Resumo da Vaga: Profissional responsável por apoiar na implementação de processos de RH, dar suporte a lideranças e desenvolver a cultura organizacional. Principais Destaques: 1. Atuar na interface entre RH e áreas produtivas 2. Apoiar o desenvolvimento humano-organizacional 3. Contribuir para a cultura e valores da empresa Contamos com um time que trabalha com disciplina, determinação e humildade e que reconhece seu papel como agente de transformação para gerar as mudanças que o mundo precisa, movidos pelo propósito de alimentar um futuro melhor. **Conheça mais sobre a Seara:** ------------------------------- A Seara atua com mais de 95 mil colaboradores , com um portfólio de produtos diversificado e marcas reconhecidas. É a maior produtora de frango do país . Líder no segmento de alimentos preparados e de carne suína , a Seara atende milhares de consumidores ao redor do mundo e possui uma equipe dedicada de profissionais que garantem a qualidade e a inovação de seus produtos. **Algumas curiosidades sobre a Seara:** * **Reconhecimento Global:** A Seara é conhecida internacionalmente pela qualidade e sabor de seus produtos, oferecendo uma ampla gama de opções que vão desde carnes congeladas até pratos prontos e refeições práticas. * **Inovação no Segmento:** A Seara está sempre inovando, desenvolvendo produtos que atendem às necessidades dos consumidores modernos, como opções saudáveis, práticas e deliciosas, incluindo a linha Seara Gourmet e Seara Nature. * **Práticas Sustentáveis:** A Seara adota práticas sustentáveis em toda a sua cadeia produtiva, priorizando o bem\-estar animal, a eficiência energética e a gestão responsável de recursos. **Junte\-se à nossa equipe e faça parte de uma história de sucesso e inovação na JBS!** **Responsabilidades e atribuições** * Responsável pela interface RH x área produtiva; * Apoiar na implementação dos processos de Recursos Humanos, atentando às necessidades dos clientes internos, considerando as políticas corporativas, podendo atuar nos sub sistemas de treinamento e desenvolvimento, remuneração, recrutamento e seleção, folha de pagamento, benefícios entre outras necessidades; * Dar suporte à lideranças quanto aos processos e encaminhamentos de RH e dos demais processos organizacionais, bem como aplicabilidade das políticas da Cia; * Levantar necessidades referentes ao desenvolvimento humano\-organizacional, junto às áreas da Unidade, mediante acompanhamento dos gestores em seus check de metas; * Acompanhamento de projetos para desenvolvimento da cultura organizacional, bem como dos valores da Cia, junto aos colaboradores da Unidade, garantindo assim adesão e vínculo. **Requisitos e qualificações** Graduação: Psicologia, Gestão de RH, ADM ou áreas relacionadas; * Conhecimento do Pacote Office (Excel, Word, Power Point); * * Organização, Senso de Prioridades e Capacidade analítica; * Disponibilidade de horário. **Informações adicionais** **Vaga 100% presencial \- Dourados/MS;** **Vale\-Refeição e Vale\-Alimentação flexível \- Picpay** **Restaurante no local** **Vale\-Transporte** **Estacionamento gratuito** **Sempre Cuida (Clínica Digital) \-** Plataforma de Teleatendimento em Saúde para cuidar do seu bem\-estar, incluindo saúde mental, física, nutricional, entre outras. **Assistência Médica/Odontológica e Seguro de Vida \-** Opcionais e por modelo de parcerias, garantindo cuidados com sua saúde. **Wellhub (antigo Gympass) e/ou Total Pass \-** Convênio de academias para promover sua saúde e bem\-estar físico. **Descontos e promoções exclusivas para os colaboradores \-** Vantagens exclusivas para a compra de produtos e serviços. **Descontos em Instituições de Ensino e de Idiomas \-** Incentivos para seu desenvolvimento acadêmico e profissional. **Participação nos resultados**
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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