Analista de Recursos Humanos - Seara

Descrição

Resumo da Vaga: O(a) Analista de RH apoiará e executará processos de Recursos Humanos, garantindo conformidade documental, gestão de admissões e rotinas gerais de RH. Principais Destaques: 1. Apoiará rotinas de Departamento Pessoal e atendimento a colaboradores. 2. Atuará como parceiro das áreas operacionais, oferecendo suporte consultivo. 3. Garantirá o cumprimento das normas trabalhistas e políticas internas. Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar o mundo com o que há de melhor. **Conheça mais sobre a Seara:** ------------------------------- A Seara atua com mais de 95 mil colaboradores , com um portfólio de produtos diversificado e marcas reconhecidas. É a maior produtora de frango do país . Líder no segmento de alimentos preparados e de carne suína , a Seara atende milhares de consumidores ao redor do mundo e possui uma equipe dedicada de profissionais que garantem a qualidade e a inovação de seus produtos. **Algumas curiosidades sobre a Seara:** * **Reconhecimento Global:** A Seara é conhecida internacionalmente pela qualidade e sabor de seus produtos, oferecendo uma ampla gama de opções que vão desde carnes congeladas até pratos prontos e refeições práticas. * **Inovação no Segmento:** A Seara está sempre inovando, desenvolvendo produtos que atendem às necessidades dos consumidores modernos, como opções saudáveis, práticas e deliciosas, incluindo a linha Seara Gourmet e Seara Nature. * **Práticas Sustentáveis:** A Seara adota práticas sustentáveis em toda a sua cadeia produtiva, priorizando o bem\-estar animal, a eficiência energética e a gestão responsável de recursos. **Junte\-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!** **Responsabilidades e atribuições** O(a) Analista de RH será responsável por apoiar e executar processos de Recursos Humano, garantindo conformidade documental de terceiros, gestão de admissões, controle de ponto e rotinas gerais de RH. Atuará como elo entre a empresa e prestadores de serviço, assegurando o cumprimento das exigências legais e internas desde a análise documental. * Conduzir o processo de admissão de colaboradores. * Realizar a análise e conferência de documentos de terceiros (transporte agro e equipes operacionais), garantindo conformidade legal e contratual. * Viabilizar e acompanhar a regularização de empresas terceirizadas contratadas, desde a análise documental até a liberação para início das atividades. * Gerenciar controle de ponto (tratativas, ajustes, conferências e suporte às lideranças). * Apoiar rotinas de Departamento Pessoal (admissão, documentação, arquivos, integração, atendimento a colaboradores). * Garantir o cumprimento das normas trabalhistas, políticas internas e procedimentos da empresa. * Atuar como parceiro(a) das áreas operacionais, oferecendo suporte consultivo nas demandas de RH. **Requisitos e qualificações** * Ensino superior completo ou em andamento em Recursos Humanos, Administração, Psicologia ou áreas correlatas; * Experiência prévia em rotinas de RH/Departamento Pessoal; * Conhecimento em legislação trabalhista; * Experiência com controle de ponto eletrônico; * Vivência com gestão de terceiros será um diferencial; * Pacote Office intermediário. **Informações adicionais** **Horário de trabalho das** 08:00 às 17:48 com 01:00 de almoço; **Vaga 100% presencial \-** Rua Blumenau, 558 \- São João, Itajaí/SC; **Vale\-Refeição e Vale\-Alimentação flexível \-** Picpay; **Restaurante no local;** **Vale\-Transporte;** **Estacionamento gratuito;** **Sempre Cuida (Clínica Digital) \-** Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem\-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras; **Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida \-** Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde; **Wellhub (antigo Gympass) e/ou Total Pass \-** Convênio de academias para promover sua saúde e bem\-estar físico; **Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores \-** Vantagens exclusivas para a compra de produtos e serviços; **Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas \-** Incentivos para seu desenvolvimento acadêmico e profissional; **Participação nos resultados.**