Resumo: Esta posição de Gerente Sênior de RH oferece liderança em todo o ciclo de recursos humanos para as linhas especializadas de negócios da Amazon, apoiando a equipe de Operações. Pontos principais: 1. Liderar estratégias de RH, projeto organizacional e planejamento de força de trabalho 2. Capacitar gestores e líderes seniores no desenvolvimento de talentos e desempenho 3. Gerenciar remuneração, relações com os empregados e iniciativas de engajamento **DESCRIÇÃO** --------------- Gerente Sênior, PXT Na Amazon, somos guiados pela obsessão pelo cliente, em vez do foco em concorrentes, pela paixão pela invenção e pelo pensamento de longo prazo. Estamos buscando as mentes mais brilhantes do mundo para se juntarem a nós na oferta de preços baixos, vasta seleção e entrega rápida aos clientes. Estamos constantemente inventando novas maneiras de entregar pacotes aos clientes mais rapidamente do que nunca, e nossas equipes estão trabalhando na implantação acelerada de novos sistemas que gerenciam tudo, desde o momento em que os clientes clicam em “comprar” até o instante em que um pacote da Amazon chega à sua porta. Nossa equipe global de operações dedica-se a oferecer aos clientes opções de atendimento mais rápidas, convenientes e com menor custo. Este Gerente Sênior de RH fornece liderança em todo o ciclo de recursos humanos para as linhas especializadas de negócios da Amazon. Esta posição apoiará a equipe de Operações, incluindo Atendimento ao Cliente e Transporte. Principais responsabilidades da função * Colaborar com a alta administração no desenvolvimento e execução de estratégias de RH * Fornecer orientação estratégica sobre: * Projeto organizacional * Planejamento de força de trabalho * Aquisição de talentos * Desenvolvimento de empregados * Gestão de desempenho * Planejamento de sucessão * Remuneração e reconhecimento * Capacitar gestores e líderes seniores, avaliando e ministrando treinamentos gerenciais necessários * Analisar métricas de RH e dados sobre a experiência dos empregados para recomendar melhorias * Liderar processos de avaliação de desempenho, com foco na gestão e no desenvolvimento de talentos * Gerenciar processos de remuneração, incluindo: * Planejamento salarial * Ajustes de remuneração * Promoções * Revisões de níveis de cargo * Resolver questões de relações com os empregados, garantindo representação justa * Projetar e implementar iniciativas de engajamento dos empregados em parceria **QUALIFICAÇÕES BÁSICAS** ------------------------ * Graduação em Gestão de Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área correlata, ou experiência equivalente * Experiência em liderança de RH * Experiência no apoio a operações em larga escala com múltiplas unidades de negócio * Experiência na implementação de processos padronizados de RH em múltiplas unidades de negócio * Histórico comprovado de liderança em iniciativas de transformação organizacional * Experiência na gestão de equipes e na liderança por influência em organizações matriciais Fluência em português e inglês (escrito e falado) **QUALIFICAÇÕES DESEJÁVEIS** ---------------------------- * · Mestrado em Recursos Humanos, Administração de Empresas ou área correlata * · Conhecimento das leis e regulamentações trabalhistas brasileiras * · Experiência em mercados de alto crescimento e ambientes de expansão acelerada * · Capacidade comprovada de conduzir iniciativas de gestão de mudanças em organizações complexas * · Forte capacidade estratégica e habilidades de resolução de problemas * · Experiência na implementação e otimização de tecnologias de RH * · Sucesso comprovado no desenvolvimento e implementação de políticas e programas de RH * · Fortes habilidades de análise e interpretação de dados para métricas de RH e planejamento de força de trabalho * · Excelentes habilidades de gerenciamento de projetos e organização * · Capacidade de influenciar e colaborar com a alta liderança * · Experiência em gestão de talentos e planejamento de sucessão Nossa cultura inclusiva capacita os Amazonians a entregar os melhores resultados para nossos clientes. Se você tem uma deficiência e precisa de uma acomodação ou ajuste no local de trabalho durante o processo de candidatura e contratação, incluindo suporte para entrevista ou processo de integração, visite https://amazon.jobs/content/en/how\-we\-hire/accommodations para obter mais informações. Se o país/região em que você está se candidatando não estiver listado, entre em contato com seu Parceiro de Recrutamento.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
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