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66GG+8X Rio Quente - State of Goiás, 75695-000, Brazil
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Resumo da Vaga: O profissional será responsável por controlar acessos de veículos, associados, visitantes e prestadores de serviços, monitorar CFTV e apoiar operações internas para garantir a segurança e o bom funcionamento do complexo. Principais Destaques: 1. Controle de acesso de veículos, pessoas e prestadores de serviços 2. Monitoramento de CFTV e detecção de irregularidades 3. Apoio em diversas atividades operacionais e de segurança **Bons ventos trouxeram seu talento até nós...** Somos a Aviva, uma empresa feita por pessoas e para pessoas. Detentora do Rio Quente Resorts, Costa do Sauípe e Hot Park, grandes destinos turísticos do Brasil. Nosso propósito é fazer famílias felizes. Oferecemos mais do que hospedagem, mas sim, momentos únicos de lazer e entretenimento total que ficarão na memória de todos, pela vida inteira. Aqui na Aviva servimos com paixão pelas pessoas, por isso, estamos sempre em busca de talentos, que estão sempre em constante desenvolvimento, possuam mente aberta, superem obstáculos e contribuam com novas ideias. **Responsabilidades e atribuições** Controlar o acesso de veículos com preenchimento de formulário de acesso e direcionando o condutor ao estacionamento; Controlar o acesso de associados identificados através do crachá e uniforme; Atender ao telefone, verificar as solicitações e encaminhar aos responsáveis ou resolver assuntos de menor complexidade; Controlar o acesso de visitantes e prestadores de serviços, mediante a apresentação, via e\-mail, do formulário de acesso; Monitorar o sistema CFTV, detectando as irregularidades e acionando os responsáveis para resolvê\-las; Relatórios diários com as ocorrências de irregularidades; Confeccionar os cartões de acessos de catracas e cancelas para novos associados; Realizar o controle de EPI,s utilizados na área; Apoio aos supervisores em captura de animais peçonhentos. Controle de identificações dos clientes. Direcionamento dos clientes nos trânsitos internos. Orientação aos clientes quanto ao consumo de A\&B dentro do complexo. **Requisitos e qualificações** Ensino Médio Completo **O que seria legal (mas não obrigatório) que você conheça e/ou tenha:** Pacote Office Básico Carteira de Habilitação Categoria A/B **Informações adicionais** **Alguns de nossos Benefícios:** * Salário compatível com o mercado * Plano de Saúde * Plano Odontológico * Seguro de Vida * PPR Semestral e Anual * Wellhub * Campanhas de Imunização * Conexa Psicologia Viva * Refeitório no local * Auxílio Babá/Reembolso Creche * Acesso ao Hot Park * Auxílio PCD * Prêmio Casamento * Premiação Tempo de Casa * Parcerias (Fit Energia / Faculdades / Ótica Diniz) **Somos a AVIVA, uma empresa feita por pessoas e para pessoas** Desde que nos tornamos **AVIVA,** em 2018, entendemos que o entretenimento proporciona para as pessoas diversão, alegria, satisfação pessoal e boa disposição. Nós chamamos as pessoas colaboradoras de **pessoas associadas**, porque elas compartilham do nosso **propósito de fazer famílias felizes**, ampliando esse compromisso também para seus familiares, além de nossos clientes. Espere nada menos que **Entretenimento Total**! Para nós, isso significa trabalhar com a mente aberta e o coração cheio de colaboração. A diversão e a alegria vêm da nossa cultura de acolhimento, formada por pessoas empáticas, empenhadas em servir em um ambiente que incentiva novas ideias, ousadia e inovação. O senso de prioridade em fazer famílias felizes nos confere o título de **especialistas e multiplicadores da alegria**, pautados na visão de que é preciso transportar as pessoas da vida real e do lugar comum para viver experiências fantásticas por meio do nosso jeito de servir. É uma forma também de levar a vida “mais Aviva”, enfrentando os desafios do dia a dia com leveza e nos mantendo **focados para garantir alto desempenho, compartilhar conhecimentos, desenvolver novas habilidades e encontrar soluções.** Mais do que uma promessa para o cliente, é importante também que todas as nossas pessoas associadas sintam essa experiência e cresçam com a gente.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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