Gestor(a) de Recursos Humanos

Descrição

Resumo da Vaga: Buscamos um(a) Gestor(a) apaixonado(a) por desafios e inovação para atuar na gestão de RH, transformando o futuro de pessoas e negócios. Principais Destaques: 1. Atuar na gestão estratégica de RH e desenvolvimento organizacional. 2. Liderar processos de recrutamento, seleção e retenção de talentos. 3. Desenvolver programas de integração e capacitação de equipes. Venha transformar o futuro de pessoas e negócios! Estamos em busca de um(a) Gestor(a) apaixonado(a) por desafios e inovação para atuar presencialmente em Itapema, SC! Se você acredita que pessoas são o diferencial das empresas e tem energia para construir ambientes de trabalho estimulantes, essa é a oportunidade ideal! **Responsabilidades:** Conduzir todo o processo de recrutamento e seleção, desde a definição do perfil até a contratação, garantindo a aderência à cultura organizacional e o foco na retenção de talentos. Planejar e executar programas de integração, treinamentos e ações de desenvolvimento voltadas às equipes operacionais, administrativas e de liderança. Estruturar e manter atualizado o plano de cargos e salários, além de políticas de benefícios, avaliação de desempenho e crescimento interno. Acompanhar e supervisionar rotinas de folha de pagamento, ponto eletrônico, banco de horas e encargos trabalhistas, assegurando o cumprimento da legislação e das normas sindicais. Implantar e acompanhar indicadores estratégicos de RH, como clima organizacional, rotatividade, absenteísmo e produtividade. Atuar na mediação de conflitos, aplicação de medidas disciplinares e condução de desligamentos, com postura ética e técnica. Desenvolver e apoiar iniciativas de comunicação interna, endomarketing e fortalecimento da cultura corporativa. Apoiar as lideranças na formação e desenvolvimento de equipes, criando trilhas de capacitação e planos de sucessão. Monitorar os resultados da área de Recursos Humanos por meio de indicadores de desempenho e relatórios gerenciais. Demais atividades pertinentes. **Competências Necessárias:** Experiência em cargos de liderança em RH, preferencialmente em empresas do setor de entretenimento, turismo, eventos ou serviços; Excelentes habilidades de comunicação, liderança e tomada de decisão. Capacidade de análise estratégica, influência positiva e visão sistêmica. Domínio das rotinas da área. **Escolaridade:** Ensino Superior completo em Administração, Gestão de Recursos Humanos, Logística ou áreas correlatas; **Desejável:** Pós\-graduação em Gestão de Pessoas, Gestão Estratégica; Vivência em ambientes dinâmicos e foco em resultados. **Conhecimentos técnicos:** * Legislação trabalhista, eSocial, folha de pagamento, convenções coletivas, indicadores de RH; * Processos de compras, controle de estoque, negociação e análise de custo benefício; * Pacote Office (Excel avançado), sistemas de ERP, controle de ponto e gestão documental; * Gestão integrada por indicadores (KPIs de RH e Compras). **Outras informações:** Empresa em implantação no ramo do turismo em Itapema; Contrato PJ; Média de 70 colaboradores; Disponibilidade para atuar com dedicação no projeto de implantação da empresa.