Resumo da Vaga: Responsável por identificar, avaliar e minimizar riscos à saúde e segurança dos colaboradores, através de inspeções, treinamentos, programas de segurança e implantação de medidas de proteção. Principais Destaques: 1. Responsável pela gestão de riscos e programas de segurança do trabalho. 2. Elabora estatísticas de acidentes e propõe melhorias no ambiente de trabalho. 3. Promove palestras e treinamentos de prevenção de acidentes e combate a incêndio. Responsável pela identificação, avaliação e eliminação/minimização do risco associado à atividades que possam comprometer as condições de saúde e segurança dos colaboradores; através de inspeções periódicas, gerenciamento de riscos,treinamento e campanhas de conscientização, procedimentos e programas de segurança, implantação de medidas de proteção individuais e coletivas. **Responsabilidades e atribuições** Executar rondas em todas as dependências da empresa, inspecionando e fiscalizando condições de trabalho e uso correto dos equipamentos de segurança, verificando sobre a observância das normas pré determinadas; registrar anormalidades e ocorrências e comunicar aos responsáveis através de relatórios, bem como, solicitar prazos de regularização para posterior cobrança. Elaborar mensalmente quadros estatísticos de acidentes de trabalho, especificando tipos de ferimentos, setor e outros, objetivando estabelecer um comparativo entre áreas e estimar desta forma os setores críticos procedendo a melhorias. Identificar riscos de acidentes e doenças profissionais, propondo medidas de proteção e melhorias nos ambientes de trabalho. Realizar/Orientar testes com equipamentos de proteção individual, observando normas que regem seu uso, os tipos ideais para cada atividade, visando sua real eficácia na proteção do colaborador. Participar e assessorar a CIPA/PSS, auxiliando nas reuniões mensais, prestando esclarecimentos quanto a aspectos legais, incentivando os membros para melhor participação, visando uma CIPA/PSS atuante nos diversos setores da empresa. Ministrar e promover palestras, campanhas departamentais de prevenção de acidentes, projetando slides, orientando e conscientizando colaboradores sobre segurança; expor cartazes e gráficos em murais, elaborar panfletos, palestras, etc. Realizar descrições e análises de acidentes entrevistando acidentado, coletando informações, verificando causas e anotando em formulário padronizado, visando apurar causas do acidente, atribuindo responsabilidades e apresentar soluções corretivas e ou preventivas. Elaborar normas e programas de segurança do trabalho para máquinas e equipamentos perigosos e atividades de risco de acidentes, verificando in loco toda operação e funcionamento, visando segurança do operador. Elaborar, revisar e atualizar os manuais de prevenção e combate a incêndio, da seção e plano de emergência, verificando alterações ocorridas no decorrer do ano para consulta dos colaboradores da seção em caso de dúvidas na condução de suas atividades. Realizar treinamentos teóricos e práticos e assessorar brigadas de incêndio, orientando sobre prevenção e combate a incêndio, escolha de bombeiros, executando programas de competições, objetivando a preparação para eventuais necessidades. Assessorar CIPA no que se refere à indicação de membros, empossamento de comissões, votação dos cipeiros representantes dos empregados, emissão de documentos e delegacia regional do trabalho, treinamento de segurança, elaboração dos cronogramas de inspeção, elaborando atas e prestando esclarecimentos e orientação quanto a aspectos legais. Manter controle dos extintores e rede de hidrantes, efetuando revisão periódica, enviando para reteste e recarga sempre que necessário. Programar e executar juntamente com as CIPA's a semana interna de prevenção de acidentes (SIPAT), envolvendo todos colaboradores da empresa, proferindo palestras, projetando slides, distribuindo panfletos entre outros. Propor medidas de proteção coletiva e onde não for possível ou viável, recomendar uso de EPI's, conforme exigência de cada atividade, verificando certificados de aprovação do material e termo de responsabilidade. Prestar assessoramento às gerências e chefias sobre assuntos de segurança, mantendo\-os informados sobre aspectos legais. **Requisitos e qualificações** **Grau de Instrução** * Ensino Médio Técnico Completo **Formação Escolar** * TÉCNICO SEGURANÇA TRABALHO * Registro ativo MTE **Habilidades Pessoais** * Facilidade Trabalho em Equipe * Facilidade Comunicação * Persuasão * Capacidade de Ensinar/Aprender * Capacidade Analítica * Liderança * Dinamismo * Fluência Verbal/Escrita * Capacidade de Decisão * Resiliência **Conhecimentos Específicos** * Informática Intermediário * Carteira Nacional Habilitação (Categoria B) * Pacote Office (Word, Excel, Power Point, Outlook) * Dispositivos Segurança Máquinas/Equipamento (NR 12\) * Legislação Segurança/Medicina Trabalho * Curso Técnico Segurança Trabalho * Sistema Atendimento Emergência * Sistema Sênior * PGR e higiene ocupacional. * Investigação de acidentes **Informações adicionais** **Informações adicionais:** **BENEFÍCIOS** * Participação nos resultados * Previdência privada * Plano de saúde e odontológico * Alimentação subsidiada * Ambulatório interno * Cartão farmácia * Biblioteca interna * Associação recreativa, dentre outros. A WEG cresce a cada dia e abre oportunidades para pessoas que criam, inovam e buscam o desenvolvimento para crescer com ela. Se você é uma dessas pessoas e quer fortalecer sua carreira numa empresa sólida, de presença global, escolha aqui o seu lugar. Valorizamos a geração de oportunidades de desenvolvimento profissional e pessoal, os direitos humanos, a diversidade e o meio ambiente. Investimos nas soluções para redução de emissões e na promoção social em comunidades onde estamos inseridos com foco na saúde e educação. Trabalhamos em equipe, com ambiente aberto e propício ao debate e troca de ideias. Reunimos e compartilhamos conhecimentos e habilidades para aprimorar constantemente nosso processo de decisão. Promovemos, através de um sistema estruturado de governança em todos os níveis, a transparência, integridade, ética e segurança em tudo o que fazemos, respeitando os direitos de todas as partes interessadas. Priorizamos a simplicidade em nossas relações e perseguimos o aumento da eficiência e competitividade tornando nossos produtos e processos cada vez melhores. Buscamos permanentemente fazer mais com menos, com excelência na execução. Investimos em pesquisa, desenvolvimento, inovação e qualidade, buscando formas de melhor atender a sociedade em transformação. Constantemente nos adaptamos, com flexibilidade, para atender as necessidades dos nossos clientes. Desenvolvemos pessoas para exercerem com excelência o seu papel no desdobramento da estratégia e na manutenção e disseminação da cultura da empresa.
João Silva
Indeed · HR
João Silva
Indeed · HR
