importando dados, calculando tributos e controlando o envio dentro dos prazos estabelecidos pelos órgãos competentes. * Apurar férias, adicionais e demais itens pertinentes, registrando licenças e afastamentos no sistema, conforme legislação trabalhista e previdenciária. * Atuar junto aos consultores do sistema de folha na implantação de melhorias, atualizações de versão e integrações entre sistemas globais e locais. * Emitir relatórios gerenciais consolidados por áreas e unidades, apoiando tomadas de decisão. * Atuar como preposto em reclamatórias trabalhistas, acompanhando perícias e prestando suporte ao jurídico quando necessário. * Realizar a conciliação das verbas da folha com contas contábeis e sistemas internos. * Criar obrigações para pagamento no SAP, bem como efetuar os lançamentos bancários. * Acompanhar auditorias internas e externas, garantindo a manutenção dos controles exigidos pela SOX. * Conferir checklists de processos da folha e solicitar criação de usuários no sistema quando aplicável. **Requisitos:** * Ensino superior completo em Contabilidade ou Ciências Contábeis. * Sólida experiência em rotinas de Departamento Pessoal e Folha de Pagamento. * Domínio do sistema Sênior. * Experiência com provisões e auditorias de folha. * Conhecimento em conciliações contábeis (diferencial). * Domínio de ferramentas do ambiente Windows. * Inglês avançado (desejável). Cooper Standard is an Equal Employment Opportunity employer. All qualified applicants/employees will receive consideration for employment without regard to that individual’s age, race, color, religion or creed, national origin or ancestry, sex (including pregnancy), sexual orientation, gender, gender identity, physical or mental disability, veteran status, genetic information, ethnicity, citizenship, or any other characteristic protected by law. Please note that Cooper Standard maintains a list of preferred recruiting agencies and only members of our Talent Acquisition Department have the authority to engage and authorize recruiting services. We also do not seek or accept unsolicited resumes from third party recruiters or staffing agencies. Any unsolicited resumes sent to Cooper Standard will be considered unencumbered and free from any charge whatsoever.