Descrição
Resumo da Vaga:
Buscamos um(a) Engineering Manager com experiência em liderança de times de engenharia, foco em colaboração e resolução de problemas para construir produtos escaláveis e resilientes.
Principais Destaques:
1. Liderança de times de engenharia com foco em produtos escaláveis
2. Participação ativa em decisões de produto do discovery à produção
3. Cultura de time inclusiva e orientada por feedback
Como o time **Engineering Manager** constrói a Loft:
Estamos buscando pessoas gestoras altamente qualificadas para se juntar ao nosso time. A pessoa candidata ideal terá um histórico comprovado em liderança de times de engenharia de software, com profundo conhecimento técnico e excelentes habilidades de comunicação.
Você colaborará de perto com equipes multifuncionais para alinhar os requisitos e prioridades que impulsionam nossa visão de tecnologia e desempenhará um papel importante na construção de produtos resilientes e escaláveis que são utilizados pelas nossas imobiliárias parceiras de todo o Brasil.
**Os desafios que você vai encontrar:**
* Resolver problemas com autonomia, solicitando ajuda sempre que necessário;
* Sentimento de dona de todo o ciclo de desenvolvimento, mantendo a qualidade das entregas dos times;
* Participar ativamente em decisões de produto (do discovery até a produção) visando trazer mais valor para clientes;
* Atuar em um ambiente colaborativo, apoiando e sendo apoiada;
* Ser capaz de identificar melhorias e oportunidades nos produtos;
* Ser capaz de lidar com incertezas e abraçar mudanças.
* Exercer influência sobre liderados e pares guiando o time para as melhores soluções;
* Contribuir para reduzir a complexidade do processo de desenvolvimento;
* Atuar ativamente com pessoas de Produto, traduzindo as necessidades de negócio em soluções criativas, elegantes, incrementais e eficientes;
* Assumir o ownership de projetos de ponta a ponta;
* Fortes habilidades de colaboração para remover quaisquer bloqueadores que possa enfrentar;
* Se manter atualizada com as tendências de gestão e melhores práticas de desenvolvimento de software e promover melhorias para aprimorar os processos de desenvolvimento;
* Influenciar na desambiguação de evoluções arquiteturais e decisões técnicas;
* Promover uma cultura de time inclusiva e orientada por feedback que incentive o aprendizado e a melhoria contínuos;
* Ter capacidade de equilibrar e priorizar demandas concorrentes.
**O que você precisa para virar a chave?**
* Mínimo de 3 anos de experiência;
* Mindset de start\-up;
* Metodologias ágeis;
* Tomada de decisões usando métricas e dados;
* Métricas de fluxo;
* Dora Metrics;
* OKRs;
* Excelentes habilidades de comunicação sendo inclusivo no processo de decisão;
* Definição de roadmap de tecnologia em conjunto com demais disciplinas;
* Definir e comunicar a estratégia de engenharia para todos os stakeholders;
* Planejar, recrutar e desenvolver times para que entreguem produtos que encantem nossos clientes, sempre com alta qualidade e consistência, alinhadas com a visão de tecnologia;
* Gestão orçamentária da área, analisando e otimizando investimentos;
* Definições estruturais que impactarão todo o time de engenharia;
* Garantir o alinhamento entre a arquitetura e design de software com as melhores práticas e inovações tecnológicas;
* Liderar múltiplos squads;
* Desenvolver planos de carreira juntamente com os liderados;
* Entender no detalhe a performance de entrega do seu time e de cada pessoa individualmente, aplicando rapidamente correções de rumo que sejam necessárias;
* Fornecer feedback constante as pessoas de sua equipe e definir áreas de crescimento;
* Construção de produtos "do zero", desde a concepção até a escala;
* Evolução de legados;
* Forte habilidades e experiência em gestão de pessoas.
**Informações adicionais**
Caju \- Mais liberdade para usar seus benefícios (Refeição, Alimentação, Mobilidade, Saúde, Home Office, Cultura e Educação);
Assistência Médica
Assistência Odontológica
Seguro de Vida
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