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En Boeing, innovamos y colaboramos para hacer del mundo un lugar mejor. Nos comprometemos a fomentar un entorno acogedor, respetuoso e inclusivo para cada miembro del equipo, con excelentes oportunidades de crecimiento profesional. Descubre tu futuro con nosotros. **Boeing Brasil** está buscando un **Gerente de Ingeniería Mecánica y Estructural**, que reportará al gerente senior de ingeniería y trabajará desde la oficina de **São José Dos Campos**. El **Gerente de Ingeniería Mecánica y Estructural** liderará un equipo de ingeniería de alto rendimiento (Diseño de Estructuras y Análisis de Tensiones), proporcionando diversas soluciones técnicas y una supervisión integral de proyectos complejos en apoyo a los productos actuales y futuros de Boeing Global Services — Modificaciones y Conversiones Comerciales. Boeing inspira a los exploradores del próximo siglo. Nuestros ingenieros trabajan con tecnología aeroespacial de vanguardia. Únete a nosotros y forma parte del equipo que cambiará el futuro de la industria aeroespacial tal como la conocemos hoy. **Responsabilidades del puesto:** * Gestiona empleados que realizan actividades de ingeniería y técnicas en el área de Ingeniería y Diseño Mecánico y Estructural. * Elabora y ejecuta planes de proyectos y procesos, implementa políticas y procedimientos y establece objetivos operativos. * Adquiere recursos para proyectos y procesos, brinda gestión técnica de proveedores y lidera mejoras de procesos. * Desarrolla y mantiene relaciones y asociaciones con clientes, partes interesadas, colegas, socios y colaboradores directos. * Supervisa y aprueba los enfoques técnicos, productos y procesos. * Gestiona, desarrolla y motiva a los empleados. **Se espera que este puesto sea 100 % presencial. El candidato seleccionado deberá trabajar presencialmente en la ubicación indicada.** **El empleador no patrocinará solicitudes de estatus de visa de trabajo.** **Cualificaciones básicas (habilidades/experiencia requeridas):** * Debe tener derechos vigentes para trabajar en Brasil. * Debe poseer un título universitario en Ingeniería, preferiblemente en Ingeniería Aeronáutica, Civil, Mecánica o Estructural. * Debe estar registrado o ser elegible para registrarse ante el Consejo Regional de Ingeniería y Agronomía (Conselho Regional de Engenharia e Agronomia — CREA). * Experiencia en diseño y/o análisis de ingeniería. * Experiencia trabajando con clientes internos y externos, así como con proveedores. * Dominio fluido, tanto oral como escrito, del idioma inglés. **Cualificaciones preferidas (formación/experiencia):** * Experiencia liderando o gestionando equipos técnicos. * Experiencia en integridad del producto y seguridad en servicio, y/o garantía de la misión. * Experiencia con modificaciones (Mods), conversiones e interiores de Boeing. * Conocimiento de las organizaciones, procesos, planes de programas, políticas y procedimientos de Boeing, así como de sus productos, necesario para desempeñar eficazmente las responsabilidades funcionales del puesto. * Conocimiento de las regulaciones de la ANAC/FAA/EASA. * Experiencia liderando, orientando y desarrollando a otras personas (incluidas aquellas que no están bajo su supervisión directa). **Reubicación:** Este puesto ofrece reubicación según la elegibilidad del candidato. **Información adicional:** Esta solicitud corresponde a un puesto contratado localmente en Brasil. Los candidatos deben contar con autorización legal vigente para vivir y trabajar en Brasil. Los beneficios y la remuneración se determinan a nivel local y no forman parte de la nómina de Boeing en Estados Unidos. Asimismo, se solicita enviar un CV o currículum redactado en inglés. **Las solicitudes para este puesto serán aceptadas hasta el 2 de febrero de 2026.** Las solicitudes para este puesto serán aceptadas hasta el **3 de feb. de 2026**. **Requisitos de control de exportaciones:** Este no es un puesto sujeto a controles de exportación. **Requisitos lingüísticos** Inglés preferido **Formación académica** Título universitario (Licenciatura) o equivalente obligatorio **Reubicación** Este puesto ofrece reubicación según la elegibilidad del candidato. **Patrocinio de visado** El empleador no patrocinará solicitudes de estatus de visa de trabajo. **Turno** No es un trabajador por turnos (Brasil) **Empleador con igualdad de oportunidades:** Somos un empleador con igualdad de oportunidades. No aceptamos discriminación ilegal en nuestras prácticas de reclutamiento ni de contratación por ningún motivo, incluidos, entre otros: raza, color, etnia, religión, origen nacional, género, orientación sexual, identidad de género, edad, discapacidad física o mental, factores genéticos, condición militar o de veterano, u otras características protegidas por la ley aplicable. Contamos con equipos en más de 65 países, y cada persona desempeña un papel clave para ayudarnos a convertirnos en una de las empresas más innovadoras, diversas e inclusivas del mundo. Somos miembros orgullosos del Valuable 500 y damos la bienvenida a las solicitudes de candidatos con discapacidad. Se anima a los candidatos a informar al equipo de reclutamiento sobre cualquier adaptación necesaria durante el proceso de selección. Dichas adaptaciones pueden incluir, aunque no se limiten a: realizar entrevistas en lugares accesibles que satisfagan necesidades de movilidad, permitir a los candidatos traer y utilizar cualquier tecnología de asistencia existente, como lectores de pantalla, y ofrecer formatos flexibles de entrevista, como entrevistas virtuales o telefónicas.
