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ANALISTA DE REMUNERAÇÃO (Graphorh)

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Tempo Integral
Presencial
Sem Limite de Experiência
Sem Limite de Formação
R. Barão do Itaim, 57 - Centro, Itu - SP, 13300-090, Brazil
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Resumo da Vaga: Analista de Remuneração para analisar e propor estudos de remuneração, elaborar tabelas salariais e políticas, e monitorar a competitividade de mercado. Principais Destaques: 1. Analisar e propor estudos de remuneração fixa e variável 2. Elaborar e atualizar tabelas salariais e políticas de RH 3. Monitorar a competitividade da empresa no mercado Empresa multinacional busca profissional Analista de Remuneração em Itu. A Graphorh é uma empresa especializada em soluções de gestão de recursos humanos. Oferecemos ferramentas inovadoras para otimizar processos e melhorar a eficiência organizacional. **Responsabilidades:** Analisar e propor estudos internos de remuneração fixa e variável, alinhado à estratégia de negócio. Elaborar e atualizar tabelas salariais. Elaborar e atualizar políticas de cargos, salário e benefícios da empresa. Administrar os salários e benefícios de acordo com o budget de cada área. Apoiar à Diretoria nos estudos de cargos, remuneração e estrutura das equipes. Coletar, analisar e interpretar dados de diversas bases relacionados a remuneração fixa e variável. Orientar e acompanhar os processos de definição da remuneração nos casos de admissão, promoção e transferência de funcionários. Monitorar a competitividade da empresa em relação ao mercado, por meio de elaboração e participação de pesquisas salariais. Atuações anteriores em Especialista em Compensação, Analista de Benefícios, Consultor de Remuneração ou Analista de Recursos Humanos podem indicar afinidade com algumas das atividades desta posição. Ensino superior completo Necessário experiência **Remuneração e Benefícios:*** Salário: Faixa salarial será informada na entrevista. * Benefícios informados na etapa de entrevista. **Informações adicionais:*** Contrato: Efetivo \- Presencial. * Período: Tempo integral * Jornada: A combinar.

Fonte da Informação:  indeed Ver publicação original
João Silva
Indeed · HR

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