PEOPLE ANALYTICS

Descrição

Resumo da Vaga: Responsável pela estratégia de People Analytics para Desenvolvimento Humano e Organizacional, transformando dados em insights para decisões estratégicas de talento. Principais Destaques: 1. Atuar com People Analytics e Desenvolvimento Humano e Organizacional 2. Transformar dados em insights estratégicos para decisões 3. Fortalecer a tomada de decisão baseada em evidências **Descrição da vaga:** **Propósito do Cargo :** Atuar como responsável pela estratégia de People Analytics aplicada ao Desenvolvimento Humano e Organizacional, transformando dados de pessoas em insights estratégicos que orientem decisões sobre talentos, liderança, cultura, engajamento, desempenho e efetividade organizacional, fortalecendo a tomada de decisão baseada em evidências. **Indicadores de sucesso:** Pensamento analítico e crítico; Visão sistêmica de negócio; Comunicação clara e capacidade de traduzir dados em narrativa; Influência e relacionamento com stakeholders; Autonomia e protagonismo; Ética e confidencialidade. **Requerimentos:** **Formação:** Superior completo em Administração, Economia, Engenharia, Ciência de Dados, Contabilidade ou áreas correlatas. **Experiência Profissional:** 06 meses adquiridos em cargo de carreira ou exercício da própria função. **Conhecimentos Técnicos:** Domínio de People Analytics aplicado a área de Pessoas; Conhecimento avançado em estatística, análise de dados e modelagem preditiva; Experiência com ferramentas de BI (Power BI, Tableau ou similares); Domínio de Excel avançado e manipulação de dados; Conhecimento em métricas de engajamento, desempenho, sucessão e cultura. **Benefícios:** * Vale alimentação; * Seguro de Vida; * Vale transporte caso haja necessidade; * PPR: Programa de Participação nos Resultados; * Plano de Saúde por adesão (com valor diferenciado).