Resumo da Vaga: Buscamos Coordenador(a) de Contencioso Trabalhista com experiência em contencioso de volume e gestão de pessoas para atuação estratégica com cliente de grande porte. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica em contencioso trabalhista de volume 2. Coordenação e desenvolvimento de equipe 3. Gestão de prazos e qualidade técnica com interface direta ao cliente Buscamos um(a) **Coordenador(a) de Contencioso Trabalhista** para atuação estratégica junto a cliente de grande porte, com aproximadamente 1\.500 processos. Apesar do volume, a operação é conduzida com viés estratégico, afastando o modelo de “massa batida”. A posição é indicada para profissionais com experiência consistente em contencioso trabalhista de volume, que já tenham atuado em ambientes estruturados, com pressão de cliente e alta responsabilidade, e que possuam maturidade em gestão de pessoas e operação. Não se trata de uma vaga para início de carreira em liderança. **Principais responsabilidades** * Coordenação e desenvolvimento da equipe; * Organização, priorização e acompanhamento das demandas; * Gestão de prazos, qualidade técnica e interface direta com o cliente. A atuação será gerencial, sem carteira de processos ou elaboração de peças, contando com estrutura dedicada de revisão. **Contexto da operação** * Perfil do ambiente: exigente, dinâmico e com alto nível de cobrança; * Competências essenciais: jogo de cintura, gestão do tempo, maturidade emocional e habilidade no trato diário com pessoas. **Modelo de trabalho** * Regime híbrido (1 dia presencial por semana); * Vaga aberta a profissionais fora da capital de São Paulo, inclusive interior; * Sistema utilizado: Elaw (interno e cliente).