Analista de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Analista de RH estratégico e consultivo para gerir o ciclo completo de gestão de pessoas, desde onboarding até análise de métricas, atuando como ponte entre a matriz e a operação. Principais Destaques: 1. Atuação estratégica e consultiva na gestão de pessoas 2. Autonomia para criar, implementar e transformar processos de RH 3. Gerenciamento completo dos processos de RH da operação A Luft Logistics é uma das maiores empresas de logística do Brasil, atuando desde 1975 no segmento com a missão de entregar soluções para conectar empresas às pessoas por meio de nossos serviços de transporte e armazenagem. Nossos valores nos unem e nossas diferenças nos fortalecem enquanto grupo. Somos autênticos e mão na massa, independentemente de gênero, etnia, raça, orientação sexual, credo ou deficiência. Sobre a Oportunidade Estamos em busca de um(a) Analista de RH para atuar de forma estratégica e consultiva em nossa operação, sendo responsável por todo o ciclo de gestão de pessoas, desde o onboarding e a experiência do colaborador até a análise de métricas e proposição de soluções para melhoria contínua. Essa posição terá papel essencial como ponte entre as estratégias da matriz e a execução na operação. Se você deseja um desafio em uma empresa sólida, com autonomia para criar, implementar e transformar processos de RH, essa vaga é para você! Responsabilidades: Será responsável pela gestão completa dos processos de RH da operação, incluindo: Onboarding e experiência do colaborador, garantindo integração e acolhimento de qualidade; Contato e relacionamento com agências de recrutamento; Criação e execução de campanhas de engajamento; Monitoramento e análise de métricas de RH (attendance, turnover, desligamentos voluntários, entre outros); Interface entre as estratégias da matriz e a execução na operação; Atendimento direto aos colaboradores, sendo o ponto focal para dúvidas e solicitações; Interface com o Departamento Pessoal Corporativo, garantindo o cumprimento integral dos processos de admissão, demissão, efetivação, afastamento e pagamento. Requisitos: Ensino superior completo em Administração, Psicologia ou áreas correlatas; Experiência sólida em Recursos Humanos, diferencial ter atuação como BP; Domínio do Pacote Office, com destaque para conferência e análise de planilhas no Excel e elaboração de apresentações no PowerPoint. Faça parte de uma organização que valoriza pessoas, resultados e crescimento sustentável. \#VemSerLuft Escolaridade Mínima: Ensino Superior * Vale\-alimentação * Vale\-transporte * Assistência odontológica * Assistência médica * Seguro de Vida