Lider de Times (Agile Master)

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um líder de times para transformar a forma como as equipes trabalham, desenvolvendo pessoas, organizando o fluxo e garantindo entregas consistentes de valor. Principais Destaques: 1. Experiência em liderança fora da tecnologia é valorizada 2. Foco no desenvolvimento de pessoas e organização do trabalho 3. Plano de crescimento estruturado e formação em métodos ágeis No Grupo Softgran, acreditamos que tecnologia e dados transformam a forma como empresas tomam decisões — mas sabemos que isso só acontece quando existem **times bem estruturados, alinhados e capazes de trabalhar juntos com eficiência**. Estamos em um momento de evolução e buscamos um profissional que vá além de frameworks. Buscamos um **líder de times**, que saiba desenvolver pessoas, organizar o trabalho e ajudar equipes a performarem melhor — mesmo em cenários complexos. **Se você já liderou equipes e busca uma transição para a área de tecnologia, essa pode ser a oportunidade certa.** Você não precisa vir da tecnologia. Mas precisa saber **liderar pessoas e construir ambientes de alta performance**. Nós vamos te ajudar a dominar o restante. **Por que esta vaga é diferente?** ---------------------------------- Essa não é uma vaga tradicional de Scrum Master. Aqui buscamos pessoas com **experiência real em liderança**, mesmo fora da tecnologia, e oferecemos a formação necessária para atuar em times de desenvolvimento. Se você sabe desenvolver pessoas e organizar o trabalho, nós ensinamos o restante. **Missão do Cargo:** -------------------- Transformar a forma como os times trabalham, desenvolvendo pessoas, organizando o fluxo e garantindo **entregas consistentes de valor**. Atuar como um líder servidor, promovendo um ambiente baseado em: * confiança * responsabilidade * aprendizado contínuo * entrega consistente **Responsabilidades e atribuições** **Desenvolvimento do Time** --------------------------- * Desenvolver a capacidade do time de trabalhar de forma organizada e colaborativa * Apoiar o crescimento individual dos membros * Trabalhar comportamento, comunicação e responsabilidade * Construir um ambiente de confiança e segurança **Organização do Trabalho** --------------------------- * Ajudar o time a estruturar melhor seu fluxo de trabalho * Melhorar previsibilidade e clareza das entregas * Reduzir retrabalho e desorganização * Garantir que o trabalho tenha começo, meio e fim **Facilitação e Estruturação de Processos** ------------------------------------------- * Facilitar reuniões e momentos de alinhamento * Garantir que o time tenha clareza sobre o que precisa ser feito * Ajudar a transformar processos confusos em processos simples * Evitar burocracia desnecessária **Remoção de Impedimentos** --------------------------- * Identificar problemas que atrapalham o time * Atuar para resolver ou destravar situações * Trabalhar junto à liderança para eliminar gargalos * Atuar em causas, não apenas sintomas **Integração com Produto e Tecnologia** --------------------------------------- * Apoiar o alinhamento entre time, produto e liderança * Garantir que todos estejam na mesma direção * Facilitar comunicação entre áreas * Traduzir problemas organizacionais em melhorias práticas **Evolução Contínua** --------------------- * Conduzir momentos de melhoria do time * Identificar oportunidades de evolução * Implantar melhorias de forma prática * Desenvolver cultura de aprendizado **Requisitos e qualificações** **Obrigatórios** ---------------- * Experiência com liderança de pessoas ou equipes * Experiência organizando trabalho ou processos * Capacidade de lidar com conflitos e desenvolver pessoas * Boa comunicação e capacidade de influência * Perfil analítico e estruturado **Valorizamos experiências de liderança em diferentes contextos, como:** ------------------------------------------------------------------------ * Operações * Atendimento * Administrativo * Projetos * ou qualquer ambiente onde você tenha organizado pessoas e trabalho **Desejáveis (não obrigatórios)** --------------------------------- * Experiência com times de tecnologia * Conhecimento em métodos ágeis (Scrum, Kanban, etc.) * Experiência com melhoria de processos * Experiência em ambientes de alta complexidade **Informações adicionais** **Seus benefícios** ------------------- * Plano de crescimento estruturado (incluindo formação em métodos ágeis) * Cultura forte de desenvolvimento e feedback * Contato direto com liderança e decisões estratégicas * Ambiente colaborativo e em evolução * Plano de Saúde co\-participativo * Plano Odontológico * Seguro de Vida No **Grupo Softgran**, acreditamos que a **tecnologia e os dados podem transformar a maneira como tomamos decisões**, tornando a gestão mais inteligente, intuitiva e acessível. Nossa missão é clara: **descomplicar a gestão baseada em dados**, ajudando empresas a **tomar decisões estratégicas e sustentáveis** de forma simples e eficaz. Se você faz parte da nova geração de talentos **apaixonados por inovação, tecnologia e impacto**, seu lugar é aqui! **Conheça mais o que fazemos**: www.softgran.com.br www.agroxtech.com.br