Descrição: O que estamos buscando: * Profissional identificado com o nosso propósito de excelência no cuidado com o paciente. O que você precisa ter: * Ensino Superior completo em Administração, Economia ou Gestão de Recursos Humanos; * Excel intermediário/avançado e Análise de Dados. Informações complementares: * Desejável vivência na área; * Horário: 08h às 18h; * Regime de escala: Segunda a sexta\-feira; * Modalidade: Presencial. Responsabilidades e atribuições: * Acompanhar acordos e pisos salariais das categorias profissionais, visando garantir o cumprimento da legislação vigente; * Administrar quadro de pessoal, garantindo a manutenção do quadro de acordo com o orçamento de pessoal aprovado; * Analisar estrutura e custos de quadro de pessoal, visando fornecer informações que contribuam com a estratégia de gestão de pessoas; * Analisar solicitação de vagas e movimentação de pessoal, garantindo a manutenção do quadro de pessoal dimensionado; * Cadastrar vagas e efetivar no sistema movimentações de pessoal, garantindo o lançamento correto na folha de pagamento; * Elaborar e acompanhar indicadores da área, visando fornecer dados e informações relevantes que contribuam com a estratégia de gestão de pessoas; * Analisar pesquisas salariais de mercado para manter equilíbrio nas tomadas de decisões referentes a remuneração praticada na Instituição; * Elaborar mapas de competências de acordo com entregas prevista pelo cargo e requisitos necessários para ocupação; * Participar na elaboração de tabelas salariais e políticas de remuneração; * Auxiliar na implantação de sistema de avaliação de desempenho, acompanhando ciclos de avaliações, gerando relatórios analíticos de monitoramento; * Realizar manutenção da estrutura hierárquica e organograma; * Realizar benchmarking com práticas salariais de outras empresas do setor. 2512010202191839605