Engenheiro de Compatibilidade Eletromagnética de Meia-Carreira

Descrição

Resumo: Esta posição de Engenheiro de Compatibilidade Eletromagnética de Meia-Carreira apoia a certificação de grandes aeronaves e garante a conformidade com os requisitos regulatórios e dos clientes. Principais destaques: 1. Inovar e colaborar para tornar o mundo um lugar melhor 2. Fomentar um ambiente acolhedor, respeitoso e inclusivo 3. Excelente oportunidade para crescimento profissional Na Boeing, inovamos e colaboramos para tornar o mundo um lugar melhor. Comprometemo-nos a fomentar um ambiente acolhedor, respeitoso e inclusivo para todos os colegas de equipe, com excelentes oportunidades de crescimento profissional. Descubra seu futuro conosco. A Boeing Brasil está buscando um **Engenheiro de Compatibilidade Eletromagnética de Meia-Carreira**, que reportará ao Gerente de Engenharia de Instalações Elétricas e Efeitos Eletromagnéticos, atuando no escritório de **São José dos Campos**. O **Engenheiro de Compatibilidade Eletromagnética de Meia-Carreira** trabalhará com a equipe global de engenharia de Aeronaves Comerciais da Boeing para apoiar a certificação de grandes aeronaves e demonstrar conformidade com os requisitos regulatórios e dos clientes relevantes, bem como com os procedimentos definidos no Manual da Organização de Projeto (Design Organization Handbook — DOH) da empresa. **Responsabilidades da posição:** * Desenvolve e valida requisitos para diversos sistemas e componentes de comunicação, sensores, equipamentos eletrônicos e outros relacionados à compatibilidade eletromagnética. * Desenvolve e avalia requisitos eletromagnéticos para sistemas elétricos\\eletrônicos, sistemas mecânicos, interconexões e estruturas. * Desenvolve arquiteturas para integrar sistemas e componentes complexos em sistemas e plataformas de nível superior. Realiza estudos comparativos, modelagem, simulação e outras formas de análise para prever o desempenho de componentes, interconexões e sistemas e otimizar o projeto com base nos requisitos estabelecidos. * Define e realiza testes para validar o desempenho dos projetos em relação aos requisitos. Gerencia aspectos adequados do desempenho de fornecedores e parceiros para garantir a conformidade com os requisitos. * Fornece suporte aos produtos durante todo o ciclo de vida, desde a fabricação até o uso pelo cliente, oferecendo orientação e suporte para resolver questões complexas. * Apoia a gestão de projetos fornecendo informações para coordenar o desenvolvimento da declaração de trabalho, orçamento, cronograma e outras entradas necessárias, além de conduzir as revisões pertinentes. * Redige seções apropriadas das propostas para apoiar o desenvolvimento de novos negócios. **Esta posição é híbrida / teletrabalho. Isso significa que o candidato selecionado será obrigado a realizar parte do trabalho presencialmente em uma das localidades listadas. Essa decisão cabe à equipe contratante e pode potencialmente mudar no futuro.** **O empregador não patrocinará candidatos para obtenção de visto de trabalho.** **Qualificações básicas (habilidades/experiência exigidas):** * Deve ter direito existente de trabalhar no Brasil. * Deve possuir diploma em Engenharia Mecânica/Elétrica/Eletrônica ou Engenharia Aeroespacial/Aeronáutica. * Domínio fluente da língua inglesa, tanto na forma escrita quanto oral. * Deve estar registrado ou ser elegível para registro no Conselho Regional de Engenharia e Agronomia (CREA). * Experiência em programas de desenvolvimento de aeronaves e em efeitos eletromagnéticos sobre aeronaves. **Qualificações desejáveis (formação/experiência):** * Experiência como Engenheiro de Verificação de Conformidade da FAA, com termos de aprovação relevantes às disciplinas de Sistemas Elétricos e/ou Sistemas Aviônicos. * Experiência com requisitos regulatórios e de aeronavegabilidade da FAA, incluindo os requisitos (E)TSO FAR\-25 (relevantes à disciplina de efeitos magnéticos). * Experiência com a Organização de Projeto da FAA Parte 21 (ou equivalente). * Experiência em programas de desenvolvimento de aeronaves, revisando projetos com forte ênfase em sistemas elétricos, incluindo, mas não se limitando a: conectividade, antenas e cargas elétricas, qualificação de equipamentos eletrônicos conforme DO\-160 e/ou ARP5583A, ARP5415B, ARP60493\. * Experiência em gerenciamento de requisitos conforme ARP4754A ou similar, bem como em ferramentas auxiliares computacionais relacionadas. * Experiência em gerenciamento de segurança conforme ARP4761 ou similar. * Experiência com efeitos ambientais relacionados a ameaças magnéticas, tais como Campos Radiados de Alta Intensidade (HIRF), efeitos diretos e indiretos de descargas atmosféricas (raios) e estática causada por precipitação. **Realocação:** Esta posição oferece realocação com base na elegibilidade do candidato. **Informações adicionais:** Esta vaga destina-se a uma contratação local no Brasil. Os candidatos devem possuir autorização legal atual para residir e trabalhar no Brasil. Benefícios e remuneração são definidos no nível local e não fazem parte da folha de pagamento dos EUA da Boeing. Por favor, envie também um currículo ou CV redigido em inglês. **As inscrições para esta posição serão aceitas até 31 de março de 2026** As inscrições para esta posição serão aceitas até **31 de março de 2026** **Requisitos de Controle de Exportação:** Esta não é uma posição sujeita a controle de exportação. **Requisitos linguísticos** Inglês preferencial **Formação acadêmica** Graduação (Bacharelado) ou equivalente exigida **Realocação** Esta posição oferece realocação com base na elegibilidade do candidato. **Patrocínio de visto** O empregador não patrocinará candidatos para obtenção de visto de trabalho. **Turno** Não é um trabalhador por turno (Brasil) **Empregador com Igualdade de Oportunidades:** Somos um empregador com igualdade de oportunidades. Não aceitamos discriminação ilegal em nossas práticas de recrutamento ou emprego por qualquer motivo, inclusive, mas não se limitando a: raça, cor, etnia, religião, origem nacional, gênero, orientação sexual, identidade de gênero, idade, deficiência física ou mental, fatores genéticos, status militar ou de veterano, ou outras características abrangidas pela legislação aplicável. Temos equipes em mais de 65 países, e cada pessoa desempenha um papel fundamental para nos tornarmos uma das empresas mais inovadoras, diversas e inclusivas do mundo. Somos orgulhosos membros do Valuable 500 e damos boas-vindas a candidaturas de pessoas com deficiência. Os candidatos são incentivados a informar à nossa equipe de recrutamento quaisquer adaptações necessárias durante o processo seletivo. As adaptações podem incluir, mas não se limitam a: realização de entrevistas em locais acessíveis que atendam às necessidades de mobilidade, incentivo aos candidatos a trazerem e utilizarem tecnologias assistivas existentes, como leitores de tela, e oferta de formatos flexíveis de entrevista, como entrevistas virtuais ou por telefone.