Analista Remuneração SR

Descrição

Resumo da Vaga: Analista Remuneração SR para atuar na gerência de Remuneração, apoiando a estratégia, análise de mercado e elaboração de políticas de remuneração variável. Principais Destaques: 1. Apoiar na revisão da estratégia de remuneração para BUs. 2. Contribuir na análise de pesquisas de mercado. 3. Participar da análise e avaliação de cargos. **Sobre o Bradesco** O Bradesco é um dos maiores grupos financeiros do Brasil, com uma história marcada pelo pioneirismo e inovação. Por meio da nossa carteira amplamente diversificada de produtos financeiros, serviços bancários e de seguros contribuímos com a realização das pessoas e o crescimento sustentável de empresas e sociedade. Venha fazer parte do nosso ecossistema financeiro e impactar a experiência de milhões de pessoas! No Bradesco valorizamos a diversidade em todas as suas formas. Por isso, as nossas vagas são abertas a todas as pessoas, independentemente de gênero, raça, orientação sexual, deficiência, idade ou qualquer outra característica. Saiba mais em https://banco.bradesco/html/classic/sobre/index.shtm **Responsabilidades e atribuições** O que é o nosso time de Pessoas, Cultura e Performance? Nosso modelo de Gestão de Recursos Humanos está pautado na excelência, no respeito e na transparência em nossas relações, no contínuo investimento no desenvolvimento, no compartilhamento do conhecimento e na valorização do ser humano, sem discriminação. Nosso cuidado com o time está expresso em duas premissas da Política de Gerenciamento dos Recursos Humanos da Organização: Estimular o bom relacionamento entre todos os profissionais da Organização, manter o ambiente de trabalho seguro e saudável e propiciar condições para níveis ótimos de desempenho e produtividade. Contribuir para a melhoria da qualidade de vida dos funcionários, oferecendo condições para o equilíbrio entre o trabalho, a saúde e a família. Modelo de trabalho: Híbrido \- 3x Presencial Unidade: Osasco \- SP **Como será seu dia a dia?** Sendo Analista Remuneração SR, atuará na gerência Remuneração e suas principais atividades serão: * Apoiar na revisão da estratégia de remuneração para as BUs de Atacado, Wealth, Tesouraria e Pesquisa Econômica. * Contribuir na análise de pesquisas de mercado para propor melhorias de atratividade. * Auxiliar na elaboração e revisão de políticas de remuneração variável atreladas à performance, ILP e ICP. * Participar da análise e avaliação de cargos para determinar sua posição relativa na estrutura de remuneração, com base em critérios como responsabilidades, requisitos de habilidades e experiência. * Prestar suporte em questões legais e regulatórias, garantindo conformidade com a legislação trabalhista e previdenciária. **Requisitos e Qualificações** O que você precisa ter ou saber? * Ensino Superior em Administração, Contabilidade, Economia, Engenharias ou cursos correlatos. * Vivência com implementação de políticas de remuneração fixa, variável e benefícios. * Experiência com remuneração variável – ILP e ICP. * Conhecimento em metodologias de remuneração: Mercer e Towers Watson. * Conhecimento de metodologia de processos e projetos. * Conhecimento avançado em Excel. * Conhecimento em Legislação Trabalhista e Previdenciária. Será um diferencial se você tiver: * Inglês Avançado **O que nós oferecemos** No Bradesco valorizamos a saúde e bem\-estar, oferecendo um extenso portfólio de benefícios a todas nossas pessoas funcionárias: * PLR ou Bônus: Conforme a elegibilidade de cargo\* * Convênio Médico * Convênio Odontológico * Seguro de Vida * Vale Alimentação * Vale Refeição * 13º Cesta Alimentação * Total Pass * Vale Transporte (adesão opcional) * Descontos em produtos e serviços em empresas parceiras * Previdência Privada (adesão opcional, com participação financeira da Organização Bradesco) * Viva Bem Bradesco: programa de saúde, bem\-estar e qualidade de vida * Unibrad: Universidade Corporativa Bradesco * Isenção de Tarifas: condições especiais em diversos produtos e serviços * Auxílio Creche ou Babá * Licença Paternidade estendida de 20 dias * Licença Maternidade de 180 dias, acompanhamento assistencial da gestação até o pós\-parto