Atuação na supervisão da Equipes de Técnicos em Manutenção de Máquinas que atuam no atendimento em campo, e, também no Centro Técnico de Manutenção, assim como a equipe que atua no Estoque de Peças e o(a) Analista de Serviços garantindo que os processos e procedimentos do Pós\-vendas \- sempre em conformidade com os Fabricantes \- sejam executados adequadamente, assegurando a qualidade e gerando satisfação junto aos clientes, fabricantes e da Tractorbel Equipamentos. Acompanhar relatórios / gráficos de faturamento e orçamentos de gastos, zelar pelos recursos da Empresa, tais como: veículos\-oficina, ferramentas, e todos os demais. Acompanhar o desenvolvimento técnico e profissional dos colaboradores de seu time, promovendo avanços e gerando engajamento. **As Atividades:** * Liderar a equipe de Técnicos em Manutenção de Máquinas que atuam em campo e no Centro Técnico de Manutenção realizando serviços de entrega técnica de máquinas, análise para abertura de chamado de garantia, manutenções preditiva, preventiva e corretiva, bem como atividades correlatas. * Liderar a equipe de Administrativa atuante em sua Equipe (Auxiliares, Assistentes e Analistas). * Acompanhar a programação de serviços dos Técnicos em Manutenção de Máquinas por meio da interface como o(a) Analista de Serviços / Pós\-vendas. * Acompanhar os atendimentos às Ordens de Serviços em função de tempo de espera / prioridade. * Acompanhar as metas de faturamento e de gastos do setor sob sua responsabilidade. * Acompanhar ações ativas sobre manutenções preventivas programadas de equipamentos em período de garantia. * Acompanhar fechamento e faturamento de Ordens de Serviços. * Promover e acompanhar o desenvolvimento técnico / profissional de cada colaborador externo e interno de sua equipe, bem como seu comportamento e resultados. * Acompanhar uso e necessidades do dia a dia de sua frota / veículos, assim como ferramental de cada um dos Técnicos em Manutenção de Máquinas externos. * Fazer a gestão do ponto do colaborador no Sistema Tangerino tratando o ponto diariamente e acompanhando o banco de horas. * Orientar e acompanhar o comportamento dos colaboradores de sua equipe em relação à conduta na empresa, regras e normas, horário de trabalho e intervalos, uso do uniforme e dos EPI's (quando aplicável ao cargo), uso dos recursos destinados ao trabalho, registro do ponto, etc.. * Participar ativamente de treinamentos internos e externos, reuniões e eventos sempre que convocado demonstrando interesse e engajamento.