Assistente de Projeto (M&E e Gestão de Dados)

Descrição

Resumo: Esta função envolve apoiar a coordenação, aprimorar a gestão da informação, fornecer análise de dados e produzir produtos de gestão da informação para auxiliar na tomada de decisões operacionais. Pontos principais: 1. Apoiar a coordenação do planejamento da análise de dados e da elaboração de relatórios 2. Aprimorar a estratégia de gestão da informação para garantir dados precisos 3. Produzir relatórios, gráficos, mapas interativos e infográficos Candidatos internos e externos serão considerados para esta vaga. Para os fins desta vaga, candidatos internos são definidos como membros da equipe que possuem contrato regular, por prazo determinado ou curto prazo, graduado ou não graduado, incluindo Oficiais Profissionais Júnior (JPOs), membros da equipe em Licença Especial sem Remuneração (SLWOP) e membros da equipe em cedência/empréstimo liberados pela Organização, salvo disposição em contrário constante de seu contrato. Membros da equipe que possuem contrato regular, por prazo determinado ou curto prazo, graduado, não manterão seu tipo de contrato caso sejam nomeados para um cargo não graduado. * RESPONSABILIDADES Apoiar a coordenação, incluindo o planejamento da análise de dados, a proposta de questionários, a capacitação de entrevistadores, a limpeza de dados e a elaboração de relatórios; * Aprimorar e implementar a estratégia atual de gestão da informação para assegurar que dados precisos e adequados (dados populacionais, atividades implementadas por parceiros, etc.) sejam coletados, armazenados, analisados e compartilhados de forma oportuna; * Fornecer análise de dados para a tomada de decisões operacionais e para a elaboração/atualização de documentos estratégicos; * Produzir e atualizar produtos de gestão da informação, tais como relatórios, gráficos, mapas interativos e infográficos, transformando dados em produtos gráficos para transmitir mensagens e uma narrativa coerente; * Apoiar atividades de pesquisa, avaliação e análise de necessidades, incluindo panoramas das necessidades humanitárias, revisões de dados secundários, definições preliminares de cenários e avaliações/multi-setoriais; prestar assessoria sobre o desenho de avaliações para assegurar a qualidade dos dados e prestar apoio ao desenho e desenvolvimento de pesquisas; * Cumprir a política de proteção de dados da OIM, o padrão de governança de dados, o padrão de segurança de dados, o padrão de TIC e considerar as melhores práticas e lições aprendidas sobre coleta ética de dados, compartilhamento e disseminação de dados; * Desempenhar quaisquer outras funções conforme necessário. QUALIFICAÇÕES FORMAÇÃO Diploma universitário em tecnologia da informação, ciência de dados, ciência da computação, estatística, demografia, ciências sociais ou qualquer outra área correlata, emitido por instituição acadêmica credenciada, com no mínimo dois anos de experiência profissional relevante. EXPERIÊNCIA * Experiência em gestão e análise de dados para apoiar a formulação e implementação de políticas; * Experiência no tratamento de dados confidenciais e compreensão comprovada de diferentes metodologias de coleta de dados; * Capacidade de elaborar questionários e ferramentas de coleta de dados. Conhecimentos em planejamento de programas e implementação de objetivos; * Experiência no desenvolvimento e implementação de relatórios/dashboards de visualização com softwares de BI. É exigido bom domínio do Excel; * Excelentes habilidades de comunicação e interpessoais, capacidade de preparar produtos claros e concisos. HABILIDADES * Boas habilidades de comunicação escrita e oral; * Experiência no tratamento de dados confidenciais; * Capacidade de analisar problemas, identificar soluções alternativas, projetar consequências das ações propostas e implementar recomendações em apoio aos objetivos. * Excelentes habilidades de redação acadêmica; * Familiaridade com o Microsoft Office. Idiomas \[1] Os idiomas oficiais da OIM são inglês, francês e espanhol. OBRIGATÓRIO Para este cargo, é exigida fluência em português (oral e escrito); Inglês (conhecimento operacional). DESEJÁVEL Espanhol avançado. Competências \[2] Espera-se que o ocupante deste cargo demonstre os seguintes valores e competências: VALORES Todos os membros da equipe da OIM devem respeitar e demonstrar esses cinco valores. Inclusão e respeito à diversidade: respeita e promove as diferenças individuais e culturais. Incentiva a diversidade e a inclusão. Integridade e transparência: mantém elevados padrões éticos e age de maneira compatível com os princípios/regras organizacionais e com os padrões de conduta. Profissionalismo: demonstra capacidade de agir de forma serena, competente e comprometida, exercendo julgamento cuidadoso ao enfrentar desafios cotidianos. Coragem: demonstra disposição para assumir posição em questões de importância. Empatia: demonstra compaixão pelos outros, faz com que as pessoas se sintam seguras, respeitadas e justamente tratadas.