Dar tratamento as ocorrências do ponto eletrônico, fechar e apurar o banco de horas. Manter alinhamento com a Contabilidade externa no que tange as regras do E\-social, obedecendo prazos de entrega. Preparar documentação pertinente à folha para envio à contabilidade. Administrar benefícios (refeição e vale transporte e outros). Elaborar relatórios de programação junto aos gestores e realizar a programação adequada. Analisar Convenções Coletivas de Trabalho e sua aplicabilidade. Realizar estudos salariais para manter competitividade de mercado e avaliação de desempenho, bem como, reconhecimento por meritocracia e carreira. Manter a descrição de cargo atualizada nas rotinas efetivamente desempenhadas. Estabelecer plano de ação para implantação de novas políticas inerentes a gestão de pessoas. Controlar toda a rotina de admissão e demissão de pessoal, para manter um quadro adequado em momentos de maior demanda, com intuito de reposição rápida de mão de obra. Ser responsável pelos processos de recrutamento e seleção de profissionais interno ou externo, avaliando conforme requisitos inerentes ao cargo. Acompanhar junto ao Técnico de segurança do Trabalho emissão de Laudos, Utilização de EP'Is e Gerenciamento de uniformes e EP'Is junto ao técnico de segurança. Tipo de vaga: Efetivo CLT, Tempo integral Horário de trabalho: * De segunda à quinta feira dás 07:00 às 17:00 e sexta feira das 07:00 às 16:00hs Experiência: * Recursos Humanos (Obrigatório) Tipo de vaga: Efetivo CLT Pagamento: R$2\.377,49 \- R$4\.051,34 por mês Benefícios: * Auxílio\-combustível * Estacionamento gratuito * Seguro de vida * Vale\-transporte