Tech Recruiter

Descrição

Resumo da Vaga: Profissional de Recrutamento e Seleção de ponta a ponta para Tecnologia, Produto, Dados, Adm, Financeiro e Marketing, com foco em hunting ativo e entrevistas por competências. Principais Destaques: 1. Condução de processos seletivos de ponta a ponta em diversas áreas. 2. Experiência com hunting ativo e LinkedIn Recruiter. 3. Foco em employer branding e melhoria contínua de processos. **Principais Responsabilidades** ================================ * Conduzir processos seletivos de ponta a ponta para posições de Tecnologia, Produto, Dados, Adm, Financeiro e Marketing. * Realizar alinhamento de perfil com gestores, compreendendo as necessidades técnicas e comportamentais de cada posição. * Elaborar e divulgar vagas em diferentes canais de recrutamento. * Realizar hunting ativo de profissionais por meio do LinkedIn Recruiter e outras plataformas de busca. * Conduzir entrevistas por competências, avaliando aspectos técnicos e comportamentais dos candidatos. * Elaborar pareceres estruturados para apoiar a tomada de decisão dos gestores. * Gerenciar o pipeline de candidatos e manter o ATS atualizado. * Conduzir negociações de propostas e acompanhar o processo até a conclusão. * Garantir uma excelente experiência para candidatos e gestores durante todo o processo seletivo. * Acompanhar indicadores de recrutamento e propor melhorias contínuas para aumento da eficiência da área. * Apoiar iniciativas de employer branding e fortalecimento da marca empregadora. **Competências Técnicas** ========================= * Recrutamento e seleção de todos os perfis de posições, principalmente de Tecnologia e Marketing. * Hunting de profissionais especializados. * Domínio de LinkedIn Recruiter e técnicas de busca booleana. * Experiência com ATS como **Recrutei, InHire** ou plataformas similares. * Domínio na condução de entrevistas por competências. * Conhecimento sobre estruturas organizacionais e perfis do mercado de tecnologia e startups. **Competências Comportamentais** ================================ * Comunicação clara e assertiva. * Organização e excelente gestão de prioridades. * Proatividade. * Perfil consultivo. * Capacidade de influência junto às lideranças. * Senso de urgência. * Foco em resultados. * Resiliência. * Adaptabilidade a ambientes dinâmicos. * Relacionamento interpessoal. * Visão analítica e orientação por indicadores. **Requisitos** ============== **Mandatórios** --------------- * Ensino Superior completo em Psicologia, Administração, Recursos Humanos ou áreas correlatas. * Experiência comprovada em recrutamento e seleção em empresas de Tecnologia. * Experiência recrutando posições de Marketing. * Experiência conduzindo processos seletivos de ponta a ponta. * Domínio em entrevistas por competências. * Experiência com hunting ativo de candidatos. * Vivência utilizando ATS, preferencialmente Recrutei, InHire ou similares. **Diferenciais** ---------------- * Experiência no segmento de **iGaming**, apostas esportivas, entretenimento digital ou afiliados. * Vivência em empresas de tecnologia em rápido crescimento (scale\-ups ou startups). * Conhecimento em métricas e indicadores de Talent Acquisition. * Experiência com programas de indicação e employer branding. ### **Regime de Contratação:** Pessoa Jurídica ### **Conhecimentos e Habilidades necessárias:** Recrutamento e Seleção ### **Benefícios:** Programas de Bem Estar, Day Off Aniversário ### **Departamento:** Recursos Humanos