**Descrição e Responsabilidades:** **Horário:** de Segunda à Quinta das 8h às 18h / Sexta das 8h às 17h **Nível:** Professional **Regime de contratação:** Tenured \- CLT labor code RH Generalista \- Detalhamento das Atribuições Administração de Pessoal \* Ser o principal elo com a área do Departamento Pessoal (DP), conferindo folha de pagamento, férias, e rescisões. \* Gerenciar benefícios (inclusão, exclusão, reajustes) e controlar o ponto eletrônico e banco de horas. \* Garantir o cumprimento da legislação trabalhista e procedimentos internos. Recrutamento e Seleção (R\&S) \* Conduzir o processo seletivo completo para diversas áreas e níveis hierárquicos (desde a divulgação das vagas até a contratação). \* Realizar entrevistas por competências e aplicar testes e dinâmicas de grupo. \* Coordenador do processo de Integração ( Onboarding ) de novos colaboradores. Treinamento e Desenvolvimento (T\&D) \* Realizar o levantamento de necessidades de treinamento (LNT) junto aos gestores. \* Organizar, agendar e executar treinamentos internos e externos (logística, material, avaliação de eficácia). Cargas e Salários / Performance \* Apoiar a manutenção da estrutura de Cargas e Salários e a aplicação da Pesquisa Salarial. \* Participar da melhoria e acompanhamento do ciclo de Avaliação de Desempenho. Comunicação e Clima \* Apoiar a comunicação interna em relação a políticas e eventos de RH. \* Coordena a Pesquisa de Clima Organizacional e propõe planos de ação para melhorias no ambiente de trabalho. Suporte a Gestores \* Atuar como consultor interno em questões de gestão de conflitos, feedback e aplicação de medidas disciplinares. **Requisitos:** Ensino superior em Administração / Recursos Humanos ou Psicologia Experiência com as rotinas de departamento pessoal e recursos humanos Conhecimento da Legislação Trabalhista Conhecimento em ferramentas de informática, como Excel (para planilhas, gráficos e análises) e sistemas de gestão de Recursos Humanos. Capacidade de construir e manter um bom relacionamento, saber ouvir, ser cordial e compreender as necessidades e preocupações dos funcionários. Capacidade de mediar disputas e promover um ambiente de trabalho harmonioso **Benefícios:** Benefícios internos, Vale\-alimentação, Vale\-refeição, Vale\-transporte